Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.
» Föredrag av Sören Öman
( 562 st. hållna sedan 2004, med 7 922 åhörare sedan 2014 )
Sök nyheter ( 436 st. )
Gör val nedan för att ändra vad som visas.
meddelad — Enhällig
[ Arbetsbefriad med lön | Bibehållna anställningsförmåner | Lön | Preskription ]
[ Överklagat ( ändrat ) – Dom ]
: E.J. & Kuusakoski Sverige AB
Ombud : Patrik Lai & Ulf Mellqvist
Sammanfattning :
En arbetstagare som blivit uppsagd har yrkat bl.a. lön för tid då han inte utfört arbete och grundat sin talan på sitt anställningsavtal och en överenskommelse om arbetsbefrielse. Fråga om preskriptionsbestämmelserna i anställningsskyddslagen är tillämpliga.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 58
Ledamöter i : Sören Öman, Elisabeth Ankarcrona och Gerald Lindberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Per Fabricius
av
I dag – onsdagen den 14 september 2016 – dömer Sören Öman sitt hundrade prejudikat i Arbetsdomstolen. Han har då varit ordförande eller vice ordförande vid 100 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen sedan 1996. Dagens dom gäller om facket kan få skadestånd för att en arbetsgivare ska ha tillämpat ett kollektivavtal i strid med EU-rätten (AD 2016 nr 55). Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Allmänt skadestånd | Byggavtalet | Diskriminering | Förhandsavgörande | Internationella rättsförhållanden | Kollektivavtal | Lön | Oorganiserade / Utanförstående arbetstagare | Skadestånd ]
[ Direktstämt – Dom ]
: ICDS Constructors Ltd & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Annett Olofsson & Ellinor Gudmundsson & Gunnar Blomberg & Karin Bernmar
Sammanfattning :
Kollektivavtalsbrott. Ett irländskt byggbolag, som är bundet av byggavtalet, har betalat sina arbetstagare lön med fördelningstalet 0,88. Arbetstagarna hade varken yrkesbevis eller erkännandeintyg, vilket enligt byggavtalets ordalydelse är en förutsättning för att få lön enligt fördelningstalet 1,0. Arbetstagarna var inte medlemmar i Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Fråga om byggavtalet ska tolkas – eller jämkas – med beaktande av EU-rätten på så sätt att lön med fördelningstalet 1,0 ska betalas trots avsaknad av yrkesbevis och erkännandeintyg och om förbundet till följd av en sådan tolkning – eller jämkning – har rätt till allmänt skadestånd med en direkt eller analog tillämpning av medbestämmandelagen för det påstådda brottet mot byggavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 55
Ledamöter i : Sören Öman, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Elisabeth Ankarcrona, Ari Kirvesniemi, Gerald Lindberg och Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ett nytt förslag som innebär att en byggentreprenör ska ansvara för lön till utstationerade arbetstagare hos underentreprenörer, om inte underentreprenören betalar enligt avtalet. Bakgrunden till förslaget är ett EU-direktiv som egentligen skulle ha varit genomfört i Sverige redan den 18 juni 2016. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Kollektivavtal | Överenskommelse | Semester ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Din Hemservice i Norr AB i konkurs & Föreningen Vårdföretagarna & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Maria Fridolin & Mia Fransson
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. I Kollektivavtal, allmänna villkor och löner, Bransch Äldreomsorg mellan Föreningen Vårdföretagarna och Svenska Kommunalarbetareförbundet samt tre tjänstemannaförbund finns en bestämmelse om att antalet semesterdagar överenskommes individuellt och utgör minst 25 semesterdagar per år. Har överenskommelse inte träffats om annat utgör, enligt bestämmelsen, antalet semesterdagar från och med det år medarbetaren fyller 40 år 31 dagar och från och med det år medarbetaren fyller 50 år 32 dagar. Fråga om ett bolags förfarande att på grund av med arbetstagare som fyllt 40 år träffade anställningsavtal med bestämmelser om 25 semesterdagar per år inte ge dem flera semesterdagar än så strider mot kollektivavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 49
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Folke K. Larsson, Elisabeth Ankarcrona, Lars Josefsson, Ronny Wenngren och Sten-Ove Niklasson (f.d. vice ordföranden i Svenska Transportarbetareförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
Studentlitteratur [ Bok ]
[ Arbetsrätt | It-rätt ]
Juridiken och tekniken befinner sig i ett ömsesidigt beroendeförhållande. Aktiviteter i nya digitala miljöer ger upphov till rättsliga bedömningar när problem uppstår. Samtidigt har juristen fått en alltmer proaktiv roll vid utveckling, implementering och förvaltning av it-system. Behovet av rättsligt hållbara lösningar blir allt mer påtagligt i det digitala informationssamhället. Modern användning av it förutsätter samverkan över professionsgränserna för att åstadkomma såväl rättssäkra som affärsmässiga och effektiva lösningar.
Sören Öman skriver i läroboken om
Iustus Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas. Läs mer
Åhnberg Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vad gäller enligt de nya reglerna om tidsbegränsad anställning från den 1 maj 2016? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok. Läs mer
av
EU:s dataskyddsförordning, som börjar gälla i maj 2018, gör att alla så kallade särskilda registerförfattningar med bestämmelser om behandling av personuppgifter för att skydda den personliga integriteten behöver ses över. Sören Öman har nu fått regeringens uppdrag att som särskild utredare se över regleringen på Socialdepartementets område med ett stort antal författningar. Det är bråttom. Utredningen ska vara klar om ungefär ett år, den sista augusti 2017. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Arbetsbrist | Fingerad arbetsbrist | Interimistiskt beslut | Kvittning av rättegångskostnader | Omplaceringserbjudande | Rättegångskostnader | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
[ Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]
: Apollo Travel Group AB & K.M.
Ombud : Anders Unnebäck & Jens Tillqvist & Jonas Lindskog & Stefan Flemström
Sammanfattning :
Bestämmelsen i 5 kap. 2 § första stycket arbetstvistlagen om s.k. kvittning av rättegångskostnader är inte tillämplig när Arbetsdomstolen avgör ett mål om ett beslut av tingsrätt som överklagats särskilt.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 44
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Kurt Eriksson, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Ronny Wenngren och Bengt G. Nilsson. Enhälligt. [ enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Hannah Edström
på Stockholms universitet
Talare : Gabriella Sebardt Kurt Eriksson Lise Donovan (tidigare Elise-Marie Johansson)
Anmälda deltagare : 87 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
I den nya så kallade delningsekonomin möjliggör ett företag transaktioner mellan andra aktörer bland annat med hjälp av internet. När transaktionen går ut på att utföra det som traditionellt betraktas som arbete, till exempel att skjutsa någon mot betalning, kan arbetsrätten komma in i trepartskonstellationen. Ett par offentliga utredningar kartlägger och ser över de inblandades roller och rättsliga ställning (dir. 2015:136 och dir. 2016:1). Kurt Eriksson kartlägger vilka trender och nya former för arbete som förekommer i Sverige, till exempel så kallade egenanställningsföretag, hur vanliga de är och i vilka branscher de förekommer samt grunnar på hur det bör vara med arbetsmiljöansvaret. Vem – om någon – är arbetsgivare åt vem? Vem tar ansvaret för arbetsmiljön? Dessa och andra frågor om det moderna arbetslivet belyses och diskuteras vid seminariet. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Arbetstid | Arbetstidsförläggning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Lokalt kollektivavtal | Mellandom | Rast ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Södermanlands läns landsting & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Henric Ask & Johanna Read Hilmarsdottir
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Fråga om det strider mot kollektivavtal med allmänna bestämmelser på det kommunala området att utan stöd av lokalt kollektivavtal byta ut raster mot måltidsuppehåll annat än under nattarbete.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 35
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Kerstin G Andersson, Elisabeth Bjar, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Per Fabricius
av
I sommar kommer en helt ny lärobok om den kollektiva arbetsrätten ut på Iustus Förlag. Den är skriven av Sören Öman, Kent Källström, pensionerad arbetsrättsprofessor, och Jonas Malmberg, liksom Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen. Boken blir på drygt 150 lättsmälta sidor och heter helt enkelt ”Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok”. Den passar för studenter och andra som vill sätta sig in i hur det fungerar med kollektiva förhandlingar, stridsåtgärder, föreningsrätt, arbetstagarinflytande, rättegång och skiljeförfarande i arbetstvister m.m. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Europarätt | It-rätt ]
I april månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om EU:s dataskyddsförordning, som sannolikt kommer att antas under våren, och några av de förändringar den kommer att medföra för Sveriges del. Kommentaren tar bland annat upp slopandet av den så kallade missbruksregeln och de ändrade reglerna för myndigheters behandling av personuppgifter. Läs mer
på Stockholms universitet
Talare : Laura Carlson Sandra Friberg
Anmälda deltagare : 59 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
Genom diskrimineringslagen ersattes det allmänna skadeståndet som påföljd av diskrimineringsersättning, vilken enligt förarbetena ska vara högre och ännu mera avskräckande. Nu finns det en del praxis som visar hur det har blivit i praktiken. Läs mer
meddelad — Med skiljaktig mening
[ Fredspliktsinvändning | Interimistiskt beslut | ITP | Pension | Stridsåtgärd | Varsel om stridsåtgärd ]
[ Direktstämt – Beslut ]
: Almega Tjänsteförbunden & IT & Telekomföretagen & Medieföretagen & Sveriges Ingenjörer & Unionen
Ombud : Helène Robson & Jonas Stenmo & Karin Lundin & Malin Wulkan & Martin Wästfelt & Roine Johansson
Sammanfattning :
Två arbetstagarförbund har varslat om stridsåtgärder i form av bl.a. arbetsinställelse mot tre arbetsgivarförbund och vissa av deras medlemmar till stöd för bl.a. krav på s.k. flexpension som skulle innebära att kompletterande avgifter för pension betalas in i det s.k. ITP-systemet. Arbetsgivarförbunden har gjort en fredspliktsinvändning och anfört att fredsplikt råder beträffande pensionsfrågor i företag där ITP-planen – som finns i ett mellan parterna i respektive mål gällande kollektivavtal – gäller. Arbetstagarförbunden har med anledning av arbetsgivarförbundens fredspliktsinvändning begärt en interimistisk prövning av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet. Arbetsdomstolen har avslagit arbetstagarförbundens yrkanden om interimistiska beslut.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 31
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Göran Söderlöf, Lenita Granlund (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Hannah Edström
meddelad — Enhällig
[ Avskedande | Offentlig anställning | Olovlig frånvaro | Statliga sektorn | Trängande familjeskäl ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Jusek & Staten genom Arbetsförmedlingen
Ombud : Fredrik Nordlöf & Per-Olof Persson
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i strid med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit hand om sin trafikskadade far i Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 24
Ledamöter i : Sören Öman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
meddelad — Enhällig
[ Högskola | Lektor | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Saco-S genom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) & Staten genom Blekinge Tekniska högskola
Ombud : Brita Hybbinette & Carl Durling & Carl Falck
Sammanfattning :
En högskola har sagt upp två lektorer i sociologi på grund av arbetsbrist. Samtidigt har det vid högskolan funnits två lediga lektorat i ämnet omvårdnad/vårdvetenskap. Fråga om arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för de lediga befattningarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 15
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Charlott Richardson, Helena Linde, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nya omvandlingsreglerna vid allmän visstidsanställning, som enligt regeringens förslag ska börja gälla den 1 maj 2016. Förslaget, som bland annat innefattar en förlängd referensperiod och en utvidgad informationsskyldighet, medför att arbetsgivare vid nyanställning kan behöva detaljgranska anställningar sedan lång tid tillbaka. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | It-rätt ]
I januari månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om kameraövervakning på arbetsplatser. Kommentaren behandlar bland annat fyra färska beslut från Datainspektionen där ett antal butikskedjor i fråga om personalens utrymmen endast ansågs ha rätt att övervaka utrymmen där kassor och särskilt stöldbegärlig egendom förvaras, samt ett beslut där Försäkringskassan förelades att upphöra med sin videochattbaserade kundtjänst.
på Stockholms universitet
Talare : Bengt Domeij Helena Hedlund Jonas Stenmo
Anmälda deltagare : 77 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
Den 1 december trädde ett nytt kollektivavtal om konkurrensklausuler i anställningsavtal i kraft. Det ersatte ett avtal från 1969, som har varit normbildande även utanför det kollektivavtalsreglerade området. Medan det äldre avtalet enbart omfattade medlemmar i Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer, täcker det nya avtalet alla tjänstemän inom PTK-området. En annan nyhet är att det ger tydligare vägledning för bedömningen av om en konkurrensklausul är skälig, och för hur parterna i anställningsavtalet ska göra om någon av dem vill att den ska ändras. Läs mer
av
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.
Ledamöterna brukar förordnas för två år i taget, men förra gången gällde förordnandet bara för ett år, 2015. Bakgrunden var att en statlig utredning hade föreslagit att nämnden skulle avskaffas per den 1 januari 2016. I stället skulle DO enligt förslaget själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Det nya förordnandet gäller emellertid för två år som vanligt, 2016 och 2017. Det tyder på att förslaget om att avskaffa nämnden inte längre är aktuellt. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
I december månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om direktåtkomst till databaser. Att en utomstående sekundsnabbt kan få uppgifter om valfri person ur en myndighets databas behöver inte innebära direktåtkomst. Det framgår av en färsk dom från Högsta förvaltningsdomstolen om socialnämnders tillgång till personuppgifter i socialförsäkringsdatabasen hos Försäkringskassan. Läs mer
på Stockholms universitet
Talare : Katarina Åhlberg Mattias Appelberg
Anmälda deltagare : 69 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
Vad gäller i fråga om avdragsrätt, arbetsgivaravgifter och skatteplikt för skadestånd och avgångsvederlag som arbetsgivaren betalar i samband med att en anställning avslutas? Hur betraktas förmåner som ersättning till arbetstagarens ombud, bekostande av skiljeförfarande, utbildning och hjälp av outplacementkonsult? Läs mer
Norstedts Juridik / Zeteo [ Bok | E-publikation ]
[ It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
I denna kommentar på internet kommenteras personuppgiftslagen (1998:204) i den lydelse lagen har från och med den 1 april 2011. Kommentaren finns också i tryckt form i en fjärde upplaga från 2011. Kommentaren på internet är uppdaterad per den 30 september 2015. Läs mer
meddelad — Med skiljaktig mening
[ Avtals ogiltighet | Bundenhet av kollektivavtal | EES-avtalet | Ekonomiskt skadestånd | Förhandsavgörande | Internationella rättsförhållanden | Jämkning av avtal | Kollektivavtal | Stridsåtgärd ]
[ Direktstämt – Dom ]
: Fonnship A/S & Seko Service- och kommunikationsfacket & Svenska Transportarbetareförbundet
Ombud : Dan Holke & Lars Boman & Stellan Gärde
Sammanfattning :
Sedan två svenska fackförbund 2001 respektive 2003 vidtagit stridsåtgärder mot ett norskt bolag har kollektivavtal träffats för arbete ombord på fartyget Sava Star, som var registrerat i Panamas skeppsregister.
Tvist har uppkommit om stridsåtgärderna är otillåtna och om kollektivavtalen är ogiltiga eller oskäliga. Bolaget har yrkat att förbunden dels ska återbetala viss avgifter som bolaget i enlighet med kollektivavtalen betalat till förbunden, dels ska betala skadestånd för ekonomisk förlust som bolaget lidit till följd av stridsåtgärderna. Ett av förbundet har yrkat att bolaget ska betala allmänt skadestånd för att inte ha följt kollektivavtalen i vissa avseenden.
Arbetsdomstolen har inhämtat förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om EES-avtalets regler om fri rörlighet för tjänster, som motsvarar EU-rättens regler om fri rörlighet, är tillämpliga i en situation som den aktuella.
Arbetsdomstolen har, med beaktande av EU-domstolens förhandsavgörande, funnit att bolaget varit tillhandahållare av de sjötransporttjänster som utfördes med Sava Star och att sjötransporttjänsterna omfattades av reglerna om fri rörlighet för tjänster. Arbetsdomstolen har vidare funnit följande. Stridsåtgärderna, som syftade till att kollektivt reglera villkoren för arbetet ombord, försvårade för bolaget att utöva rätten till fri rörlighet för tjänster. Syftet med stridsåtgärderna – att i medlemmarnas intresse säkerställa att skäliga anställningsvillkor tillämpas på besättning i internationell sjöfart och därmed att konkurrerande företag som betalar en rimlig lön till sina anställda inte bestraffas i konkurrenshänseende – utgjorde berättigade mål som är förenligt med fördraget och som kan rättfärdiga begränsningar i den fria rörligheten för tjänster. De krav som förbunden framställde för att avsluta stridsåtgärderna har dock gått utöver vad som varit nödvändigt för att uppnå detta mål och stridsåtgärderna har därför stått i strid med EU-rätten.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 70
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Håkan Torngren, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Agneta Lindblom Hulthén (skiljaktig).
Rättssekreterare : Lisa Anestål
meddelad
Målet gällde skadestånd på grund av felaktig uppsägning. Domen innebar att tingsrättens domslut ändrades.
Överklagade avgörandet: Attunda tingsrätts dom den 5 mars 2013 i mål nr T 4432–12
Ledamöter i : Sören Öman, Dag Ekman, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi, Gösta Rehnstam, Malin Ackholt och Agneta Lindblom Hulthén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Sandra Lundgren
av
Sören Öman börjar som ordförande i Arbetsdomstolen den 1 december 2015. Det beslutade regeringen i dag. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nyheter vid utstationering av arbetskraft i Sverige som föreslås i Utstationeringskommitténs färska betänkande med en översyn av lex Laval. Bland annat redogör han för det nya system med särskilda utstationeringskollektivavtal som föreslås ersätta den så kallade bevisregeln. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ It-rätt ]
I september månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om sådan privat behandling av personuppgifter som är undantagen från personuppgiftslagen och dataskyddsdirektivet. Kommentaren behandlar bland annat ett beslut från Högsta domstolen, där det slogs fast att en privatpersons lagring av en fil med dagboksblad i mål som kommit in till Svea hovrätt under 2013 inte omfattas av undantaget. Läs mer
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Se flera inlägg :
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
