Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Medverkanden i utredning:

Lars Modig

( 4 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )

Sök kontaktuppgifter till Lars Modig på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammet. Ha tålamod… 

Lars Modig – Antal arbetsrättsliga förarbeten per år sedan 2010

Genomsnittet är 1,3 arbetsrättsliga förarbeten per år.

Nyare offentliga utredningar och betänkanden om arbetsrätt med Lars Modig som medverkande ( 4 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2022 ( 2 st. )

Utredningsförslag – SOU : Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus
SOU 2022:45

Omslaget till SOU 2022:45

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2022:45

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Lenita Granlund

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2021:44 Utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Uppdraget

Utredningens uppdrag innehåller tre delar.

Den första delen handlar om att analysera förutsättningarna för att utöka rådighetsansvaret i arbetsmiljölagen till att gälla fler situationer. Det handlar om sådana situationer där arbetsgivaren själv inte har rådighet över arbetsstället men där det kan finnas någon annan aktör som har möjlighet att påverka arbetsmiljön på ett sådant sätt att den aktören kan ges ett arbetsmiljöansvar. Ett sådant ansvar ska gälla även för personer som inte är arbetstagare hos aktören men ska inte påverka arbetsgivarens arbetsmiljöansvar.

Den andra delen av uppdraget innebär att utredningen ska ta ställning till om det ska vara möjligt för Arbetsmiljöverket att föreskriva om sanktionsavgift för överträdelse av vissa föreskrifter som är meddelade med stöd av bemyndigandet i 4 kap. 10 § arbetsmiljölagen.

Av utredningens direktiv framgår att fungerande och tydliga regler för organisatorisk och social arbetsmiljö utgör en lika central del av arbetsmiljöregelverket som det som gäller för fysiska arbetsmiljörisker. Vidare framgår att de organisatoriska och sociala faktorerna i arbetsmiljön är en av de främsta orsakerna till kvinnors arbetsrelaterade ohälsa. Dessutom är det främst ohälsa till följd av sociala och organisatoriska faktorer i arbetsmiljön som ökar, framför allt för kvinnor och i kvinnodominerade branscher.

Den tredje delen av uppdraget innebär att vi ska analysera och föreslå hur arbetsmiljölagen kan förtydligas så att arbetsgivare som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet i högre utsträckning än i dag använder företagshälsovård i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Utgångspunkten är att vårt förslag ska bidra till en stärkt samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud.
Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Rätt och rimligt för statligt anställda
SOU 2022:8

Omslaget till SOU 2022:8

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2022:8

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Monica Dahlbom

Departement : Finansdepartementet

» Dir. 2020:120 Vissa frågor om statligt anställdas rättsställning [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningens uppdrag kan delas upp i fyra delar. Den första delen handlar om överklagade anställningsbeslut och vi ska lämna förslag som säkerställer att myndigheterna följer Statens överklagandenämnds (SÖN) och Överklagandenämnden för högskolans (ÖNH) beslut. Nästa del handlar om att vi ska analysera under vilka förutsättningar en statligt anställd bör kunna stängas av från arbetet och om det behövs bestämmelser som reglerar detta. Uppdragets tredje del handlar om att vi ska analysera om prövningen i frågor om bl.a. disciplinansvar och avskedande när det gäller professorer ska göras av den anställande myndigheten i stället för av Statens ansvarsnämnd (SAN). Den sista delen handlar om att vi ska beskriva myndighetschefers anställningsvillkor samt se över vissa av villkoren. Läs mer

Dela :

2021 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : Utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö
Dir. 2021:44

Omslaget till dir. 2021:44

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2021:44

Ordförande / Utredare : Lenita Granlund

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2021:03)

Redovisas senast: 2022-08-17

» SOU 2022:45 Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2022:39 Tilläggsdirektiv till Utredningen om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö (A 2021:03) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Den svenska arbetsmarknaden har genomgått förändringar sedan arbetsmiljölagens (1977:1160) tillkomst. Det finns skäl att se över vissa delar av arbetsmiljölagen för att behålla den höga skyddsnivån för arbetstagare i Sverige och för att arbetsmiljöreglerna ska ge samma skydd för kvinnor och män och oavsett yrke, bransch eller sektor. En särskild utredare ges därför i uppdrag att se över vissa frågor i arbetsmiljölagen. Läs mer

Dela :

2020 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : Vissa frågor om statligt anställdas rättsställning
Dir. 2020:120

Omslaget till dir. 2020:120

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2020:120

Ordförande / Utredare : Monica Dahlbom

Departement : Finansdepartementet (Fi 2020:09)

Redovisas senast: 2022-02-28

» Dir. 2021:111 Tilläggsdirektiv till utredningen Vissa frågor om statligt anställdas rättsställning (Fi 2020:09) [ pdf|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2022:8 Rätt och rimligt för statligt anställda [ pdf |Paragraftecken ]

En särskild utredare ges i uppdrag att utreda vissa frågor som rör statligt anställdas rättsställning. Utredaren ska bedöma om det nuvarande regelverket och tillämpningen av detta utgör en bra grund för kompetensförsörjningen vid förvaltningsmyndigheter som lyder under regeringen. Syftet med utredningen är att säkerställa att det finns en förutsebar och ändamålsenlig ordning för kompetensförsörjningen, så att myndigheterna kan attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Läs mer

Dela :