Carin Ulander-Wänman

Festskrift till Örjan Edström, 2019, Mannelqvist, Ruth, Ingmanson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, Juridiska institutionen, Umeå universitet och Cityprint i Norr AB, Umeå och [Umeå]

Festskrift till Örjan Edström, 2019, Mannelqvist, Ruth, Ingmanson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, Juridiska institutionen, Umeå universitet, Umeå

Ulander-Wänman, Carin, Hållbart arbetsliv genom kompetensutveckling i samverkan – HAKS [Elektronisk resurs], 2019, Arena idé, [Stockholm]

Ulander-Wänman, Carin, The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers [Elektronisk resurs], Festskrift till Örjan Edström, 2019, 485–499

Ulander-Wänman, Carin, Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling [Elektronisk resurs], Svensk Juristtidning, 2017, 8, 613–630

Ulander-Wänman, Carin, The Swedish Model and challenges on the labour market [Elektronisk resurs] can a competence insurance scheme be one solution?, Jubileumsskrift till Juridiska institutionen 40 år, 2017, 273–283

Ulander-Wänman, Carin, Anställningsskydd och kvalifikationskrav i förändring? [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2016, 22 nr 3/4, 68–82

Ulander-Wänman, Carin, Priset för flexibiliteten : en analys av anställningsvillkor för arbetstagare i kommuner och landsting, 2014, Iustus och Edita Boberg, Uppsala och Falun

Ulander-Wänman, Carin, A Gender Perspective on Flexicurity and the Swedish Employment Protection Act [Elektronisk resurs], Feminists@law, 2012, 2 nr 1, 1–18

Ulander-Wänman, Carin, Flexibilitet – en dominerande diskurs i de anställningsvillkor som rör sysselsättningstrygghet för arbetstagare i kommun och landsting, 2012, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, Uppsala

Ulander-Wänman, Carin, Flexicurity och utvecklingsavtalet, 2010, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU), Uppsala

Ulander-Wänman, Carin, Hot och våld i arbetslivet ur ett jämställdhetsperspektiv [Elektronisk resurs], 2010, Umeå Universitet, Umeå

Ulander-Wänman, Carin, Företrädesrätt till återanställning, 2008, Iustus och Edita, Uppsala och Västerås

Ulander-Wänman, Carin, Varslad, uppsagd, återanställd : företrädesrätt till återanställning enligt 25 § LAS i praktisk tillämpning, 2005, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU), Uppsala

Ulander-Wänman, Carin, Varslad, uppsagd, återanställd [Elektronisk resurs] : företrädesrätt till återanställning enligt 25 § LAS i praktisk tillämpning, 2005, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU), Uppsala

Ulander-Wänman, Carin, Equality and Lifelong Learning : Facilitating Employment Transitions for Ageing Workers in Sweden, Scandinavian Studies in Law, 2022, 68, s. 329–346, Stockholm : Stockholm Institute for Scandinavian Law

Ulander-Wänman, Carin, The social partners as actors in new labour law legislation in Sweden, European Labour Law Journal, 2022, 13 nr 2, s. 292–304, : Sage Publications

Ulander-Wänman, Carin, A New Labour Law Regulation in Sweden : Challenges and Opporturnities, 2021

Ulander-Wänman, Carin, En modern arbetsrätt – vägen framåt, Arbetsmarknad i förändring, 2020,, s. 87–149, Stockholm : Fores

Ulander-Wänman, Carin, Ändringar i las räcker inte för att vässa arbetsmarknaden, Dagens Nyheter, 2020, Stockholm : AB Dagens Nyheter

Bender, German och Ulander-Wänman, Carin, Sverige bör få ett system för kompetensförsörjning, Arbetsvärlden, 2019

Festskrift till Örjan Edström, 2019, Mannelqvist, Ruth, Ingmanson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, Juridiska institutionen, Umeå universitet, Umeå

Julén Votinius, Jenny, Kollektivavtal i ett längre arbetsliv, Festskrift till Örjan Edström, 2019 nr 41, s. 259–259, Mannelqvist, Ruth, Ingmanson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, : Umeå University

Mörtvik, Roger och Ulander-Wänman, Carin, Las kan reformeras om rätt till kompetensutveckling ges, Dagens Nyheter, 2019,, s. 5–5, : Bonnierkoncernen

Numhauser-Henning, Ann, Sexuella trakasserier – hederskränkning eller diskriminering? : En kommentar i #metoo uppropets kölvatten, Festskrift till Örjan Edström, 2019 nr 41, s. 361–372, Mannelqvist, Ruth, Ingmanson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, : Juridiska institutionen, Umeå universitet

Nyström, Birgitta, Samhällsfarliga konflikter i svensk arbetsrätt, Festskrift till Örjan Edström, 2019, 41, s. 373–386, Mannelqvist, Ruth, Ulander-Wänman, Carin och Ingmanson, Staffan, : Skrifter från juridiska insitutionen vid Umeå universitet

Rönnmar, Mia, Akademiska karriärvägar och arbetsrätt, Festskrift till Örjan Edström, 2019, 41, s. 387–387, Ingmansson, Staffan, Mannelqvist, Ruth och Ulander-Wänman, Carin, : Umeå University

Selberg, Niklas, God fackföreningssed? : Något om fackföreningarnas uppgifter, intern föreningsrätt och organiserade arbetstagares rättsliga ställning vis-à-vis sin arbetstagarorganisation, Festskrift till Örjan Edström, 2019, 41, s. 435–455, Mannelqvist, Ruth, Ingmansson, Staffan och Ulander-Wänman, Carin, : Umeå University

Ulander-Wänman, Carin, Hållbart Arbetsliv genom Kompetensutveckling i Samverkan – HAKS, 2019, Arenagruppen, Stockholm

Ulander-Wänman, Carin, The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers, Festskrift till Örjan Edström, 2019,, s. 485–499, Umeå : Juridiska institutionen, Umeå universitet

Ulander-Wänman, Carin, Välfärdssystem, arbetslinjen och yrkesverksammas behov av omställningsstöd, Labour law and the welfare state, 2019,, s. 137–151, Uppsala : Iustus förlag

Ulander-Wänman, Carin, Bristande arbetsprestationer och arbetstagares rätt till kompetensutveckling, Juridisk Tidskrift, 2018 nr 3, s. 633–650, Stockholm : Stockholms universitet

Ulander-Wänman, Carin, Larsson, Karin och Renkel, Peter, Yrkesarbetare behöver få chans till utveckling, Svenska Dagbladet, 2018, : Schibsted Forlag

Calleman, Catharina och Ulander-Wänman, Carin, En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna : om tidsbegränsad anställning 1982–2016, Festskrift till Ann Numhauser-Henning, 2017,, s. 113–128, Lund : Juristförlaget, Lund

Rönnmar, Mia, Kullmann, Miriam, Numhauser-Henning, Ann och Ulander-Wänman, Carin, Employment Protection and Older Workers, Elder Law : Evolving European Perspectives – Evolving European Perspectives, 2017,, s. 204–228, Numhauser-Henning, Ann, Cheltenham : Edward Elgar Publishing

Ulander-Wänman, Carin, Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling, Svensk Juristtidning, 2017 nr 8, s. 613–630, Uppsala : Föreningen för utgivande av Svensk Juristtidning

Ulander-Wänman, Carin, The Swedish Model and challenges on the labour market : can a competence insurance scheme be one solution?, Jubileumsskrift till Juridiska institutionen 40 år, 2017,, s. 273–283, Umeå : Juridiska institutionen, Umeå universitet

Ulander-Wänman, Carin, Anställningsskydd och kvalifikationskrav i förändring?, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2016, 22 nr 3/4, Karlstad : Karlstads universitet

Ulander-Wänman, Carin, Swedish Collective Agreements and Employers' Willingness to Hire and Retain Older Workers in Employment, Nordic Journal of Working Life Studies, 2016, 6 nr 2, s. 61–79

Ulander-Wänman, Carin och Blom, Josefina, The evolution of fixed-term employment in Swedish legislation : what can we learn from history?, Globalisation, fragmentation, labour and employment law, 2016,, s. 207–223, Uppsala : Iustus förlag