Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.
» Föredrag av Sören Öman
( 562 st. hållna sedan 2004, med 7 922 åhörare sedan 2014 )
Sök nyheter ( 436 st. )
Gör val nedan för att ändra vad som visas.
torsdagen den 25 november 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt ]
meddelad — Enhällig
[ Arbetsvägran | Avskedande ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Jämtlands Bergarbeten Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud : Anders Elmér & Caroline Lagergréen & Johan Sundberg
Sammanfattning :
Fråga huruvida det har varit berättigat att skilja en bergsarbetare från anställningen genom avskedande eller uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 81
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Elisabeth Bjar, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
Stockholm [ heldag ] [ publikt ]
onsdagen den 24 november 2010 i Stockholm
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) Hemsida 08-40 06 54 10
meddelad
: Julins Snickeri & Ytbehandling Aktiebolag & L.G.P. & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Målet gällde skadestånd på grund av avskedande och uppsägning m.m. Domen innebar att förbundets talan i huvudsak bifölls och bolagets talan avvisades.
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Christer Måhl, Claes Frankhammar, Gösta Rehnstam, Maria Hansson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
tisdagen den 16 november 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Europarätt | Övrigt ]
tisdagen den 2 november 2010 i Umeå
[ Arbetsrätt | Processrätt ]
måndagen den 1 november 2010 i Umeå
[ Arbetsrätt | Processrätt ]
onsdagen den 20 oktober 2010 i Malmö
[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | It-rätt | Konkurrensklausuler ]
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
Ett bolag helt utan anställda kan vara ”arbetsgivare” och ”överlåtare” enligt direktivet om övergång av verksamhet (2001/23). Det slog EU-domstolen nyligen fast i ett mål som gällde förhållandena inom Heinekenkoncernen. Läs mer
torsdagen den 7 oktober 2010 i Göteborg
[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | It-rätt | Konkurrensklausuler ]
Norstedts Juridik / Zeteo [ Bok | E-publikation ]
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
I denna kommentar på internet kommenteras personuppgiftslagen (1998:204) i den lydelse lagen har sedan den 1 april 2011. Kommentaren finns också i tryckt form i en fjärde upplaga från 2011. Läs mer
onsdagen den 29 september 2010 i Stockholm
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
meddelad — Enhällig
[ Arbetaravtal | Beredskap | Förhandlingsskyldighet | Gränsdragningstvist | Inhyrning / Uthyrning av arbetstagare | Övertid | Primär förhandling | Rast | Tjänstemannaavtal ]
[ Direktstämt – Dom ]
: A.C. & Almega Tjänsteföretagen & E.F. & First Rent A Car Aktiebolag & J.A. & L.P. & N.L. & Svenska Transportarbetareförbundet & T.E.
Ombud : Annett Olofsson & Roine Johansson
Sammanfattning :
Sex arbetstagare har varit anställda på ett biluthyrningsföretag. De har haft blandade tjänster, innebärande att de utfört både arbete med bilvård och administrativt arbete. Arbetsgivaren har för samtliga arbetstagare tillämpat tjänstemannaavtalet på området. Arbetsgivaren har även hyrt in personal från bemanningsföretag. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor:
1. Har bolaget begått kollektivavtalsbrott genom att inte tillämpa bilvårdsavtalet på de aktuella arbetstagarna?
2. Är bolaget i så fall också skyldigt att utge ersättning till arbetstagarna för övertid avseende beredskap?
3. Har bolaget enligt arbetstagarnas enskilda anställningsavtal skyldighet att utge ersättning till dem för övertid avseende uteblivna måltidsraster?
4. Har bolaget åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt 11 och 38 §§ medbestämmandelagen innan bolaget beslutade att hyra in personal för arbete som faller under bilvårdsavtalet?
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 69
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Gustav Herrlin (arbetsrättschefen i Sveriges Byggindustrier; tillfällig ersättare), Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ It-rätt | Yttrandefrihet ]
I september månads expertkommentar i offentlig rätt behandlar Sören Öman personuppgiftslagen och internetpublicering.
När det gäller missbruksregeln finns det ännu knappt någon domstolspraxis.
– Publicerade beslut från Datainspektionen har gällt ganska självklara fall. Jag tycker att det verkar som att Datainspektionen försöker undvika att bli någon sorts Internetpolis och begränsar sina insatser till klart kränkande publiceringar. Det är naturligt eftersom det i dessa fall står två grundläggande rättigheter mot varandra, yttrandefriheten och rätten till integritetsskydd, skriver Sören Öman.
Santa Ponsa, Mallorca (Spanien) [ publikt ]
fredagen den 24 september 2010 i Santa Ponsa, Mallorca (Spanien)
[ Arbetsrätt | It-rätt ]
fredagen den 17 september 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | It-rätt | Konkurrensklausuler ]
Jure Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden.
Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt mer än 1 672 avgöranden från Arbetsdomstolen och 193 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, hovrätterna och JO och JK. En utförlig innehållsförteckning och ett fullständigt rättsfallsregister gör att man lätt kan hitta bland materialet. I denna femte upplaga har strukturen setts över och förutom nytillkomna avgöranden har ytterligare avgöranden lagts till Läs mer
Scandinavian Studies in Law [ Artikel ]
[ Europarätt | It-rätt ]
ISBN : 978-91-85142-70-5
It has long been a specific feature of Swedish data protection law that it comprises a system with innumerable acts with special data protection provisions covering different sectors of the public administration or a particular, big, computerised personal data file held by an authority. This system has not been abandoned with the introduction of the 1998 Personal Data Act. Instead, most existing special data protection acts were adapted to the new Personal Data Act or replaced by new acts. In fact, after the entry into force of the Personal Data Act several special data protection acts covering important areas of the public administration that were not previously covered by any special data protection regime have been adopted. Even today, there are several proposals for amended or brand new special data protection acts pending or being prepared.
meddelad — Enhällig
[ Bastubadarprincipen | Disciplinär åtgärd | Ekonomiskt skadestånd | Förhandlingsskyldighet | Godtagbara skäl | Offentlig anställning | Omplacering | Polis | Primär förhandling | Sjukskrivning | Skadestånd | Statliga sektorn | Synnerliga skäl ]
[ Direktstämt – Dom ]
: OFR/P genom Polisförbundet & Staten genom Rikspolisstyrelsen
Ombud : Anneli Ohlsson Anderbjörk & Mathias Berg & Ulrika Runelöv
Sammanfattning :
En polis som har haft en tidsbegränsad anställning som livvakt har efter en händelse i tjänsten omplacerats till andra arbetsuppgifter. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor:
1. Har det varit fråga om en särskilt ingripande omplacering som vidtagits utan att det har förelegat godtagbara skäl?
2. Utgjorde omplaceringen en enligt 62 § medbestämmandelagen otillåten disciplinpåföljd?
3. Har staten rättsstridigt orsakat arbetstagarens senare sjukskrivning och därigenom ådragit sig ansvar för ekonomisk skada?
4. Har omplaceringen beslutats och verkställts innan förhandlingar enligt 11 § medbestämmandelagen avslutats?
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 52
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Inga Jerkeman, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Gösta Rehnstam, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
Stockholm Lars Viklund [ heldag ] [ publikt ]
tisdagen den 8 juni 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Processrätt ]
torsdagen den 3 juni 2010 i Stockholm
[ Europarätt | It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
tisdagen den 1 juni 2010 i Stockholm
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
Stockholm Christina Wainikka Henrik Bengtsson [ heldag ] [ publikt ]
onsdagen den 19 maj 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | Yttrandefrihet ]
tisdagen den 18 maj 2010 i Stockholm
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
Iustus Förlag [ Artikel ]
[ Arbetsrätt ]
Är inte annat uttryckligen avtalat eller följer av anställningens natur sträcker sig förmodligen inte arbetsgivarens arbetsledningsrätt så långt som till en rätt att kräva att det under arbetstid inte ska finnas ett enda spår i kroppen av bruk på fritiden av alkohol eller narkotika eller att arbetstagaren aldrig på fritiden ska bruka alkohol eller narkotika. På motsvarande sätt torde det normalt inte ingå i den mot arbetsledningsrätten svarande arbetsskyldigheten för arbetstagaren att besvara arbetsgivarens frågor om sådant bruk på fritiden av alkohol eller narkotika som inte har någon inverkan på arbetet. Än mindre verkar det på grund av den lojalitetsplikt som följer av ett anställningsförhållande finnas någon skyldighet för arbetstagaren att självmant lämna arbetsgivaren upplysningar om sådana förhållanden.
För att förebygga de konsekvenser för arbetet och arbetsgivaren som en arbetstagares bruk av alkohol eller narkotika kan föra med sig kan arbetsgivaren vilja låta arbetstagaren genomgå alkohol- eller narkotikatestning och få reda på resultatet av testningen. Ett sådant test innebär ett intrång i arbetstagarens personliga integritet.
meddelad — Enhällig
[ Körkort | Tillräckliga kvalifikationer | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Almega Tjänsteförbunden & Fastighetsanställdas Förbund & Städmani i Gävle Aktiebolag
Ombud : Agneta Bern & Peter Lindgren
Sammanfattning :
I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om turordning i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer fråga om en arbetstagare i ett städföretag saknade tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet genom att hon saknade körkort.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 34
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Per Lindblom
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess | Yttrandefrihet ]
I april månads expertkommentar i offentlig rätt behandlar Sören Öman personuppgiftslagen i förhållande till myndigheters webbpubicering.
– Flera kommuner och landsting samt statliga myndigheter har skaffat sig utgivningsbevis för sina webbplatser. Men myndigheter kan inte förlita sig på det yttrandefrihetsrättsliga grundlagsskyddet. De måste i stället följa bl.a. personuppgiftslagen och vara varsamma vid sin webbpublicering, skriver Sören Öman.
Sedan år 2003 kan man få ett frivilligt grundlagsskydd för sin webbpublicering genom att anmäla en ansvarig utgivare och skaffa ett utgivningsbevis hos Radio- och TV-verket. Det kostar 2 000 kr och gäller i tio år. Det har inte blivit någon riktigt succé och det finns för närvarande bara omkring 650 utgivningsbevis i hela landet. Flera kommuner och landsting samt statliga myndigheter har dock skaffat sig utgivningsbevis för sina webbplatser.
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de lagstiftningsåtgärder som införts med anledning av Lavalmålet.
– Ändringarna som trädde i kraft den 15 april innebär i praktiken att det med stöd i EU:s utstationeringsdirektiv införs ett system som gör det möjligt för svenska fackliga organisationer att vidta stridståtgärder mot utländska utstationerande arbetsgivare för att med den utländske arbetsgivaren uppnå ett kollektivavtal, skriver Sören Öman.
måndagen den 26 april 2010 i Stockholm
[ Arbetsrätt ]
Stockholm [ heldag ] [ publikt ]
tisdagen den 20 april 2010 i Stockholm
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) Hemsida 08-40 06 54 10
meddelad — Enhällig
[ Entreprenad | Övergång av verksamhet ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Byggnadsfirman Otto Magnusson Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Jonas Wiberg & Lars Hartzell
Sammanfattning :
Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet mellan två byggföretag.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 25
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Kent Johansson, Bo Rönngren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
onsdagen den 14 april 2010 i Stockholm
[ Arbetsmarknadsrätt | Europarätt ]
fredagen den 9 april 2010 i Uppsala
[ Arbetsrätt | Konkurrensklausuler ]
av
Sören Öman slutar som särskild utredare i Utredningen om flyttningsbidrag i samband med att utredningsbetänkandet överlämnas i id.
SOU [ Bok | Offentlig utredning ]
[ Arbetsmarknadsrätt | Europarätt ]
ISBN : 978-91-38-23373-3
Utredning : Utredningen om flyttningsbidrag ( A 2009:02 )
Ordförande / Utredare : Sören Öman
Enligt förordningen (1999:594) om flyttningsbidrag får Arbetsförmedlingen under vissa förutsättningar lämna bidrag till förflyttningar som sker av arbetsmarknadspolitiska skäl. I Arbetsförmedlingens tillämpning har flyttningsbidrag bara lämnats för resa inom Sverige. Europeiska kommissionen har inlett ett överträdelseärende mot Sverige och påtalat att den tillämpningen kan utgöra ett enligt EU-rätten otillåtet hinder för den fria rörligheten för arbetstagare. Utredningen har mot den bakgrunden haft i uppdrag att formulera förslag till ändringar i reglerna om flyttningsbidrag.
Utredningen konstaterar att Arbetsförmedlingens tillämpning utgör ett hinder för den fria rörligheten för arbetstagare och att det är mindre troligt att detta hinder skulle kunna rättfärdigas enligt EU-rätten.
meddelad — Enhällig
[ Avgångsvederlag | Avtalstolkning ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Svensk Handel & Unionen & Univar Aktiebolag
Ombud : Anne Alfredson & Mattias Dahl
Sammanfattning :
Arbetsgivaren, ett bolag, och en arbetstagare har i samband att arbetstagaren sades upp från sin anställning träffat en överenskommelse om villkoren för uppsägningen varvid bolaget bl.a. åtagit sig att utge ett visst ekonomiskt bidrag för utbildning under år 2008 mot uppvisande av kvitto. Fråga om arbetsgivaren brutit mot klausulen och gjort sig skyldig till avtalsbrott när bolaget inte betalt ut bidraget och om arbetstagaren lidit någon skada.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 19
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
av
Sören Öman avslutar utredning om leveransplikt för elektroniskt publicerat material i samband med att han överlämnar sitt utredningsbetänkande. Han fortsätter dock att som konsult för Utbildningsdepartementet arbeta med lagrådsremiss och proposition med anledning av betänkandet.
onsdagen den 16 december 2009 i Stockholm
[ It-rätt | Övrigt ]
Institutet för rättsinformatik & Kungl. biblioteket & Statlig myndighet & Stockholm Centre for Commercial Law & Stockholms universitet Hemsida
tisdagen den 15 december 2009 i Stockholm
[ Arbetsrätt ]
tisdagen den 15 december 2009 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Företagshemligheter | Yttrandefrihet ]
onsdagen den 9 december 2009 i Stockholm
[ Arbetsrätt ]
tisdagen den 8 december 2009 i Stockholm
[ It-rätt ]
JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) Hemsida 08-40 06 54 10
meddelad — Med skiljaktig mening
[ Allmänt skadestånd | Byggnadsavtalet | Direkt effekt | Ekonomiskt skadestånd | Fastställelsetalan | Rättegångskostnader | Skadestånd | Stridsåtgärd | Utstationering ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Laval un Partneri Ltd & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Svenska Byggnadsarbetareförbundet avd. 1 & Svenska Elektrikerförbundet
Ombud : Anders Elmér & Dan Holke & Martin Agell & Peter Kindblom
Sammanfattning :
Ett lettiskt bolag, som utstationerade arbetskraft från Lettland för arbete vid byggnadsentreprenader i Sverige, utsattes för stridsåtgärder från svenska fackliga organisationer. Stridsåtgärderna, som syftade till att förmå det lettiska bolaget att teckna s.k. hängavtal till byggnadsavtalet, medförde att arbetena avbröts i förtid och att de lettiska arbetstagarna lämnade Sverige. Vid prövning av frågan om stridsåtgärdernas tillåtlighet fann Arbetsdomstolen att det fanns skäl att inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen och vilandeförklarade målet. EG-domstolen fann i sin dom med förhandsavgörande bl.a. att stridsåtgärderna stod i strid mot EG-fördraget eftersom de innebar en inskränkning i friheten att tillhandahålla tjänster som inte ansågs motiverad. Arbetsdomstolen har nu prövat de skadeståndsyrkanden som bolaget framställt i målet och funnit att de fackliga organisationerna är skadeståndsskyldiga gentemot bolaget för de brott mot EG-rätten som stridsåtgärderna innebar. Beträffande det yrkade ekonomiska skadeståndet har Arbetsdomstolen ansett att det visserligen får anses klart att bolaget drabbats av ekonomisk skada till följd av stridsåtgärderna, men bolaget har inte kunnat visa att det lidit ekonomisk skada med yrkat belopp. Yrkandet har avslagits. Arbetsdomstolen har ålagt de fackliga organisationerna att betala allmänt skadestånd till bolaget och att stå för merparten av bolagets rättegångskostnader. – Även fråga om tillåtligheten av bolagets fastställelsetalan.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 89
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Sören Öman (skiljaktig), Kurt Eriksson (skiljaktig), Jan Nordin, Anders Hagman, Lennart Olovsson (skiljaktig) och Kjell Eriksson.
Sekreterare : Kristina Andersson
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | Offentlighet & sekretess | Yttrandefrihet ]
I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om offentliganställdas yttrandefrihet. Ämnet är aktuellt i och med en lagrådsremiss som bland annat föreslår att myndigheter och andra allmänna organ inte får ingripa mot någon för att han eller hon har använt sin yttrandefrihet. Dessutom innehåller förslaget uttryckliga straffbestämmelser för den som trots förbuden uppsåtligen ingriper i form av ”avskedande, uppsägning, utdelande av disciplinpåföljd eller en liknande åtgärd”.
Se flera inlägg :
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
