Övergång av koncernbolag utan anställda – De anställda i koncernens arbetsgivarbolag följer med, januari 2011

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om anställdas rättigheter vid övergång av koncernbolag. EU-domstolen har nyligen prövat frågan.

Ett bolag helt utan anställda kan vara ”arbetsgivare” och ”överlåtare” enligt EG-direktivet om övergång av verksamhet (2001/23). Det slog EU-domstolen fast i en dom den 21 oktober 2010. Målet gällde förhållandena inom Heineken-koncernen.

» Läs rättsfallet: Mål C-242/09 Albron Catering BV mot FNV Bondgenoten och John Roest, Nederländerna, dom den 21 oktober 2010 [2010] ECR s. I-10309 (EU:C:2010:625)

Sören Öman skrev under ett drygt decennium regel­bundet expert­kommen­tarer i Blendow Lexnova om arbets­rätt och offentlig rätt. Det här är expert­kommen­tar nummer 13 av 70 sedan 2008. Expert­kommen­tarerna finns att läsa i full­text här:

» Expertkommentarer av Sören Öman i Blendow Lexnova

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.