Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 19 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
[ Arbetsgivarledamot ]
Sök kontaktuppgifter till Lars-Erik Tour på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Lars-Erik Tour
Aktivitet som arbetsgivarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )
Avgöranden | Skiljaktig mening | Andel skiljaktiga | Aktiv år |
---|---|---|---|
19 st. | 2011–2018 |
Andel avgöranden med skiljaktig mening: 26,3% ( 5 / 19 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål: 26,3% ( 5 / 19 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%
Ändringsfrekvens : 80,0% ( 4 / 5 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,8%
Underinstanser ( 5 st. ) : Solna tingsrätt | Uppsala tingsrätt | Östersunds tingsrätt | Vänersborgs tingsrätt | Lunds tingsrätt
Visa alla refererade avgöranden Lars-Erik Tour dömt med :
Lars-Erik Tour har dömt refererade avgöranden med :
48 ledamöter ♀ 25 ♂ 23
10 sekreterare ♀ 8 ♂ 2
47 parter
38 ombud ♀ 16 ♂ 22
Har, sedan 1993, varit tillfällig ersättare för arbetsgivarledamot i 19 avgöranden ( 100,0% av alla refererade avgöranden med Lars-Erik Tour sedan 1993 ), första gången den 16 februari 2011 och senast den 7 februari 2018.
Titel för Lars-Erik Tour som tillfällig ersättare : F.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund.
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
» Allt med Lars-Erik Tour ( på Sören Ömans hemsida )
Det kan ta ett litet tag att ladda sidan om det finns mycket material. Ha tålamod…
» Alla Arbetsdomstolens domar med Lars-Erik Tour som ledamot ( 19 st. )
» Arbetsdomstolens domar med Sören Öman och Lars-Erik Tour som ledamöter ( 1 st. )
Sökningar efter Lars-Erik Tour
Sök på Sören Ömans hemsida efter Lars-Erik Tour
Sök hela webben efter Lars-Erik Tour
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Lars-Erik Tour
Alla domstolsavgöranden Lars-Erik Tour förekommer i
Sök kontaktuppgifter till Lars-Erik Tour på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2018 ( 1 st. )
[ Preskription ]
Sammanfattning :
Fråga om från vilken tidpunkt frist för preskription ska börja löpa. Enligt arbetstagarna ska fristen räknas från den dag då bolaget skulle ha utbetalat slutlön – förfallodagen. Enligt bolaget ska fristen i stället räknas från den dag då en lokal förhandling avslutades i oenighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 7
Lagrum : 64 och 66 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : EuroMaint Rail AB & R.G.
Ombud : Jonas Stålnacke & Josephine Trinder
Ledamöter i Karin Renman, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Lars-Erik Tour, Ken Johnsson, Sofie Rehnström och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Marie Lifvendahl
2015 ( 4 st. )
[ Bemanningsavtalet | Bemanningsföretag | Bonus | Kollektivavtal | Mellandom ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Tvist har uppkommit bl.a. om vissa delar i en på visst sätt beräknad resultatbonus ska ingå som en rörlig lönedel (P) i det genomsnittliga förtjänstläget enligt § 4 mom 2 bemanningsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att så inte är fallet.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 74
Parter ( Privata sektorn ) : Bemanningsföretagen & Industrifacket Metall & Randstad AB
Ombud : Darko Davidovic & Roine Johansson
Ledamöter i Karin Renman, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Katarina Novák, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Europakonventionen | Förhandlingskrav | God sed | Kollektivavtal | Lojalitetsplikt | Omplacering | Yttrandefrihet ]
Sammanfattning :
En arbetstagare hos SVT har skrivit inlägg på Facebook och bl.a. tagit ställning i en fråga som han bevakade inom ramen för sin anställning som reporter och programledare. Med hänvisning till SVT:s public serviceuppdrag förändrade arbetsgivaren arbetstagarens arbetsuppgifter under en viss period och tilldelade honom en erinran. Fråga huvudsakligen om arbetsgivaren därigenom gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Arbetsdomstolen har gjort bedömningen att det inte är visat att en åberopad kollektivavtalsbestämmelse innebär en skadeståndssanktionerad ömsesidig lojalitetsplikt. Domstolen har inte heller funnit att SVT agerat i strid med Europakonventionen och god sed på arbetsmarknaden eller i strid med det enskilda anställningsavtalet. Även fråga om del av talan ska avvisas enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 61
Lagrum : 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
Parter ( Privata sektorn ) : Medieföretagen & Sveriges Television Aktiebolag & Unionen
Ombud : Karolina Sjöberg & Lars Åström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Bengt G. Nilsson och Gunilla Runnquist. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Arbetsbrist | Diskriminering | Fingerad arbetsbrist | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Personliga skäl | Repressalier | Trakasserier | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Utreda trakasserier ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som varit hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist, samt om det funnits ett samband med arbetstagarens funktionsnedsättningar och om uppsägningen därför varit diskriminerande. Även fråga om arbetstagaren därutöver blivit utsatt för direkt diskriminering, trakasserier, repressalier och om arbetsgivaren brutit mot diskrimineringslagens utredningsskyldighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 57
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 §, 3 § och 18 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : D.P. & Quintiles AB
Ombud : Åsa Gotthardsson & David Loveday & Fredrik Dahl & Ulf Öberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare) och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Sandra Lundgren
[ Ackord | Byggavtalet | Facklig förtroendeman | Förhandlingskrav | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Tvisten gäller om uppgifterna att förbereda och delta i ackordsförhandlingar och ackordsavstämningar som en lagbas och facklig förtroendeman utför för det egna arbetslaget ska ersättas som ackordstid eller parallelltid enligt den mellan parterna gällande förtroendemannaöverenskommelsen från år 2010. Arbetsdomstolen har bl.a. funnit att uppgifterna utgjort facklig verksamhet på den egna arbetsplatsen och att ersättningsregeln som den framgår av 2007 års lydelse av förtroendemannaöverenskommelsen alltjämt utgör avtalsinnehåll mellan parterna och att rätt till parallelltidsersättning därmed inte förelegat. Även fråga om del av talan ska avvisas.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 43
Lagrum : 1 § och 7 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Skanska Sverige Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Anne Alfredson & Anneli Ohlsson Anderbjörk & Gunnar Blomberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Claes Frankhammar, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Ronny Wenngren (skiljaktig) och Lennart Olovsson (f.d. utredaren i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Rättssekreterare : Sandra Lundgren
2014 ( 1 st. )
[ Arbetsvägran | Avskedande | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Tidsredovisningssystem ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren, en läkarsekreterare, uppvisat återkommande och djupa samarbetsproblem och att hon brustit i bemötandet av patienter, arbetsvägrat och brustit i journalhanteringen samt att hon medvetet gjort felaktiga korrigeringar i tidsredovisningssystemet och agerat felaktigt i samband med listning av patienter. Arbetsdomstolen har sammanfattningsvis funnit att arbetstagaren varit involverad i djupa och långvariga samarbetssvårigheter som har gått ut över verksamheten och i övrigt gjort sig skyldig till misskötsamhet av så allvarlig natur att landstinget sammantaget haft skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen genom ett avskedande.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 9
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Vision
Ombud : Anders Elmér & Ellinor Gudmundsson & Sussanne Lundberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Lenita Granlund och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
2013 ( 1 st. )
[ Avgångsvederlag | Avtalslagen | Förmåner efter uppsägning | God sed | Jämkning av avtal | Provocerad uppsägning | Präst | Överenskommelse | Överenskommelse om anställnings upphörande ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har kommit överens med arbetsgivaren om att anställningen ska upphöra. Fråga om arbetstagaren blivit provocerad av arbetsgivaren att träffa överenskommelsen på sådant sätt att den ska betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida eller om den på annan grund inte kan göras gällande mot arbetstagaren. Vidare fråga om arbetstagaren har rätt till lön under tiden tvisten har pågått enligt reglerna i 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 73
Lagrum : 33 § och 36 § avtalslagen (1915:218) | 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Bräcke Revsunds pastorat (tidigare Bräcke-Nyhems församling) & E.E.
Ombud : Lars Bäckström & Mats El Kott
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Ann-Marie Stenberg Carlsson (skiljaktig) och Bo Almgren (skiljaktig).
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2012 ( 6 st. )
[ Allmänt skadestånd | Arbetstidsförläggning | Kollektivavtal | Partihandelsavtalet | Skadestånd | Skiftarbete ]
Sammanfattning :
Fråga om det är tillåtet enligt partihandelsavtalet att förlägga intermittent skiftarbete till helgdagar. Även fråga om bestämmande av allmänt skadestånd för flera kollektivavtalsbrott gentemot samma skadelidande.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 77
Parter ( Privata sektorn ) : Handelsanställdas förbund & ICA Sverige Aktiebolag & Svensk Handel
Ombud : Anne Alfredson & Ellinor Gudmundsson & Mattias Dahl
Ledamöter i Karin Renman, Ulla Erlandsson, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Ann-Marie Stenberg Carlsson (skiljaktig) och Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsbefriad med lön | Arbetsbrist | Ekonomiskt skadestånd | Saklig grund | Semester | Semesterersättning | Skadestånd | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Överenskommelse | Överenskommelse om anställnings upphörande ]
Sammanfattning :
I samband med en arbetsbristsituation har arbetsgivaren och den lokala fackklubben träffat en överenskommelse om att den arbetstagare som berördes av arbetsbristen skulle placeras på en annan avdelning under en testperiod om sex månader. Om arbetstagaren inte klarade av de nya arbetsuppgifterna skulle hon sägas upp på grund av arbetsbrist. Arbetstagaren sades upp efter testperioden och arbetsgivaren och klubben träffade en överenskommelse om arbetsbefrielse under uppsägningstiden. Fråga om parterna träffat en överenskommelse om slutreglering av anställningsförhållandet samt om uppsägningen varit sakligt grundad.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 53
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 50 kap. 25 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : P.T. & Siemens Industrial Turbomachinery AB
Ombud : Annett Olofsson & Per Dalekant
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Gun Tidestav, Lennart Olovsson (f.d. utredaren i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Charlotte Svanström
[ Allmänt skadestånd | Kollektivavtal | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Frågan om ett bolag är skyldigt att betala allmänt skadestånd till en arbetstagarorganisation med anledning av att bolaget brutit mot kollektivavtalet. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort en kostnadsbesparing genom att bryta mot kollektivavtalet vilken bör ligga till grund för bedömningen av skadeståndets storlek eller om det föreligger skäl för jämkning, i första hand till noll.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 31
Lagrum : 54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Facket för Service och Kommunikation (SEKO) & SJ AB
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Lars Bäckström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Christer Måhl, Elisabeth Ankarcrona, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Per Bardh och Gunilla Kevdal. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
[ Anställningsform | Arbetstagarbegreppet | Journalistavtalet | Kollektivavtal | Tidsbegränsad anställning | Uppdragstagare ]
Sammanfattning :
Fråga om en programledare för ett radioprogram har utfört arbete som arbetstagare eller som uppdragstagare. Efter att ha funnit att arbetet utförts under sådana omständigheter att programledaren var att betrakta som arbetstagare fann Arbetsdomstolen att arbetsgivaren inte har haft rätt att tidsbegränsa anställningen i enlighet med en regel i journalistavtalet om s.k. programanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 24
Lagrum : 4 § och 36 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Medieföretagen & Svenska Journalistförbundet & Sveriges Radio Aktiebolag
Ombud : Antje Dedering & Stellan Gärde
Ledamöter i Michaël Koch, Dag Ekman, Christer Måhl, Bengt Huldt, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Inger Efraimsson och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetstid | Arbetstidsförändring | Kollektivavtal | Kringgående | Lön | Löneavstående | Sysselsättningsgrad | Veckoarbetstid ]
Sammanfattning :
Ett parkeringsbolag har träffat överenskommelser med ett antal arbetstagare om att höja veckoarbetstiden från 37,5 timmar till 40 timmar per vecka med i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om bolaget, genom att träffa överenskommelser med de anställda om en längre arbetstid men med oförändrad lön, har brutit mot det centrala löneavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 9
Lagrum : 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Q-park AB & Unionen
Ombud : Roine Johansson & Ullika Dalén
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Inga Jerkeman, Bengt Huldt, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Ing-Marie Nilsson och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Charlotte Svanström
[ Kollektivavtal | Kontinuerligt skiftarbete | Lokalt kollektivavtal | Lönetillägg | Skiftarbete | Skiftformstillägg | Sågverksavtalet ]
Sammanfattning :
Arbetstagare, som var sysselsatta i kontinuerligt skiftarbete vid ett sågverk, hade personliga tillägg enligt en övergångsregel i sågverkavtalet. Arbetsgivaren beslutade att upphöra med skiftformen med arbetsbristuppsägningar som följd. I samband med förhandlingarna som föregick besluten träffade de lokala parterna ett kollektivavtal om bl.a. att det personliga tillägget skulle återinföras vid återgång till det tidigare kontinuerliga skiftarbetet. Fråga om även arbetstagare som återanställdes när skiftformen återinfördes har rätt att till personligt tillägg enligt den lokala överenskommelsen.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 8
Parter ( Privata sektorn ) : AB K.H. Sågverk & GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch avd. 12 Dalarna
Ombud : Annett Olofsson & Kajsa Fällström Isaksson
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Kurt Eriksson, Kerstin Brodowsky, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Lasse Thörn och Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Hanna Svensson
2011 ( 6 st. )
[ Andrahandsavtal | Anställningsblockad | Bemanningsföretag | Blockad | Fredspliktsinvändning | Interimistiskt beslut | Stridsåtgärd | Sympatiåtgärd | Varsel om stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärd mot dels en utländsk ägare till ett fartyg, dels ett utländskt bolag som sköter bemanningen av fartyget. Arbetstagarorganisationen är inte bunden av kollektivavtal i förhållande till vare sig ägarbolaget eller bemanningsbolaget. Med anledning av en fredspliktsinvändning från arbetsgivarsidan yrkar arbetstagarorganisationen interimistisk prövning av den varslade stridsåtgärdens tillåtlighet. Även fråga om sympatiåtgärder från en annan arbetstagarorganisation.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 95
Lagrum : 41 § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 2 kap. 17 § regeringsformen (1974:152) | Artikel 4 och artikel 9 Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 864/2007 av den 11 juli 2007 om tillämplig lag för utomobligatoriska förpliktelser (Rom II) | Artikel 11 europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Parter ( Privata sektorn ) : Facket för Service och Kommunikation (SEKO) & Imperial RoRo Ltd & Ledarna & OSM Crew Management Inc
Ombud : Jonas Lindblad & Per-Olov Sköld & Stellan Gärde
Ledamöter i Karin Renman, Sören Öman, Inga Jerkeman, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Anders Hagman, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
[ Arbetsbrist | Avtalsturlista | Kollektivavtal | Pilot | Turordning vid uppsägning ]
Sammanfattning :
Ett flygbolag och tre pilotföreningar har den 18 december 2008 träffat en överenskommelse om hur övertaligheten av piloter ska hanteras under en viss period. Tvisten gäller frågan om flygbolaget, i samband med uppsägningar av piloter under hösten 2009, har följt överenskommelsen.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 88
Parter ( Privata sektorn ) : Dansk Pilotforening & Norske SAS-Flygeres Forening & Scandinavian Airlines System & Svensk Pilotförening & Svenska FlygBranschen
Ombud : Eva Glückman & Pia Schöldström & Tom Johansson
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Christer Måhl, Charlott Richardson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Bo Almgren och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Charlotte Svanström
[ Ackord | Ackordsöverenskommelse | Kollektivavtal | Livsmedelsavtalet | Lokalt kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Ett lokalt kollektivavtal om ackordslön som gällde hos ett bolag i slakteribranschen sades upp av den lokala arbetstagarparten. De lokala parterna lyckades inte enas om något nytt avtal om ackord. Fråga om bolaget brutit mot det centrala kollektivavtalet genom att i stället träffa individuella överenskommelser om ackord med var och en av arbetstagarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 82
Parter ( Privata sektorn ) : Livsmedelsarbetareförbundet & Livsmedelsföretagen & Svea Kött i Malmö AB
Ombud : Annika Ewerblad & Kristina Andersson
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Carina Lindberg (skiljaktig), Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Sekreterare : Charlotte Svanström
[ Arbetsskyldighet | Avskedande | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Fråga om en hovmästare har avskedats genom att omplaceras från arbetet som hovmästare till att utföra serveringsarbete i sådan omfattning som inte omfattas av det gällande kollektivavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 67
Parter ( Privata sektorn ) : Hotell Hilton Plaza AB & Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare & Unionen
Ombud : Jonas Palmqvist & Roland Bergkvist
Ledamöter i Karin Renman, Hans Blyme, Kurt Eriksson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Ronny Wenngren och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Avskedande | Brottmålsdoms bevisverkan | Brottslig gärning | Misshandel | Offentlig anställning | Polis | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En polis har dömts för misshandel av en frihetsberövad person i polisens arrestintag. Fråga om det har förelegat laga grund för avskedande.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 29
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Rikspolisstyrelsen & Svenska Polisförbundet
Ombud : Anneli Ohlsson Anderbjörk & Ulrika Runelöv
Ledamöter i Karin Renman, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Lennart Olovsson (f.d. utredaren i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Allmänt skadestånd | Företagshemligheter | Skadestånd | Skadeståndsansvar för arbetstagare | Upphovsrätt ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare har ådragit sig skadeståndsansvar mot sin arbetsgivare för brott mot lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter, lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk samt anställningsavtalet. Särskilt fråga om betydelsen av 9 § lagen om skydd för företagshemligheter för bestämmandet av skadestånd enligt den lagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 11
Lagrum : 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Capgemini Sverige AB & L.N.
Ombud : Oscar Björkman & Per Josefson & Sven Erfors
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Berndt Molin, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Marianne Hörding, Håkan Pettersson (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Gunilla Runnquist. Enhälligt.
Sekreterare : Marie-Louise Collin
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :