Hem: Skrifter av Sören Öman: Medverkanden vid betänkande:

Lars Gellner

( 2 skrifter av Sören Öman, listas nedan )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Ombud ]

Sök kontaktuppgifter till Lars Gellner på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Lars Gellner
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2003–2013 ( 3 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 66,7% ( 2 / 3 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 3 st. )

Lars Gellner har varit ombud vid refererade avgöranden med :
19 ledamöter ♀ 5 ♂ 14
3 sekreterare ♀ 2 ♂ 1
5 parter
5 ombud ♀ 1 ♂ 4

Betänkanden med Sören Öman och Lars Gellner ( 2 st. )

Sök/Filtrera skrifterna på denna sida :

2015 ( 1 st. )

SOU Bok | Offentlig utredning ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Översyn av lex Laval

ISBN :

Utredning : Utstationeringskommittén ( A 2012:03 )

Ordförande / Utredare : Marie Granlund

Läs :

Utstationeringskommittén har haft i uppdrag att göra en översyn av lex Laval, dvs. de ändringar i lagstiftningen om utstationering av arbetstagare i Sverige som infördes den 15 april 2010 till följd av EU-domstolens dom i det s.k. Lavalmålet. Kommittén lämnar ett antal förslag för att i utstationeringssituationer värna den svenska arbetsmarknadsmodellen och kollektivavtalens ställning. Förslagen, som kommittén bedömer är förenliga med EU-rätten och som föreslås träda i kraft den 1 januari 2017, är i huvudsak följande. Läs mer

Dela :

2009 ( 1 st. )

SOU Bok | Offentlig utredning ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Omslaget till Integritetsskydd i arbetslivet

Vårt uppdrag har varit att föreslå lagstiftning till skydd för den enskildes personliga integritet i arbetslivet.

Enligt utredningsdirektiven ska vi bl.a. lämna förslag till reglering av vissa åtgärder nämligen kontroll av privat användning av e-post och Internet, liksom kontroll genom annan datoranvändning – exempelvis loggning, kontroll av arbetstagare och arbetssökande genom hälso- och drogtester samt under vilka förutsättningar en arbetsgivare ska ha rätt att begära att få se utdrag ur belastningsregistret.

Dela :