Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Medverkanden i utredning:

Johanna Nilsson

( 2 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Sekreterare / Rättssekreterare | Ombud ]

Sök kontaktuppgifter till Johanna Nilsson på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Johanna Nilsson
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2015–2017 ( 6 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 6 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 6 st. )

Johanna Nilsson har varit ombud vid refererade avgöranden med :
26 ledamöter ♀ 13 ♂ 13
5 sekreterare ♀ 4 ♂ 1
11 parter
11 ombud ♀ 5 ♂ 6

Johanna Nilsson
Aktiv som sekreterare / rättssekreterare 2013–2014 ( 8 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )

Johanna Nilsson har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden med :
32 ledamöter ♀ 15 ♂ 17
17 parter
16 ombud ♀ 7 ♂ 9

Johanna Nilsson har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden när Karin Renman ( 6 st. ), Cathrine Lilja Hansson ( 1 st. ) och Sören Öman ( 1 st. ) varit ordförande

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen :

Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Sekre­terare2013-04-292014-08-311 år 4 mån 3 dgr
Förordnad i sammanlagt 1 år 4 månader och 3 dagar.

Nyare offentliga utredningar och betänkanden om arbetsrätt med Johanna Nilsson som medverkande ( 2 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2023 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Arbetsrätten under krig och krigsfara
SOU 2023:79

Omslaget till SOU 2023:79

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2023:79

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Lars Dirke

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2022:88 En översyn av beredskapen i arbetslivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

För situationer när Sverige kommer i krig, är i krigsfara eller det råder sådana utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig utanför Sveriges gränser eller av att Sverige är eller har varit i krig eller krigsfara, finns det särskilda bestämmelser i den arbetsrättsliga beredskapslagstiftningen, vari den arbetsrättsliga beredskapslagen (1987:1262) ingår. Sådana situationer benämns i fortsättningen som krig, krigsfara och extraordinära förhållanden.

Utredningen har haft i uppdrag att lämna förslag till en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning. I denna del ingår att säkerställa att parterna på arbetsmarknaden har möjlighet att ingå beredskapsavtal och att föreslå hur utrymmet att avvika från lagstiftningen genom kollektivavtal ska utformas. I uppdraget ingår även att analysera och bedöma om det behövs ändringar i bestämmelserna om överläggningsskyldighet för arbetsmarknadens parter i lagen (1982:1004) om skyldighet för näringsidkare, arbetsmarknadsorganisationer m.fl. att delta i totalförsvarsplaneringen, fortsättningsvis kallad överläggningsskyldighetslagen.

Utredningen har även haft i uppdrag att analysera behovet av anpassningar av arbetsmiljö- och arbetstidsregleringen samt de föreskrifter som har meddelats med stöd av dessa bemyndiganden för att tillgodose totalförsvarets behov under krig, krigsfara och extraordinära förhållanden.

Vidare har utredningen haft i uppdrag att analysera behovet av ändringar i de hänvisningar som finns i 9 kap. lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, fortsättningsvis kallad totalförsvarspliktslagen, till annan arbetsrättslig lagstiftning.

Slutligen har utredningen haft i uppdrag att analysera om kollektivavtal kan ingås eller sägas upp med hjälp av elektroniska underskrifter och vid behov lämna förslag om ändringar i medbestämmandelagens skriftlighetskrav. Läs mer

Dela :

2022 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : En översyn av beredskapen i arbetslivet
Dir. 2022:88

Omslaget till dir. 2022:88

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2022:88

Ordförande / Utredare : Lars Dirke

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2022:03)

Redovisas senast: 2023-11-30

En särskild utredare ska föreslå en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning, analysera behovet av anpassningar av arbetsmiljö- och arbetstidsregleringen samt ta ställning till skriftlighetskravet i medbestämmandelagen. Syftet med utredningen är att stärka beredskapen i arbetslivet.

Utredaren ska bl.a.

  • analysera behoven av en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning och av ändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningens bestämmelser om beredskap,
  • föreslå hur en sådan lagstiftning ska utformas, och
  • ta ställning till skriftlighetskravet vid ingående och uppsägning av kollektivavtal.

Läs mer

Dela :