Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
Prop. 2016/17:163

Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
Prop. 2016/17:163

Omslaget till prop. 2016/17:163

Proposition ]

» Länk till prop. 2016/17:163

Sök prop. 2016/17:163 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2016/17:FiU31 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Finansdepartementet

» SFS 2017:347 | » SFS 2017:348 | » SFS 2017:349 | » SFS 2017:350 | » SFS 2017:351

Dela :

I propositionen föreslås bestämmelser som innebär att upphandlande myndigheter och enheter i upphandlingar ska ställa villkor avseende lön, semester och arbetstid, om det är behövligt och de går att fastställa. De villkor som leverantören minst ska uppfylla ska anges enligt den lägsta nivå som följer av ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige. Villkoren får dock inte anges till en lägre nivå än vad som följer av lag. Innan villkoren bestäms, ska berörda centrala arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer haft tillfälle att yttra sig.

När svensk rätt inte är tillämplig ska villkoren ställas enligt ILO:s kärnkonventioner. Därutöver får de ställas enligt de arbetsrättsliga bestämmelser som gäller där arbetet utförs.

Bestämmelserna ska, till skillnad från förslagen i propositionen Nytt regelverk om upphandling (prop. 2015/16:195 [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]), endast tillämpas för direktivstyrda upphandlingar, dvs. främst upphandlingar vars värden uppgår till minst gällande tröskelvärden.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juni 2017.

» Om Sören Öman