Hem: Skrifter av Sören Öman: Ämnen:

Arbetsrätt

( 144 skrifter av Sören Öman, listas nedan )


Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 2296

» Gå direkt till listan

Skrifter av Sören Öman om arbetsrätt ( 144 st. )

Sök/Filtrera skrifterna på denna sida :

2014 ( 8 st. )

Jure Förlag [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

Omslaget till Anställningsskyddspraxis

ISBN :

Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a. Arbetsdomstolen själv uppfattar och uttrycker vad som gäller.

Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 1 867 avgöranden från Arbetsdomstolen och 241 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, hovrätterna samt JO och JK. Läs mer →

Dela :

Karnov Group / Lexino [ Bok | E-publikation ]

[ Arbetsrätt ]

Karnov Group / Lexino – Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet

Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.

Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Offentlighet & sekretess ]

Blendow Lexnova

 Läs: » Hemlighållna kandidater vid offentlig anställning

» Blendow Lexnova

I maj månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om offentlighet och sekretess i samband med anställningsförfaranden i offentlig sektor. Kommentaren tar, med hänvisning till de senaste årens praxis, bl.a. upp frågan om när det går att avslå en begäran om att få ut handlingar om förfarandet och under vilka former det ska ske. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

 Läs: » Nya rättsfall om övergång av verksamhet

» Blendow Lexnova

I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om övergång av verksamhet – en fråga som under de senaste månaderna prövats av Arbetsdomstolen i inte mindre än tre fall. Kommentaren behandlar bl.a. vad som menas med ”huvuddelen av de anställda” och vilken betydelse det kan ha att verksamheten är fördelad på flera orter. Läs mer →

Dela :

Åhnberg Förlag [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

Omslaget till AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt

ISBN :

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om fingerad arbetsbrist när arbetsgivaren också har personliga skäl för en arbetsbristuppsägning? Var går gränserna för turordningskretsen? Måste arbetsgivaren erbjuda lediga arbeten i turordning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning på grund av arbetsbrist, turordning och företrädesrätt finns i denna bok. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om frågan om lön efter uppsägning, i väntan på att tvist om uppsägningens giltighet avgörs. Kommentaren utgår från ett aktuellt fall där Arbetsdomstolen (AD 2013 nr 73) tog ställning till frågan om lön skulle utgå i sådana fall, även när arbetstagare och arbetsgivare kommit överens om att anställningen ska upphöra. Läs mer →

Dela :

2013 ( 8 st. )

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I december månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om övervakning av anställda med hjälp av positionsuppgifter. Kommentaren utgår bl.a. från ett aktuellt beslut där Datainspektionen givit en arbetsgivare tillåtelse att i efterhand kontrollera sina chaufförers eventuella hastighetsöverträdelser med hjälp av GPS. Läs mer →

Dela :

Karnov Group [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

Omslaget till Lagen om anställningsskydd – En kommentar

ISBN :

Detta är en helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS).

Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om arbetsgivarens möjligheter att höja kvalifikationskraven för sina anställda. Kommentaren har sin utgångspunkt i ett aktuellt fall där Arbetsdomstolen bedömde arbetsgivarens nyinförda krav på högskolekompetens i en företrädesrättssituation. Läs mer →

Dela :

Karnov Group / Lexino [ Bok | E-publikation ]

[ Arbetsrätt ]

Karnov Group / Lexino – Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet

Sören Öman har skrivit en omfattande lagkommentar på internet till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS). Manuset till kommentaren är på mer än 55 000 ord. Kommentaren publiceras i Lexino av Karnov Group. Den uppdateras löpande.

Detta är den första utgåvan av LAS-kommentaren, uppdaterad per den 1 september 2013. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om kontroll av anställdas arbetstid och den s.k. finalitetsprincipen i EG-direktivet om personuppgifter. Kommentaren behandlar, med referenser till aktuell praxis, frågan om i vilken utsträckning en arbetsgivare kan återanvända personuppgifter för arbetstidskontroll. Läs mer →

Dela :

Åhnberg Förlag [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

Omslaget till AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande

ISBN :

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om när man kan säga upp en arbetstagare med alkoholism? Vilken nivå brukar det så kallade allmänna skadeståndet ligga på när arbetsgivaren sagt upp någon utan saklig grund eller utan att följa procedurreglerna vid uppsägning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning av personliga skäl och avskedande av arbetstagare finns i denna bok. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | Konkurrensklausuler | Yttrandefrihet ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I maj månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om konkurrensklausuler. Kommentaren utgår från ett aktuellt fall – AD 2013 nr 24 – där Arbetsdomstolen inte bara behandlat skäligheten av en konkurrensklausul, utan även bl.a. prövat frågan om ett ensidigt begränsande från arbetsgivarens sida ska vägas in när klausulens skälighet bedöms i domstol.

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ny anställningsskyddspraxis från Europadomstolen. I kommentaren behandlas avgränsningen mellan den anställdes religionsfrihet samt arbetsgivarens olika intressen liksom det första fallet där Europadomstolen beordrat en stat att återinsätta en avskedad statsanställd i tjänst.

Europakonventionen och Europadomstolens praxis får allt större betydelse för den svenska arbetsrätten. I en tidigare expertkommentar i arbetsrätt (för november 2012) har jag beskrivit hur Arbetsdomstolen, grundat på Europakonventionen och Europadomstolens uttolkning av denna, för första gången underkänt en kollektivavtalsbestämmelse (om löneavdrag för oorganiserade för kontrollavgifter). Jag har också tidigare (i expertkommentaren i arbetsrätt för mars 2012) berättat om principiellt viktiga domar från Europadomstolen som fastslagit att (även) privatanställda ska ha skydd för sin yttrandefrihet i förhållande till sin arbetsgivare. Nu har det under januari 2013 kommit ytterligare domar från Europadomstolen av betydelse för anställningsskyddet.

Dela :

2012 ( 8 st. )

Jure Förlag [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

Omslaget till Anställningsskyddspraxis

ISBN :

Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden.

Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 1 789 avgöranden från Arbetsdomstolen och 223 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, hovrätterna samt JO och JK. Läs mer →

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om en aktuell dom – AD 2012 nr 74 – där Arbetsdomstolen funnit att det är olagligt att för kontrollavgifter göra avdrag på oorganiserades löner – en fråga där domstolen låtit en bestämmelse i Europakonventionen få avgörande betydelse.

Att enligt Installationsavtalet göra löneavdrag på oorganiserades löner för kontrollavgifter till Svenska Elektrikerförbundet är olagligt. Det slog Arbetsdomstolen nyligen fast.

Dela :

EU & arbetsrätt [ Artikel ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Europakonventionen kräver att arbetsgivaren anger skälen för en uppsägning

Läs :

En statlig arbetsgivare som säger upp en anställd måste ange skälen för uppsägningen och dessa måste gå att pröva i domstol. Det slog Europadomstolen för mänskliga rättigheter nyligen fast i en dom där Ungern fälldes för brott mot Europakonventionens artikel 6 om rätten till en rättvis rättegång.

Dela :

EU & arbetsrätt [ Artikel ]

[ Arbetsrätt | Europarätt | It-rätt ]

Omslaget till Samtycke ska inte vara nog för att behandla arbetstagares persondata

Läs :

Att arbetstagaren själv ger sitt samtycke ska inte vara tillräckligt för att arbetsgivaren ska få behandla hans eller hennes personuppgifter. Så blir det om Europeiska kommissionen får gehör för det förslag till förordning om persondata som EU:s medlemsstater nu förhandlar om. Förordningen är avsedd att ersätta det nuvarande EG-direktivet 95/46/EG om personuppgifter.

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ett aktuellt avgörande från Arbetsdomstolen – AD 2012 nr 24 – där en anställning som tidsbegränsats i strid med en kollektivavtalsbestämmelse tillsvidareförklarats med hänvisning till 36 § LAS.

En tidsbegränsad anställning som strider mot en bestämmelse i ett kollektivavtal kan förklaras att gälla tills vidare med stöd av 36 § anställningsskyddslagen. Det slog Arbetsdomstolen fast i våras i ett intressant prejudikat. Det var, mig veterligt, första gången Arbetsdomstolen över huvud taget tillämpade den paragrafen och tillsvidareförklarade en tidsbegränsad anställning. Rättsfallet innehåller också en intressant bedömning av gränsen mellan egen företagare och arbetstagare.

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Yttrandefrihet ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om privatanställdas yttrandefrihet, mot bakgrund av ett par aktuella avgöranden från Europadomstolen.

Europadomstolen har nyligen i ett par avgöranden tydligt slagit fast att staterna måste se till att rätten till yttrandefrihet enligt artikel 10 i Europakonventionen skyddas även i förhållandet mellan privata arbetsgivare och arbetstagare.

Dela :

EU & arbetsrätt [ Artikel ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Inget krav på tillsvidareanställning trots permanent vikariebehov

Läs :

Enbart det förhållandet att en arbetsgivare har ett permanent behov av vikarier som skulle kunna tillgodoses genom tillsvidareanställning innebär inte att arbetsgivaren saknar objektiva grunder för varje vikariat och missbrukar visstidsanställningar. Det har EU-domstolen har nu slagit fast i ett mål som rör tolkningen av direktivet om visstidsarbete (99/70).

Dela :

Kompetensrådet för utveckling i staten (krus) [ Artikel ]

[ Arbetsrätt | Yttrandefrihet ]

Omslaget till Statsanställdas pornografikonsumtion och sexköp – arbetsrättsliga aspekter

Läs :

De statliga myndigheterna måste respektera medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter som slås fast i grundlagarna och internationella överenskommelser som Sverige har åtagit sig att följa, t.ex. den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonventionen). De fri- och rättigheterna måste de statliga myndigheterna respektera också i förhållande till sina egna anställda. Fri- och rättigheterna innefattar ett skydd mot repressalier för att man utnyttjat dem. Det kan förhindra en statlig arbetsgivare att ingripa mot vissa beteenden som en privat arbetsgivare kan ingripa arbetsrättsligt mot.

Dela :

2011 ( 9 st. )

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I december månads expertkommentar i offentlig rätt kommenterar Sören Öman ett aktuellt avgörande – AD 2011 nr 83 – där Arbetsdomstolen slagit fast att poliser kan vara förtroendevalda ledamöter i socialnämnder, utan att det ska anses som en förtroendeskadlig bisyssla.

Poliser kan få vara förtroendevalda ledamöter i socialnämnder. Det slog Arbetsdomstolen nyligen fast i en dom om tre poliser som var ledamöter, bl.a. ordförande, i socialnämnder i de kommuner där de arbetade som poliser. Det var inte fråga om en så kallad förtroendeskadlig bisyssla.

Dela :

Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Läs :

» Blendow Lexnova

I december månads expertkommentar i arbetsrätt kommenterar Sören Öman ett aktuellt avgörande från EU-domstolen som behandlar kollektivavtal vid verksamhetsövergång.

Enligt direktivet om övergång av verksamhet (tidigare 77/187 och numera 2001/23) ska förvärvaren efter en verksamhetsövergång vara bunden av villkoren i löpande kollektivavtal på samma sätt som överlåtaren var bunden till dess att ett nytt kollektivavtal har börjat gälla. EU-domstolen har nu slagit fast att direktivet hindrar att detta nya kollektivavtal innebär att de övertagna arbetstagarna drabbas av en påtaglig lönesänkning. Läs mer →

Dela :

EU & arbetsrätt [ Artikel ]

[ Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge påtaglig lönesänkning

Läs :

Enligt direktivet om övergång av verksamhet (numera 2001/23) ska förvärvaren efter en verksamhetsövergång vara bunden av villkoren i löpande kollektivavtal på samma sätt som överlåtaren till dess att ett nytt kollektivavtal har börjat gälla. EU-domstolen har nu slagit fast att detta nya kollektivavtal inte får innebära att de övertagna arbetstagarna drabbas av en påtaglig lönesänkning. Läs mer →

Dela :