På denna tvådagarskurs tas det upp sådana frågor som i praktiken ofta förekommer i arbetsrättslig rådgivningsverksamhet. Det gäller, förutom frågor omkring avslutandet av anställningar, frågor om omreglering av anställningsvillkor och omplacering av anställda samt konkurrensklausuler och övergång av verksamhet. Det görs också en ordentlig genomgång av förfarandet i arbetsrättsliga tvister, inklusive tidsfristerna, från fackliga tvisteförhandlingar till processen i Arbetsdomstol eller inför skiljenämnd.
Den som redan har grundläggande kunskaper i arbetsrätt kommer att få störst utbyte av denna kurs. Kursen innehåller inte någon allmän genomgång av arbetsrätten utan avsikten är att mer ingående behandla, förutom processen i arbetsrättsliga tvister, vissa utvalda arbetsrättsliga frågor som i praktiken upplevs som besvärliga.
Som deltagare får du kunskap om:
-
Arbetsrättsliga frågeställningar som ofta kommer upp i praktiken.
-
Hur man omreglerar anställningsvillkor, hanterar övergång av verksamhet och uppsägningar.
-
Hur man för processer i arbetsrättsliga tvister.
Dag 1
- Omreglering av anställningsvillkoren & omplacering.
- Övergång av verksamhet.
- Avskedande och uppsägning av personliga skäl.
- Uppsägning på grund av arbetsbrist & turordning
Dag 2
- Konkurrensklausuler.
- Processen i Arbetsdomstolen.
- Arbetsdomstolens behörighet.
- Preskription inom arbetsrätten.
- Kravet på fackliga förhandlingar innan talan får tas upp.
- Stämningsansökan.
- Svaromålet.
- Interimistiska beslut.
- Taleändring.
- Förfarandet.
- Rättegångskostnaderna.
- Arbetsrättsliga skiljeförfaranden