En förutsättning för arbetstagares rätt till ersättning för personskada enligt reglerna om arbetsskadeförsäkring i socialförsäkringsbalken och vid arbetsmarknadsförsäkringar som Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) är att skadan inträffat ”i arbetet”. Orsakar en arbetstagare själv en skada ”i tjänsten” utlöser detta enligt skadeståndslagen som regel ett principalansvar för arbetsgivaren, samtidigt som arbetstagaren får ett skydd mot skadeståndskrav.
Försäkringsersättning vid arbetsskada och skadestånd till följd av principalansvar har olika grund, men förutsätter båda att skadan orsakats i arbetstagarens arbete/tjänst för en arbetsgivare. Var går gränsen för kopplingen till arbetet/tjänsten? Tolkas begreppen på olika sätt inom socialförsäkringen, trygghetsförsäkringen och skadeståndsrätten?
- Mia Carlsson, docent vid Stockholm Centre for Commercial Law vid Stockholms universitet
- Kommentator: Mikael Sjöberg, förbundsjurist vid LO-TCO Rättsskydd AB
