I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om konkurrensklausuler. Arbetsdomstolen har i ett par färska avgöranden – AD 2010 nr 27 och AD 2010 nr 53 – tagit ställning om en konkurrensklausul i ett anställningsavtal varit oskälig.
Arbetsdomstolen tog i ett par domar under förra året ställning till om en konkurrensklausul i ett anställningsavtal var oskälig och skulle jämkas enligt 38 § avtalslagen. När jag i juli 2009 kommenterade ett rättsfall om utformningen av sanktionsdelen av en konkurrensklausul noterade jag att det normalt ansetts skäligt att företag som bedriver konsultverksamhet eller liknande genom en konkurrensklausul hindrar sina betrodda konsulter från att ta över företagets kunder efter anställningens slut. För konsulter godtas alltså normalt en konkurrensklausul som är begränsad till att avse bara arbetsgivarens kunder eller samarbetspartners så att konsulten ändå kan verka i den aktuella branschen gentemot andra.
» CV
» Föredrag
Sören Öman skrev under ett drygt decennium regelbundet expertkommentarer i Blendow Lexnova om arbetsrätt och offentlig rätt. Det här är expertkommentar nummer 15 av 70 sedan 2008. Expertkommentarerna finns att läsa i fulltext här:
» Expertkommentarer av Sören Öman i Blendow Lexnova
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.
