Hem: Skrifter av Sören Öman: Medverkanden vid betänkande:

Thomas Fredén

( 1 skrift av Sören Öman, visas nedan » Gå direkt till skriften )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Arbetstagarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Thomas Fredén på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Thomas Fredén
Aktivitet som arbetstagarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
49 st. 5 st. 10,2% 1995–2011

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 20,4% ( 10 / 49 st. )
[ i 5 / 10 fall ( 50,0% ) har Thomas Fredén själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 26,5% ( 13 / 49 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Ändringsfrekvens : 46,2% ( 6 / 13 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Underinstanser ( 8 st. ) : Linköpings tingsrätt | Stockholms tingsrätt | Uppsala tingsrätt | Ångermanlands tingsrätt | Motala tingsrätt | Ängelholms tingsrätt | Nacka tingsrätt | Solna tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 3 st. ( senaste gången 2000-12-20, för 25 år 6 mån 3 dgr sedan )

Thomas Fredén har dömt refererade avgöranden med :
111 ledamöter ♀ 42 ♂ 69
37 sekreterare ♀ 28 ♂ 9
104 parter
43 ombud ♀ 15 ♂ 28

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Thomas Fredén
( 26 st. ♀ 13 ♂ 13 vid 33 tillfällen )

Har, sedan 1993, varit tillfällig ersättare för arbetstagarledamot i 49 avgöranden ( 100,0% av alla refererade avgöranden med Thomas Fredén sedan 1993 ), första gången den 27 oktober 1995 och senast den 23 mars 2011.
Titlar för Thomas Fredén som tillfällig ersättare : F.d. ombudsman i Landsorganisationen & Ombudsman i Landsorganisationen.

Betänkanden med Sören Öman och Thomas Fredén ( 1 st. )

2009 ( 1 st. )

SOU Bok | Offentlig utredning ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Omslaget till Integritetsskydd i arbetslivet

Vårt uppdrag har varit att föreslå lagstiftning till skydd för den enskildes personliga integritet i arbetslivet.

Enligt utredningsdirektiven ska vi bl.a. lämna förslag till reglering av vissa åtgärder nämligen kontroll av privat användning av e-post och Internet, liksom kontroll genom annan datoranvändning – exempelvis loggning, kontroll av arbetstagare och arbetssökande genom hälso- och drogtester samt under vilka förutsättningar en arbetsgivare ska ha rätt att begära att få se utdrag ur belastningsregistret.

Dela :