Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsrättsliga seminarier: Talare:

Robert Sjunnebo

( 1 arbetsrättsligt seminarium arrangerat av Sören Öman, visas nedan » Gå direkt till seminariet )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Ombud ]

Sök kontaktuppgifter till Robert Sjunnebo på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Robert Sjunnebo
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2006–2017 ( 16 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 25,0% ( 4 / 16 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 16 st. )

Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 3 st.

Robert Sjunnebo har varit ombud vid refererade avgöranden med :
64 ledamöter ♀ 29 ♂ 35
15 sekreterare ♀ 11 ♂ 4
34 parter
20 ombud ♀ 9 ♂ 11

Robert Sjunnebo – Talare vid seminarium arrangerat av bl.a. Sören Öman ( 1 st. )

2021 ( 1 st. )

En reformerad arbetsrätt med ett nytt sätt att stifta lag – vilka blir konsekvenserna?

på Stockholms universitet

Talare : Erik Sjödin Hedda Mann John Wahlstedt Martin Wästfelt Petra Herzfeld Olsson Rasmus Cruce Naeyé Robert Sjunnebo

Anmälda deltagare : 219 st.

Arrangörer : Sören Öman, Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt

I promemorian Ds 2021:17 föreslås den största reformen av lagen om anställningsskydd sedan dess tillkomst. Förslaget bygger på en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och PTK, till vilken LO senare anslutit sig. Det innebär att (vissa av) arbetsmarknadens parter får ett bestämmande inflytande över lagens innehåll. Vilka blir konsekvenserna av den nya lagstiftningstekniken? I vilken mån kan de föreslagna reglerna om ”sakliga skäl” för uppsägning leda till den eftersträvade förutsägbarheten för arbetsgivare och arbetstagare? Vad innebär möjligheten att sluta kollektivavtal om vad som ska vara skäl för uppsägning? Dessa och andra frågor diskuteras vid ett hybridseminarium. Läs mer

Dela :