Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

• Välj annan ( 44 st. )2016 års utredning om skyddet för företagshemligheter  (1 st.)2018 års utstationeringsutredning  (2 st.)Arbetsmiljösanktionsutredningen  (2 st.)Bemanningsutredningen  (1 st.)Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)  (1 st.)Lärlingsutredningen  (1 st.)Pensionsåldersutredningen  (1 st.)Sanktionsutredningen  (1 st.)Sjöfolksutredningen  (2 st.)Stridsåtgärdsutredningen  (1 st.)Tjänstepensionsbeskattningsutredningen  (1 st.)Tjänstepensionsföretagsutredningen  (2 st.)Uppsägningstvistutredningen  (2 st.)Utastationeringskommittén  (1 st.)Utredningen för hållbart arbetsliv över tid  (2 st.)Utredningen om aktiva åtgärder inom diskrimineringsområdet  (1 st.)Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering  (2 st.)Utredningen om arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv  (1 st.)Utredningen om belastningsregisterkontroll i arbetslivet  (1 st.)Utredningen om bättre möjligheter att motverka diskriminering  (1 st.)Utredningen om de regionala skyddsombudens roll i arbetsmiljöarbetet  (1 st.)Utredningen om ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade  (1 st.)Utredningen om Försvarsmaktens framtida personalförsörjning  (1 st.)Utredningen om Försvarsmaktens militära personalförsörjning  (2 st.)Utredningen om genomförande av visselblåsardirektivet  (1 st.)Utredningen om ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet  (1 st.)Utredningen om inhyrning och företrädesrätt till återanställning  (2 st.)Utredningen om intjänande och bevarande av tjänstepension  (2 st.)Utredningen om kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd  (1 st.)Utredningen om lärlingsprovanställning  (2 st.)Utredningen om meddelarskydd för privatanställda  (2 st.)Utredningen om nya utstationeringsregler  (3 st.)Utredningen om offentlighetsprincipen i fristående skolor  (1 st.)Utredningen om registerutdrag i arbetslivet  (2 st.)Utredningen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm  (2 st.)Utredningen om säkerhetsskyddslagen  (1 st.)Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal  (2 st.)Utredningen om utvärdering och översyn av entreprenörsansvaret  (1 st.)Utredningen om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö  (1 st.)Utredningen om vissa frågor om statligt anställdas rättsställning  (1 st.)Utredningen om åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden  (1 st.)Utredningen om ökad insyn i välfärden  (1 st.)Utredningen om översyn av anställningsvillkoren för myndighetschefer  (2 st.)Utstationeringskommittén  (1 st.)

Sökningar efter Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

Sök på Sören Ömans hemsida efter Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

Sök hela webben efter Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

Sök skrifter om Utredningen om en moderniserad arbetsrätt i biblioteksdatabasen
Sök bara arbetsrättslig litteratur

Sök skrifter om Utredningen om en moderniserad arbetsrätt i SwePub hos Kungl. biblioteket (Artiklar och annat material av personer vid svenska lärosäten)

Sök om Utredningen om en moderniserad arbetsrätt förekommer i domstolsavgöranden

Sören Öman har samlat referenser till för­ar­beten till lag­stift­ning (offent­ligt tryck) av mer central arbets­rättslig be­tydelse. Det gäller bl.a. alla på­gående ut­red­ningar, ut­red­nings­för­slag, lag­råds­remisser och propo­si­tioner sedan 2010 (183 st. hittills).

Sören Öman har synner­ligen om­fattande och bred erfaren­het av offent­liga ut­red­ningar och ut­arbetande av lag­förslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbets­rätt, bl.a. en kommen­tar till an­ställ­nings­skydds­lagen som finns i bokform och upp­dateras löpande på inter­net och en om­fattande bok om rätts­praxis kring an­ställ­nings­skyddet som kommit ut i tolv upp­lagor hittills.

» Förarbeten om arbetsrätt

» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )

» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 210 st. )

» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )

Sök i Arbetsdomstolens domar

Domarpersonalen i Arbetsdomstolen

» JO:s ämbetsberättelser

» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer

» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 1 st. kommande & 275 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )

Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman

2025-09-19 — Det nya anställningsskyddet ( Göteborg • Göteborgs domarakademi » Hemsida )

» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )

» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )

» Nyheter om arbetsrätt ( 98 st. )

Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt

» Arbetsrättslig litteratur ( Referenser till främst nordisk arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat, 4 345 st. )

» Temasida om arbetsrätt

Få mejl när det finns nya skrifter, prejudikat eller andra nyheter samt ett månadsbrev. Det är förstås gratis.

Du kan när som helst avbeställa nyhetsmejlet.

Klicka för mera information – Öppnas i nytt fönster.

Prenumerera på nyhetsmejl

Sök efter alla förarbeten

Sök efter offentliga utredningar och personer som medverkat

Sök efter remisser och remissvar på utredningsbetänkanden

Nyare förarbeten om arbetsrätt – Betänkanden av Utredningen om en moderniserad arbetsrätt ( 1 st. )

2020 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : En moderniserad arbetsrätt
SOU 2020:30

måndagen den 1 juni 2020 [ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2020:30

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Gudmund Toijer

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2019:01)

» Dir. 2019:17 En moderniserad arbetsrätt [ pdf ||  ]

Utredningen föreslår bl.a. att turordningsreglerna ändras och att möjligheterna att ogiltigförklara uppsägningar och avskedanden som små arbetsgivare med högst 15 arbetstagare gör inskränks. Vid begäran om ogiltigförklaring av en uppsägning ska arbetstagaren inte längre få stå kvar i anställningen. Samtidigt föreslås att arbetsgivaren ska få ett ansvar för att erbjuda arbetstagare skälig kompetensutveckling i anställningen. Det gäller alla arbetstagare som varit anställda i sex månader, utom den som fyllt 68 år. Läs mer →

Dela :