Europarätt

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ett nytt förslag som innebär att en byggentreprenör ska ansvara för lön till utstationerade arbetstagare hos underentreprenörer, om inte underentreprenören betalar enligt avtalet. Bakgrunden till förslaget är ett EU-direktiv som egentligen skulle ha varit genomfört i Sverige redan den 18 juni 2016. Läs mer →

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nya omvandlingsreglerna vid allmän visstidsanställning, som enligt regeringens förslag ska börja gälla den 1 maj 2016. Förslaget, som bland annat innefattar en förlängd referensperiod och en utvidgad informationsskyldighet, medför att arbetsgivare vid nyanställning kan behöva detaljgranska anställningar sedan lång tid tillbaka. Läs mer →

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nyheter vid utstationering av arbetskraft i Sverige som föreslås i Utstationeringskommitténs färska betänkande med en översyn av lex Laval. Bland annat redogör han för det nya system med särskilda utstationeringskollektivavtal som föreslås ersätta den så kallade bevisregeln. Läs mer →

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ny anställningsskyddspraxis från Europadomstolen. I kommentaren behandlas avgränsningen mellan den anställdes religionsfrihet samt arbetsgivarens olika intressen liksom det första fallet där Europadomstolen beordrat en stat att återinsätta en avskedad statsanställd i tjänst.

Europakonventionen och Europadomstolens praxis får allt större betydelse för den svenska arbetsrätten. I en tidigare expertkommentar i arbetsrätt (för november 2012) har jag beskrivit hur Arbetsdomstolen, grundat på Europakonventionen och Europadomstolens uttolkning av denna, för första gången underkänt en kollektivavtalsbestämmelse (om löneavdrag för oorganiserade för kontrollavgifter). Jag har också tidigare (i expertkommentaren i arbetsrätt för mars 2012) berättat om principiellt viktiga domar från Europadomstolen som fastslagit att (även) privatanställda ska ha skydd för sin yttrandefrihet i förhållande till sin arbetsgivare. Nu har det under januari 2013 kommit ytterligare domar från Europadomstolen av betydelse för anställningsskyddet.

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om en aktuell dom – AD 2012 nr 74 – där Arbetsdomstolen funnit att det är olagligt att för kontrollavgifter göra avdrag på oorganiserades löner – en fråga där domstolen låtit en bestämmelse i Europakonventionen få avgörande betydelse.

Att enligt Installationsavtalet göra löneavdrag på oorganiserades löner för kontrollavgifter till Svenska Elektrikerförbundet är olagligt. Det slog Arbetsdomstolen nyligen fast.

I december månads expertkommentar i arbetsrätt kommenterar Sören Öman ett aktuellt avgörande från EU-domstolen som behandlar kollektivavtal vid verksamhetsövergång.

Enligt direktivet om övergång av verksamhet (tidigare 77/187 och numera 2001/23) ska förvärvaren efter en verksamhetsövergång vara bunden av villkoren i löpande kollektivavtal på samma sätt som överlåtaren var bunden till dess att ett nytt kollektivavtal har börjat gälla. EU-domstolen har nu slagit fast att direktivet hindrar att detta nya kollektivavtal innebär att de övertagna arbetstagarna drabbas av en påtaglig lönesänkning. Läs mer →

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om anställdas rättigheter vid övergång av koncernbolag. EU-domstolen har nyligen prövat frågan.

Ett bolag helt utan anställda kan vara ”arbetsgivare” och ”överlåtare” enligt EG-direktivet om övergång av verksamhet (2001/23). Det slog EU-domstolen fast i en dom den 21 oktober 2010. Målet gällde förhållandena inom Heineken-koncernen. Läs mer →