Personuppgiftslagen, som reglerar när man får behandla personuppgifter i datorer, upplevs som besvärlig att tillämpa.
Förmiddagen ägnas åt en genomgång av personuppgiftslagen och praxis kring den lagen. Under eftermiddagen går vi konkret igenom hur personuppgiftslagen tillämpas på arbetsgivares behandling av personuppgifter om anställda, t.ex. vad som gäller för loggning och kontroll av e-post och filer samt kameraövervakning.
Kursen avslutas med en genomgång av integritetsskyddet i arbetslivet i övrigt, där vi tar upp sådant som alkohol- och drogtestning samt registerkontroller.
Som deltagare får du kunskap om:
- Hur personuppgiftslagen tillämpas
- När arbetsgivaren får kontrollera dataloggar och anställdas e-post och filer
- Vad som gäller i fråga om alkohol- och drogtestning av anställda samt kontroll av deras väskor och skåp
Målgrupp: Personalchefer, personalhandläggare, chefer och andra som arbetar med personalfrågor och hantering av information om anställda.
Genomgång av personuppgiftslagen och praxis
- När måste man bry sig om personuppgiftslagen?
- Missbruksregeln vid behandling av personuppgifter utanför databaser och register
- De rättsliga grunderna för att få behandla personuppgifter
- De särskilda reglerna för behandling av känsliga personuppgifter om hälsa och fackföreningsmedlemskap
Särskilt om tillämpningen av personuppgiftslagen i arbetslivet
- Får arbetsgivaren kontrollera arbetstagarnas e-post och filer?
- Till vad får man använda dataloggar?
- Övervakning med kamera och GPS
Integritetsskyddet i arbetslivet
- Alkohol- och drogtestning
- Genomsökning av väskor och skåp
- Begäran om registerutdrag
- Det särskilda skyddet för offentliganställda
