Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 6 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
[ Juristledamot | Vice ordförande | Sekreterare / Rättssekreterare ]
Sök kontaktuppgifter till Anu Rintala på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Anu Rintala
Aktiv som sekreterare / rättssekreterare 2005–2007 ( 16 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Visa alla refererade avgöranden där Anu Rintala varit sekreterare / rättssekreterare med :
Anu Rintala har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden med :
57 ledamöter ♀ 23 ♂ 34
36 parter
27 ombud ♀ 5 ♂ 22
Anu Rintala har varit sekreterare / rättssekreterare vid refererade avgöranden när Cathrine Lilja Hansson ( 9 st. ) och Michaël Koch ( 7 st. ) varit ordförande
Anu Rintala
Aktivitet som ledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )
Avgöranden | Skiljaktig mening | Andel skiljaktiga | Aktiv år |
---|---|---|---|
6 st. | 2007–2022 |
Funktion | Antal avgöranden | |
---|---|---|
Vice ordförande | 5 st. | ( varav 1 st. som tillfällig ersättare ) |
Juristledamot | 1 st. |
3 huvudförhandlingsdagar inför refererade avgöranden sedan 2016
Andel avgöranden med skiljaktig mening: 33,3% ( 2 / 6 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål: 50,0% ( 3 / 6 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%
Ändringsfrekvens : 100,0% ( 3 / 3 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,8%
Underinstanser ( 2 st. ) : Stockholms tingsrätt | Skaraborgs tingsrätt
Underinstanser ( 2 st. ) : Stockholms tingsrätt | Skaraborgs tingsrätt
Visa alla refererade avgöranden Anu Rintala dömt med :
Anu Rintala har dömt refererade avgöranden med :
25 ledamöter ♀ 13 ♂ 12
4 sekreterare ♀ 2 ♂ 2
14 parter
14 ombud ♀ 7 ♂ 7
Funktion | Tillträdde | Avgick | Längd |
---|---|---|---|
Sekreterare | 2005-09-15 | 2007-08-26 | 1 år 11 mån 12 dgr |
Ersättare för vice ordförande | 2016-07-01 | 7 år 9 mån 17 dgr hittills | |
Förordnad i sammanlagt 9 år 8 månader och 30 dagar hittills. |
* Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för vice ordförande i ett avgörande ( 16,7% av alla refererade avgöranden med Anu Rintala sedan 1993 ), den 8 juni 2011.
Titel för Anu Rintala som tillfällig ersättare : Justitiesekreterare i Högsta domstolen.
Har dessutom, sedan 1993, varit juristledamot i Arbetsdomstolen i ett avgörande.
» Allt med Anu Rintala ( på Sören Ömans hemsida )
Det kan ta ett litet tag att ladda sidan om det finns mycket material. Ha tålamod…
» Nyare offentliga utredningar om arbetsrätt med Anu Rintala ( 3 st. )
» Arbetsdomstolens domar med Sören Öman och Anu Rintala som ledamöter ( 2 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar med Anu Rintala som sekreterare / rättssekreterare ( 16 st. )
Anu Rintala har medverkat i offentliga utredningar ( 2 st. )
Offentliga utredningar med Anu Rintala ( från kommittéberättelsen ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ Avslutad 2015 ] [ Sekreterare ]
Utredningen om befattningsstruktur vid universitet och högskolor (U 2006:08) [ Avslutad 2007 ] [ Expert ]
Källa : Sveriges riksdag
Sökningar efter Anu Rintala
Sök på Sören Ömans hemsida efter Anu Rintala
Sök hela webben efter Anu Rintala
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Anu Rintala
Alla domstolsavgöranden Anu Rintala förekommer i
Sök kontaktuppgifter till Anu Rintala på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2022 ( 1 st. )
[ Månadslön | Normerat skadestånd | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Arbetsdomstolen har funnit att en månatlig skiftersättning inte ska beaktas vid bestämmande av månadslönens belopp vid tillämpning av 39 § anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 17
Lagrum : 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Amazon Data Services Sweden AB & E.S.
Ombud : Per Westman & Rebecca Farkhooy & Ulf Åkesson
Ledamöter i Karin Renman, Anu Rintala, Anna Heinstedt, Claes Frankhammar, Johanna Torstensson, Torbjörn Hagelin (skiljaktig) och Annette Carnhede (skiljaktig).
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
2020 ( 1 st. )
[ Bevisbörda | Diskriminering | Ekonomiskt skadestånd | Förhandsavgörande | Föräldraledighet | Könsdiskriminering | Missgynnande | Offentlig anställning | Preskription | Provanställning | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En provanställd handläggare vid Försäkringskassan var föräldraledig under huvuddelen av prövotiden. Skälet till föräldraledigheten var främst att hans hustru drabbats av en förlossningsdepression. Mot bakgrund av handläggarens omfattande föräldraledighet ansåg sig Försäkringskassan inte kunna bedöma hans prestationer och beslutade därför att provanställningen inte skulle övergå i en tillsvidareanställning. – Målet gällde om handläggaren blivit utsatt för könsdiskriminering eller missgynnad i strid med 16 § föräldraledighetslagen. – Arbetsdomstolen kom fram till att Försäkringskassans beslut saknade samband med att skälet till att handläggaren tog ut föräldraledighet var hans hustrus förlossningsdepression och att handläggaren inte blivit könsdiskriminerad. – Däremot fann Arbetsdomstolen att handläggaren blivit missgynnad i strid med 16 § föräldraledighetslagen. Eftersom Försäkringskassan hade kunnat tillgodose sitt intresse av att pröva handläggarens prestationsförmåga genom att erbjuda honom förlängning av provanställningen, i stället för att avbryta anställningen, var Försäkringskassans beslut att avbryta anställningen inte en nödvändig följd av föräldraledigheten. – Arbetsdomstolen uttalade att en arbetsgivare och en provanställd arbetstagare, i en situation där frågan om att avbryta en provanställning har aktualiserats på grund av att arbetstagaren varit frånvarande från arbetet under stora delar av prövotiden, utan hinder av anställningsskyddslagen kan komma överens om att förlänga prövotiden med en period som motsvarar frånvaron. – Arbetsdomstolen uttalade även att en myndighets beslut att träffa en sådan överenskommelse inte kan anses ske vid anställning eller avse ett beslut om anställning, och att beslutet därför inte omfattas av bestämmelserna i 12 kap. 5 § regeringsformen, 4 § lagen om offentlig anställning eller 4–8 §§ anställningsförordningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 53
Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § och 23 § föräldraledighetslagen (1995:584) | 6 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 12 kap. 5 § regeringsformen (1974:152) | 4 kap. lagen (1994:260) om offentlig anställning | 4–8 §§ anställningsförordningen (1994:373)
Parter ( Statliga sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Josephine Trinder & Karin Ernfors & Martin Mörk
Ledamöter i Jonas Malmberg, Anu Rintala, Per Ewaldsson, Daniela Eriksson och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2018 ( 1 st. )
[ Bisyssla | Offentlig anställning | Polis | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En polis, som arbetar i polishuset med annat än brottsutredningar, verkar på sin fritid som ordförande i en ideell förening som bl.a. ger stöd och hjälp åt personer som anser sig ha varit utsatta för våld i nära relationer. Arbetsdomstolen har funnit att engagemanget som ordförande i föreningen är en s.k. förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 45
Lagrum : 7 § och 7 c § lagen (1994:260) om offentlig anställning
Parter ( Statliga sektorn ) : Polisförbundet & Staten genom Polismyndigheten
Ombud : Karl Pfeifer & Maria Fridolin
Ledamöter i Sören Öman, Anu Rintala, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Ewa Edström (skiljaktig) och Annette Carnhede (skiljaktig).
Rättssekreterare : Martina Sjölund
2017 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Fingerad arbetsbrist | Omplacering | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 58
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Carlslund Hotell AB & F.K.
Ombud : Fredrik Kron & Johanna Näslund
Ledamöter i Sören Öman, Anu Rintala, Folke K. Larsson, Claes Frankhammar, Nikki Vagnér, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2011 ( 1 st. )
Sammanfattning :
Fråga huvudsakligen om huruvida en restaurangrörelse och en anställds anställningsavtal övergått enligt 6 b § anställningsskyddslagen till en förvärvare av rörelsen när den samtidigt tillträtts av en arrendator.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 54
Lagrum : 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : B.Å. & DHX Invest AB
Ombud : Annett Olofsson & Carolina Tukk
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Anu Rintala (justitiesekreteraren i Högsta domstolen; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Tomas Weis (jur. kand. i Sveriges Byggindustrier; tillfällig ersättare), Gösta Rehnstam, Matts Jutterström och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2007 ( 1 st. )
[ Arbetsdomstolens behörighet | Avvisning | Lokalt kollektivavtal | Partsställning ]
Sammanfattning :
En central arbetstagarorganisation och en av dess avdelningar har väckt talan i Arbetsdomstolen för medlemmar rörande tvist om ett lokalt kollektivavtal som slutits av en lokal arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen. Fråga har uppkommit om talan skall avvisas då talan väckts av organisationer som inte är parter i det lokala kollektivavtalet. – Arbetsdomstolen finner att den centrala arbetstagarorganisationen och avdelningen är obehöriga att som parter i Arbetsdomstolen föra medlemmarnas talan. Domstolen beslutar, med stöd av 2 kap. 6 § arbetstvistlagen, att tillfråga den lokala arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen om den vill föra talan i målet.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 56
Lagrum : 2 kap. 1 §, 2 kap. 6 § och 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 34 kap. 1 § och 2 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter ( Privata sektorn ) : Ericsson Aktiebolag & Industrifacket Metall & Industrifacket Metall Nedre Dalälven & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Anders Weihe & Bo Villner
Ledamöter i Michaël Koch, Cathrine Lilja Hansson och Anu Rintala. Enhälligt.
Sekreterare : Anu Rintala
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :