Hem: Teman: Arbetsrätt: Referenser till arbetsrättslig litteratur:

Avoiding pitfalls and realizing potentials: researching redundancy regulation in Sweden, the United Kingdom and Japan (Gabriella Sebardt), 2004

[ Artikel ]

Sören Öman
Sören Öman
» CV
» Föredrag
» Skrifter

Gabriella Sebardt, Avoiding pitfalls and realizing potentials: researching redundancy regulation in Sweden, the United Kingdom and Japan i International Journal of Human Resource Management 2004 s. 441–450

Ovanstående är bara en referens. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext.

Sök bland litteraturreferenserna ( 4 345 st. )

All arbetsrättslig litteratur av Gabriella Sebardt ( 5 st. )

Gabriella Sebardt, Sist in först ut? Bemanningsdirektivet och den svenska bemanningsbranschen som del av den svenska arbetsmarknadsmodellen i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 153–168

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Anteckningar :
Nordiska ministerrådet, TemaNord 2015:537.
Även på engelska med titeln: Europe and the Nordic Collective-Bargaining Model – The Complex Interaction between Nordic and European Labour Law.

Gabriella Sebardt, Redundancy and the Swedish Model in an International Context [ Studies in employment and social policy Vol. 31 ], 2006

Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.

Anmäld av :
Silvana Sciarra i JT 2007–08 s. 218–222.

Gabriella Sebardt, Redundancy and the Swedish Model – Swedish Collective Agreements on Employment Security in a National and International Context, 2005

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anmäld av :
Silvana Sciarra i JT 2007–08 s. 218–222.

Gabriella Sebardt, Avoiding pitfalls and realizing potentials – researching redundancy regulation in Sweden, the United Kingdom and Japan i International Journal of Human Resource Management 2004 s. 441–450

Gabriella Sebardt, Lär av omställningsavtalen i Lag & Avtal 2002 nr 10 s. 7