Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 17 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
[ Sekreterare / Rättssekreterare | Ombud ]
Sök kontaktuppgifter till Julia Damerau Malmström på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Julia Damerau Malmström
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2018–2022 ( 5 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )
Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 5 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 5 st. )
Visa alla refererade avgöranden där Julia Damerau Malmström varit ombud med :
Julia Damerau Malmström har varit ombud vid refererade avgöranden med :
25 ledamöter ♀ 9 ♂ 16
4 sekreterare ♀ 3 ♂ 1
3 parter
7 ombud ♀ 4 ♂ 3
Julia Damerau Malmström
Aktiv som sekreterare / rättssekreterare 2009–2011 ( 17 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Visa alla refererade avgöranden där Julia Damerau Malmström varit sekreterare / rättssekreterare med :
Julia Damerau Malmström har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden med :
61 ledamöter ♀ 29 ♂ 32
40 parter
32 ombud ♀ 13 ♂ 19
Julia Damerau Malmström har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden när Cathrine Lilja Hansson ( 11 st. ), Carina Gunnarsson ( 5 st. ) och Inga Åkerlund ( 1 st. ) varit ordförande
Funktion | Tillträdde | Avgick | Längd |
---|---|---|---|
Sekreterare | 2009-06-09 | 2011-08-31 | 2 år 2 mån 23 dgr |
Förordnad i sammanlagt 2 år 2 månader och 23 dagar. |
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
» Allt med Julia Damerau Malmström ( på Sören Ömans hemsida )
Det kan ta ett litet tag att ladda sidan om det finns mycket material. Ha tålamod…
» Alla Arbetsdomstolens domar med Julia Damerau Malmström som ombud ( 5 st. )
» Arbetsdomstolens domar med Sören Öman som ledamot och Julia Damerau Malmström som ombud ( 1 st. )
Sökningar efter Julia Damerau Malmström
Sök på Sören Ömans hemsida efter Julia Damerau Malmström
Sök hela webben efter Julia Damerau Malmström
Sök i Advokatsamfundets register efter Julia Damerau Malmström
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Julia Damerau Malmström
Alla domstolsavgöranden Julia Damerau Malmström förekommer i
Sök kontaktuppgifter till Julia Damerau Malmström på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2011 ( 4 st. )
[ Förhandlingskrav | Logi | Rättegångshinder ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation gör gällande att en arbetsgivare, ett bussbolag, fortlöpande brutit mot en bestämmelse i kollektivavtalet om att en arbetstagare vid övernattning ska erhålla eget rum. Arbetstagarorganisationen har därför väckt talan mot arbetsgivarorganisationen och bussbolaget och yrkat att bolaget ska förpliktas att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Arbetsgivarparterna har invänt att talan ska avvisas med hänvisning till att förhandlingskravet i 4 kap. 7 § arbetstvistlagen inte varit uppfyllt. Enligt arbetsgivarparterna har nämligen de resetillfällen som arbetstagarorganisationen hänvisat till inte behandlats vid förhandlingarna på ett sådant sätt att förhandlingskravet fullgjorts. Arbetsdomstolen finner vid sin prövning av avvisningsfrågan att det föreligger sådan identitet mellan den tvistefråga som behandlades vid förhandlingarna och den fråga som arbetstagarorganisationen fört till domstolen att förhandlingskravet har varit uppfyllt.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 49
Lagrum : 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Bergkvarabuss Aktiebolag & Bussarbetsgivarna & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Björn Liberg & Malin Wulkan
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Bengt Huldt, Karl Olof Stenqvist, Erland Olauson (f.d. förste vice ordföranden i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lennart Olovsson (f.d. utredaren i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Arbetsförmåga | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En arbetstagare med anställning vid ett hotell har sagts upp med hänvisning till att hon på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 41
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Scandic Hotels Aktiebolag & Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare & Unionen
Ombud : Charlott Aston Brovall & Jakob Broman & Klara Lundberg
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Maj Johansson, Mårten Holmström, Claes Frankhammar, Gösta Rehnstam, Per Bardh och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Arbetssökande | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Praktikant | Stöd- och anpassningsåtgärder ]
Sammanfattning :
En hos Arbetsförmedlingen inskriven arbetssökande som deltog i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobbgaranti för ungdomar nekades, med hänvisning till dennes synskada, praktik vid ett vårdhem. Tvisten gäller i huvudsak om vårdhemmet dels genom att inte erbjuda honom praktik, dels genom att inte ställa relevanta frågor till honom vid ett möte inför en eventuell praktik gjort sig skyldigt till direkt diskriminering som haft samband med hans funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 25
Lagrum : 2 kap. 1 § och 9 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Föreningen Vårdföretagarna & Hällbogruppen AB
Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander & Lars Bäckström & Marie Nordström
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Björn Müntzing och Sofie Rehnström. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Anställningstid | Förhandsavgörande | Förlängd uppsägningstid | Kollektivavtal | Uppsägningstid | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 3
Lagrum : Artikel 3.1 direktivet 2001/23/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter | 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & H S Naturbruksgymnasium AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Jonas Stenmo
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Jonas Alberg (revisionssekreteraren i Högsta domstolen; tillfällig ersättare), Christer Måhl, Claes Frankhammar, Lars Josefsson, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Maud Jansson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2010 ( 9 st. )
[ Kollektivavtal | Lön | Pilot | Ändring av talan ]
Sammanfattning :
Ett flygbolag har träffat en lokal överenskommelse om s.k. lönefrysning med pilotföreningen vid bolaget. Som villkor för lönefrysningen angavs i överenskommelsen att bolaget även skulle frysa lönen för viss övrig personal i bolaget. Fråga om bolaget har brutit mot detta villkor genom att höja lönen för bolagets flygtekniker och därför är skyldigt att också höja piloternas löner. Även fråga om otillåten taleändring.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 84
Lagrum : 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter ( Privata sektorn ) : Avia Express Sweden Aktiebolag & Flygarbetsgivarna & Svensk Pilotförening & Svensk Pilotförenings Aviasektion
Ombud : Björn Liberg & Tom Johansson
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Marianne Jenryd, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Björn Müntzing, Inger Efraimsson och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Internationella rättsförhållanden | Lagval | Mellandom | Romkonventionen ]
Sammanfattning :
Fråga om lagval och tillämpning av artikel 6.2 i Romkonventionen. Tre tyska lastbilschaufförer har varit anställda hos ett svenskt bolag med verksamhetsställe i Malmö. De har utfört sitt arbete som lastbilschaufförer i ett flertal länder i Europa. Arbetstagarna sades upp från sina anställningar och frågan är om svensk eller tysk rätt ska tillämpas i anställningstvisterna.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 67
Lagrum : Lagen (1998:167) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.W. & J.D. & R.K. & T.J:s Åkeri i Lund Aktiebolag
Ombud : Alexandra Lyckman & Jan Lindblad
Ledamöter i Inga Åkerlund, Cathrine Lilja Hansson (referent) och Lars Johan Eklund. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Entreprenörsbyte | Kringgående | Provanställning ]
Sammanfattning :
Ett bussbolag övertog som ny entreprenör driften av viss kollektivtrafikverksamhet och provanställde därvid flera av de busschaufförer som var anställda hos den tidigare entreprenören, bl.a. två arbetstagare som arbetat som busschaufförer i regionen under lång tid. Fråga om provanställningarna avseende dessa två arbetstagare varit otillåtna på den grunden att de inneburit ett kringgående av anställningsskyddslagens huvudregel om tillsvidareanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 61
Lagrum : 6 § och 36 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Bussarbetsgivarna & Svenska Kommunalarbetareförbundet & Vänersborgs Linjetrafik Aktiebolag
Ombud : Anne Alfredson & Björn Egerlund
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Kerstin G Andersson, Kerstin Brodowsky, Elisabeth Bjar, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Arbetsdomstolens behörighet | Avskedande | Avstängning | Bastubadarprincipen | Brott utom tjänsten | Brottslig gärning | Domare | Misshandel | Normerat skadestånd | Offentlig anställning | Skadestånd | Statliga sektorn | Tingsnotarie | Upplösning av ett anställningsavtal | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett avskedande och en uppsägning av honom, med anledning av att han dömts för misshandel, fått besked av lagmannen att han, på grund av brottmålsdomen, inte skulle få något förordnande att på eget ansvar handlägga vissa brottmål. Arbetsdomstolen förordnade att anställningen skulle bestå under tvisten varefter staten medgav talan i målet och i den dom som därefter meddelades ogiltigförklarades avskedandet och uppsägningen. Huvudsakligen fråga om staten, genom att inte förordna notarien, ska anses ha felaktigt avskedat alternativt sagt upp notarien eller ha brutit mot avstängningsförbuden i 35 och 37 §§ anställningsskyddslagen alternativt vägrat att rätta sig efter Arbetsdomstolen dom på så sätt att anställningen upplösts och skadeståndsskyldighet inträtt enligt 39 § anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 51
Lagrum : 7 §, 18 §, 35 §, 37 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Carl Durling & Catharina Klåvus & Karl Pfeifer
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kurt Eriksson, Göran Trogen, Håkan Torngren, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Avgångsskyldighet | Avskedande | Pensionsålder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Arbetsgivaren har skiljt en 63-årig arbetstagare, en musiker, från anställningen då arbetsgivaren menade att arbetstagarens visstidsanställningar löpt ut och att arbetstagarens tidigare tillsvidareanställning hade upphört p.g.a. avtalad avgångsskyldighet vid utgången av det spelår som arbetstagaren fyllde 60 år. Huvudsakligen fråga om det förelegat ett sådant enskilt avtal om avgångsskyldighet som ingåtts före den 1 september 2001 och som därmed inte omfattas av regleringen i 32 a § anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att så inte varit fallet, att arbetstagaren därmed omfattats av rätten att vara kvar i anställningen till 67 års ålder och att arbetstagaren får anses ha sagts upp i strid med regleringen i anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 36
Lagrum : 7 §, 18 §, 32 a § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Svensk Scenkonst & Svenska Musikerförbundet & Sveriges Radio Aktiebolag
Ombud : Stellan Gärde & Thomas Nyh
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Christer Måhl, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Anders Hagman, Maria Hansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Avräkning av semesterdagar | Förhandlingsordning | Föräldraledighet | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Kommunalt huvudavtal (KHA) | Offentlig anställning | Preskription | Semester ]
Sammanfattning :
En arbetstagares barn var sjukt fyra dagar under arbetstagarens semesterledighet och arbetstagaren hade då rätt till ledighet med tillfällig föräldrapenning enligt föräldraledighetslagen. Arbetsgivaren nekade arbetstagaren att få avräkna dessa dagar från semesterledigheten. Fråga om kommunen därigenom gjort sig skyldig till brott mot semesterlagen alternativt kollektivavtalsbrott. Även fråga om preskriptionsregleringen i semesterlagen eller den mellan parterna gällande förhandlingsordningen är tillämplig på tvisten.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 35
Lagrum : 15 §, 17 § och 33 § semesterlagen (1977:480) | 3 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Fackförbundet SKTF & Göteborgs kommun
Ombud : Daniel Falk & Göran Söderlöf
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Maj Johansson, Eva Plogeus, Inger Mattsson Kasserud, Teddy Glans, Ing-Marie Nilsson och Britt-Marie Häggström. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Avgångsvederlag | Avtalstolkning ]
Sammanfattning :
Arbetsgivaren, ett bolag, och en arbetstagare har i samband att arbetstagaren sades upp från sin anställning träffat en överenskommelse om villkoren för uppsägningen varvid bolaget bl.a. åtagit sig att utge ett visst ekonomiskt bidrag för utbildning under år 2008 mot uppvisande av kvitto. Fråga om arbetsgivaren brutit mot klausulen och gjort sig skyldig till avtalsbrott när bolaget inte betalt ut bidraget och om arbetstagaren lidit någon skada.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 19
Parter ( Privata sektorn ) : Svensk Handel & Unionen & Univar Aktiebolag
Ombud : Anne Alfredson & Mattias Dahl
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Arbetstidsförläggning | Kollektivavtal | Kvittning av rättegångskostnader | Rättegångskostnader ]
Sammanfattning :
Fråga om arbetsgivaren, ett flygbolag, gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott när bolaget vid schemaläggningen av fyra arbetstagare förlagt en veckoslutsledighet och en fridag i form av en s.k. F3 M-dag på fredagen alternativt måndagen i anslutning till veckoslutsledigheten på visst sätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 16
Parter ( Privata sektorn ) : Flygarbetsgivarna & Thomas Cook Airlines Scandinavia A/S Danmark Filial Sverige & Unionen
Ombud : Robert Stromberg & Roland Bergkvist
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Claes-Göran Sundberg, Inga Jerkeman, Gunnar Göthberg, Jan Nordin, Inger Efraimsson och Lars-Erik Klason. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Arbetsbrist | Kollektivavtal | Månadslön | Omreglering av anställningsvillkor | Premielön ]
Sammanfattning :
Åtta renhållningsarbetare blev uppsagda på grund av arbetsbrist efter att de avböjt arbetsgivarens erbjudande om nya anställningsvillkor innebärande att de i stället för premielön skulle erhålla fast månadslön jämte premiekompensation. Erbjudandena innebar lönesänkningar. Fråga om arbetsgivarens agerande inneburit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott och om det förelegat saklig grund för uppsägning. Tvisten har i huvudsak avsett om det krävs en lokal överenskommelse för att en arbetsgivare som är bunden av miljöarbetareavtalet ska kunna frigöra sig från med arbetstagaren avtalad premielön och i stället övergå till att tillämpa fast lön jämte premiekompensation och om kollektivavtalet och dess löneöverenskommelse innebär ett skydd mot kollektiva lönesänkningar vid byte av löneform.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 6
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Biltrafikens Arbetsgivareförbund & L.L. Aktiebolag & Svenska Transportarbetareförbundet
Ombud : Annett Olofsson & Pia Schöldström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Berndt Molin, Björn Müntzing, Claes Frankhammar, Birgitta Widén och Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2009 ( 4 st. )
[ Brott utom tjänsten | Brottslig gärning | Fängelsestraff | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Sexuellt umgänge | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta månaders fängelse har sagts upp från sin anställning. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägningen med hänsyn till brottsligheten i sig och om omplaceringsskyldigheten är uppfylld.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 96
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Ledarna & Staten genom Försvarsmakten
Ombud : Helene Evers & Viktoria Lundqvist
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Gösta Rehnstam, Erland Olauson och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
Sammanfattning :
Förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen har inte kommit till stånd trots vissa kontakter mellan den arbetstagarorganisation som begärt förhandling och det förhandlingsskyldiga bolaget. Fråga om bolaget genom sitt agerade gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 85
Lagrum : 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Marcus Assistans Aktiebolag & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Ersan Bethersen
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kerstin G Andersson, Kerstin Brodowsky, Pontus Sjöstrand, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Semester | Övergång av intjänade semesterförmåner ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har bytt arbetsgivare inom en koncern. Fråga i huvudsak om hos den tidigare arbetsgiven eventuellt intjänade semesterförmåner övergått till anställningen hos den nya arbetsgivaren och därvid om kravet på förklaring enligt 31 § andra stycket semesterlagen varit uppfyllt.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 80
Lagrum : 31 § andra stycket semesterlagen (1977:480)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : R.E. & Segezha Packaging Aktiebolag
Ombud : Anders Elmér & Anders Nordström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Gunilla Svahn Lindström, Ingrid Lyberg, Kerstin Brodowsky, Gun Tidestav, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
[ Allmänt skadestånd | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal | Pilot | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Mellan parterna är det ostridigt att arbetsgivaren dels brutit mot det mellan parterna gällande kollektivavtalet när en hos arbetsgivaren anställd pilot fick påbörja sin tjänstgöring ca en och en halv timme för tidigt, dels brutit mot tvåveckorsfristen i 16 § andra stycket medbestämmandelagen. Fråga om några allmänna skadestånd ska utgå och i så fall om skadeståndens storlek.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 76
Lagrum : 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
Parter ( Privata sektorn ) : Norske SAS-Flygeres Forening & SAS Scandinavian Airlines Norge AS
Ombud : Pia Schöldström & Tom Johansson
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Ingrid Lyberg, Kerstin Brodowsky (skiljaktig), Karl Olof Stenqvist (skiljaktig), Margareta Zandén och Karl-Erik Svensson.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :