Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Departement:

Arbetsmarknadsdepartementet

( 105 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )


Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 2296
Typ Antal
Ds:er 14 st.
Lagrådsremisser 21 st.
Promemorior 1 st.
Propositioner 18 st.
SOU:er 27 st.
Utredningsdirektiv 24 st.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammet. Ha tålamod… 

Arbetsmarknadsdepartementet – Antal arbetsrättsliga förarbeten per år sedan 2010

Genomsnittet är 7,5 arbetsrättsliga förarbeten per år.

» Gå direkt till listan

Nyare förarbeten om arbetsrätt under Arbetsmarknadsdepartementet ( 105 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2014 ( 11 st. )

Utredningsdirektiv : Bättre möjligheter att motverka diskriminering
Dir. 2014:10

Omslaget till dir. 2014:10

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2014:10

Ordförande / Utredare : Anna-Karin Lundin

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet | Kulturdepartementet (A 2014:01)

Redovisas senast: 2016-12-16

» Dir. 2014:79 Tilläggsdirektiv till Utredningen om bättre möjligheter att motverka diskriminering

» Dir. 2015:129 Tilläggsdirektiv till Utredningen om bättre möjligheter att motverka diskriminering (A 2014:01)

» SOU 2016:87 Bättre skydd mot diskriminering

En särskild utredare ska föreslå hur arbetet mot diskriminering kan organiseras och effektiviseras. Syftet med utredningen är att ge förslag som säkerställer goda förutsättningar för personer som utsätts för diskriminering att ta till vara sina rättigheter. Läs mer →

Dela :

2013 ( 7 st. )

Promemoria : Ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete

Omslaget till promemoria

[ Promemoria ]

» Länk till promemorian

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Lagrådsremiss: Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete

» Lagrådsyttrande 2014-02-06

» Prop. 2013/14:104 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m.

Promemorian innehåller ett förslag till ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete. Förslaget innebär att vid beräkningen av hur lång tid en arbetstagare har haft nedsatt arbetsförmåga ska sammanläggningen av dagar i sjukperioder ske enligt vad som framgår av motsvarande bestämmelse i socialförsäkringsbalken. Ändringen innebär en anpassning till en ny reglering i socialförsäkringsbalken om sammanläggning av sjukperioder (prop. 2012/13:169, 2012/13:SfU16).

Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 augusti 2014.

Dela :

Utredningsdirektiv : Registerutdrag i arbetslivet
Dir. 2013:56

Omslaget till dir. 2013:56

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:56

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:04)

Redovisas senast: 2014-06-30

» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet

» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04)

» SOU 2014:48 Registerutdrag i arbetslivet

Det är viktigt att säkerställa att arbetsgivare inte begär att få se registerutdrag när det saknas godtagbara skäl för det. En särskild utredare ska därför kartlägga av vilka skäl arbetsgivare, utan uttryckligt författningsstöd, begär att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådana utdrag tillmäts i anställningsprocessen. Utredaren ska också undersöka i vilken utsträckning arbetsgivare begär att redan anställda visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådan registerkontroll tillmäts i anställningen. Läs mer →

Dela :

Proposition : Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna
Prop. 2012/13:143

Omslaget till prop. 2012/13:143

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2012/13:143

Sök prop. 2012/13:143 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU11 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01)

» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner

» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» SFS 2013:610 | » SFS 2013:611 | » SFS 2013:612 | » SFS 2013:613 | » SFS 2013:614 | » SFS 2013:615 | » SFS 2013:616

I propositionen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer →

Dela :

Lagrådsremiss : Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01)

» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

I lagrådsremissen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer →

Dela :

Proposition : Anmälningsskyldighet vid utstationering
Prop. 2012/13:71

Omslaget till prop. 2012/13:71

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2012/13:71

Sök prop. 2012/13:71 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU9 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Lagrådsremiss: Anmälningsskyldighet vid utstationering

» Lagrådsyttrande 2013-01-07

» SFS 2013:351

I propositionen föreslås att arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige enligt lagen om utstationering av arbetstagare ska vara skyldiga att anmäla utstationeringen och att utse och anmäla en kontaktperson här. Anmälan ska göras till Arbetsmiljöverket. Kontaktpersonen ska vara behörig att ta emot delgivningar för arbetsgivarens räkning. En sådan behörighet ska anses gälla genom anmälan av kontaktpersonen. Kontaktpersonen ska även kunna tillhandahålla sådana handlingar som visar att kraven i utstationeringslagen är uppfyllda. Undantag föreslås om verksamheten i Sverige pågår under högst fem dagar. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm
Dir. 2013:16

Omslaget till dir. 2013:16

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:16

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:02)

Redovisas senast: 2014-05-22

» SOU 2014:31 Visselblåsare – Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

» Lagrådsremiss: Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

wpcf-arbetsratt-se-ocksa

En särskild utredare ska se över skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden, oegentligheter eller brott och föreslå åtgärder som syftar till att stärka skyddet och skapa ett tydligare regelverk. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Inhyrning och företrädesrätt till återanställning
Dir. 2013:1

Omslaget till dir. 2013:1

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:1

Ordförande / Utredare : Eskil Wadensjö Carina Gunnarsson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:01)

Redovisas senast: 2014-07-18

» Dir. 2013:114 Tilläggsdirektiv till Utredningen om inhyrning och företrädesrätt till återanställning (A 2013:01)

» SOU 2014:55 Inhyrning och företrädesrätt till återanställning

En särskild utredare ska undersöka i vilken omfattning personal från bemanningsföretag hyrs in i situationer där arbetstagare som tidigare har sagts upp har företrädesrätt till återanställning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. Syftet med undersökningen är att belysa om, och i sådant fall hur, företrädesrätten påverkas. Läs mer →

Dela :

2012 ( 8 st. )

Lagrådsremiss : Anmälningsskyldighet vid utstationering

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Lagrådsyttrande 2013-01-07

» Prop. 2012/13:71 Anmälningsskyldighet vid utstationering

I lagrådsremissen föreslås ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare. Arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige ska, enligt förslaget, anmäla uppgifter om utstationeringen till Arbetsmiljöverket och utse en kontaktperson i Sverige. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Utbildningsanställning
SOU 2012:80

Omslaget till SOU 2012:80

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2012:80

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Claes Stråth

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:07)

» Dir. 2011:87 Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll

Utredningen ska lämna förslag på en ny anställningsform med utbildningsinnehåll för unga.

Utredningen kan konstatera att kravet på att anställningen ska innehålla utbildning medför att anställningsformen innehåller ett åtagande, som kan vara särskilt svårt för små företag att hantera.

Utredningen lämnar därför även förslag som innebär att den kommunala vuxenutbildningen kan lämna stöd när utbildningsinnehållet utformas. Ett sådant stöd ger också bättre möjligheter att kvalitetssäkra lärandet på arbetsplatsen.

För att stimulera företag att använda utbildningsanställning och kompensera arbetsgivaren för utbildningsåtagandet lämnar utredningen också förslag på ekonomiska incitament till arbetsgivaren. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Uppsägningstvister – En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare
SOU 2012:62

Omslaget till SOU 2012:62

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2012:62

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Jonas Malmberg

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:04)

» Dir. 2011:76 Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning

Utredningen föreslår följande ändringar i lagen om anställningsskydd:

  • Anställningen ska bestå i högst ett år om arbetsgivare och arbetstagare tvistar om en uppsägning är giltig.
  • Det ekonomiska skadeståndet för brott mot LAS ska reduceras för arbetsgivare med färre än 50 anställda.
  • Det ska inte gå att ogiltigförklara en arbetsbristsuppsägning för att arbetsgivaren har åsidosatt sin omplaceringsskyldighet.

Eftersom förslagen omfattar införande av en ny paragraf föreslår utredningen även följdändringar i ett antal andra lagar som hänvisar till LAS. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2014. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Utstationering på svensk arbetsmarknad
Dir. 2012:92

Omslaget till dir. 2012:92

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:92

Ordförande / Utredare : Marie Granlund Tomas Tobé Elisabeth Svantesson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2012:03)

Redovisas senast: 2015-09-30

» Utstationeringskommittén

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

» Dir. 2014:82 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» Dir. 2014:149 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» Dir. 2015:57 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» SOU 2015:83 Översyn av lex Laval

» Remisslista

» Remissvar

» Lagrådsremiss: Nya utstationeringsregler

» Prop. 2016/17:107 Nya utstationeringsregler (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

En parlamentarisk kommitté ska utvärdera de ändringar som gjordes i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, den s.k. lex Laval, med anledning av Lavaldomen. För att utvärderingen ska vara möjlig att genomföra är det nödvändigt att först kartlägga hur utstationeringssituationen i Sverige ser ut. Kartläggningen ska bl.a. omfatta antalet utstationerade arbetstagare i Sverige per år, vilka länder arbetstagarna utstationeras ifrån och i vilka branscher utstationering vanligen sker. Läs mer →

Dela :

Proposition : Lag om uthyrning av arbetstagare
Prop. 2011/12:178

Omslaget till prop. 2011/12:178

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2011/12:178

Sök prop. 2011/12:178 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU5 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2011:5 Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige

» Lagrådsremiss: Lag om uthyrning av arbetstagare

» Lagrådsyttrande 2012-09-03

» SFS 2012:854 | » SFS 2012:855 | » SFS 2012:856 | » SFS 2012:857

Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare – uthyrningslagen. Uthyrningslagen föreslås gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter
Dir. 2012:80

Omslaget till dir. 2012:80

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:80

Ordförande / Utredare : Cathrine Lilja Hansson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2012:02)

Redovisas senast: 2014-06-15

» Dir. 2013:36 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» Dir. 2013:86 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» Dir. 2014:24 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)

» SOU 2010:7 Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter – ett systematiskt målinriktat arbete på tre samhällsområden

» SOU 2014:41 Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering

» Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter (Kulturdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

En särskild utredare ska föreslå hur krav på aktiva åtgärder ska utformas och göras tydliga för att bli ett effektivare medel i arbetet med att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter. Syftet med utredningen är att ge förslag på hur det fortsatta arbetet med aktiva åtgärder ska kunna bedrivas på det mest ändamålsenliga sättet. Läs mer →

Dela :

Lagrådsremiss : Lag om uthyrning av arbetstagare

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2011:5 Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige

» Lagrådsyttrande 2012-09-03

» Prop. 2011/12:178 Lag om uthyrning av arbetstagare

Lagrådsremissen innehåller förslag till en ny lag om uthyrning av arbetstagare – Uthyrningslagen. Uthyrningslagen ska gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag för att hyras ut till kundföretag. I lagrådsremissen föreslås bland annat att de anställningsvillkor som gäller för kundföretagets anställda också ska gälla för den som hyrs in av ett bemanningsföretag, för att göra samma arbete. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Förstärkt skydd för arbetstagare med allmän visstidsanställning och vikariat
Ds 2012:25

Omslaget till Ds 2012:25

[ Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2012:25

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Ds 2015:29 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar

Denna promemoria innehåller förslag till ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen). Syftet med ändringarna är att begränsa risken för att olika former av tidsbegränsade anställningar kombineras på ett sätt som innebär ett kringgående av de tidsgränser som gäller för att en allmän visstidsanställning eller en anställning som vikarie ska övergå till en tillsvidareanställning. Därmed stärks skyddet för arbetstagare med tidsbegränsade anställningar. Läs mer →

Dela :

2011 ( 7 st. )

Utredningsdirektiv : Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll
Dir. 2011:87

Omslaget till dir. 2011:87

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2011:87

Ordförande / Utredare : Claes Stråth

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:07)

Redovisas senast: 2012-11-30

» SOU 2012:80 Utbildningsanställning

En särskild utredare ska utreda och föreslå lösningar i fråga om en ny anställningsform med utbildningsinnehåll för unga – lärlingsprovanställning.

Utredaren ska bl.a.

  • utreda vilka arbetsrättsliga regler som bör gälla för anställningsformen,
  • analysera och lämna förslag på hur utbildningsinnehållet i anställningen ska regleras och kvalitetssäkras,
  • analysera och ta ställning till vilka möjligheter till kombinationer av en lärlingsprovanställning med andra lärlingsprovanställningar samt andra former av anställningar som bör vara möjliga, och
  • analysera relevanta delar av EU-rätten och Sveriges övriga internationella åtaganden för att säkerställa att de nya reglerna och det sätt på vilket de samverkar med befintliga regler stämmer överens med dessa.

Läs mer →

Dela :

Utredningsdirektiv : Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning
Dir. 2011:76

Omslaget till dir. 2011:76

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2011:76

Ordförande / Utredare : Jonas Malmberg

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:04)

Redovisas senast: 2012-09-28

» SOU 2012:62 Uppsägningstvister – En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare

En särskild utredare ska se över reglerna kring tvister i samband med uppsägning och lämna förslag på hur kostnaderna för arbetsgivare vid sådana tvister ska kunna begränsas. Syftet med de regeländringar som ska föreslås är att nyanställningar ska främjas.

I uppdraget ingår bl.a. att

  • kartlägga hur tvister som uppstår i samband med att en anställning avslutas hanteras i praktiken och bedöma vilka problem nuvarande regelverk medför,
  • föreslå åtgärder som minskar arbetsgivarens kostnader vid tvist om uppsägning och leder till ett mer förutsägbart regelsystem,
  • bedöma vilka konsekvenser de föreslagna åtgärderna får för arbetsgivarens vilja att anställa, och
  • lämna nödvändiga författningsförslag.

Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen
Ds 2011:22

Omslaget till Ds 2011:22

[ Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2011:22

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Lagrådsremiss: Anmälningsskyldighet vid utstationering

» Lagrådsyttrande 2013-01-07

» Prop. 2012/13:71 Anmälningsskyldighet vid utstationering

» Ds 2012:25 Förstärkt skydd för arbetstagare med allmän visstidsanställning och vikariat

» Ds 2015:29 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar

Anmälningsskyldighet vid utstationering
I promemorian föreslås att det införs bestämmelser i utstationeringslagen om att utländska arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige ska vara skyldiga att göra en anmälan till Arbetsmiljöverket om utstationeringen och utse en kontaktperson här.

Förtydligande avseende missbruk av visstidsanställningar
Ett förtydligande föreslås i lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen). Enligt förslaget kan arbetstagaren begära domstols förklaring om att en tidsbegränsad anställning ska gälla tills vidare om visstidsanställningar och provanställning enligt anställningsskyddslagen kombineras på ett sätt som utgör missbruk från arbetsgivarens sida. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner
SOU 2011:57

Omslaget till SOU 2011:57

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2011:57

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2010:01)

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

Utredningen har haft i uppdrag att överväga och föreslå förändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen som syftar till en bättre efterlevnad av de krav som ställs i respektive lagstiftning. I uppdraget har det ingått att i detta syfte se över sanktionsreglerna i bland andra arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, arbetstidslagen och arbetstidsförordningen. Läs mer →

Dela :

Lagrådsremiss : Ändring i lagen om rätt till ledighet för utbildning

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2009:15 En enklare ledighetslagstiftning

» Lagrådsremiss: En enklare ledighetslagstiftning

» Lagrådsyttrande 2011-05-10

Denna lagrådsremiss innehåller förslag till ändring i lagen om rätt till ledighet för utbildning som föreslås i lagrådsremissen En enklare ledighetslagstiftning. Det föreslås att en arbetstagare ska kunna ha rätt till ledighet för att delta i kortare facklig utbildning även om han eller hon inte har varit anställd hos arbetsgivaren viss tid före ledigheten.

Dela :

Proposition : Ny lag om europeiska företagsråd
Prop. 2010/11:60

Omslaget till prop. 2010/11:60

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2010/11:60

Sök prop. 2010/11:60 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2010/11:AU6 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2010:10 Ny lag om europeiska företagsråd

» Lagrådsremiss: Ny lag om europeiska företagsråd

» Lagrådsyttrande 2010-12-01

» SFS 2011:427 | » SFS 2011:428 | » SFS 2011:429 | » SFS 2011:430 | » SFS 2011:431

Propositionen innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare. Lagen (1996:359) om europeiska företagsråd föreslås ersättas av en ny lag. Jämfört med den nuvarande lagen innehåller den föreslagna lagen vissa nya bestämmelser. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige
SOU 2011:5

Omslaget till SOU 2011:5

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2011:5

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Birgitta Nyström

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2009:01)

» Dir. 2009:85 Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag

» Dir. 2010:102 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag (A 2009:01)

» Dir. 2010:118 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag (A 2009:01)

» Lagrådsremiss: Lag om uthyrning av arbetstagare

» Lagrådsyttrande 2012-09-03

» Prop. 2011/12:178 Lag om uthyrning av arbetstagare

Det föreslås i betänkandet åtgärder för att i svensk rätt genomföra Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Läs mer →

Dela :

2010 ( 7 st. )

Utredningsförslag – Ds : Genomförandet av det nya föräldraledighetsdirektivet
Ds 2010:44

Omslaget till Ds 2010:44

[ Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2010:44

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Prop. 2011/12:1 Utgiftsområde 14 s. 81

Ett nytt föräldraledighetsdirektiv, som genomför ett ändrat ramavtal om föräldraledighet som ingåtts av de branschövergripande arbetsmarknadsparterna på europeisk nivå, beslutades i EU den 8 mars 2010. Direktivet ska vara genomfört i medlemsstaterna senast den 8 mars 2012.

I Ds:en görs bedömningen att Sverige redan uppfyller direktivets krav genom de regler som finns i föräldraledighetslagen (1995:584) och lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Läs mer →

Dela :

Lagrådsremiss : Ny lag om europeiska företagsråd

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2010:10 Ny lag om europeiska företagsråd

» Lagrådsyttrande 2010-12-01

» Prop. 2010/11:60 Ny lag om europeiska företagsråd

Lagrådsremissen innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare. Läs mer →

Dela :