Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och personuppgiftsskydd.
Få mejl när det finns nya skrifter, prejudikat eller andra nyheter samt ett månadsbrev. Det är förstås gratis.
Du kan när som helst avbeställa nyhetsmejlet.
Klicka för mera information – Öppnas i nytt fönster.
Warning: Undefined array key "kommande föredrag lista alla" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/category.php on line 186
Regeringen har förordnat Sören Öman som vice ordförande i Nämnden mot diskriminering för 2022 och 2023.
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden. Läs mer →
I dag har Sören Öman varit förordnad av regeringen som domare i Arbetsdomstolen i 25 år. Han började som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. Den 1 juli 2004 blev han ordinarie vice ordförande och fick då också agera som ordförande i Arbetsdomstolen vid förhandlingar. Sedan den 1 december 2015 är han ordförande i Arbetsdomstolen. Läs mer →
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.
Ledamöterna brukar förordnas av regeringen för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2020 och 2021. Läs mer →
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.
Ledamöterna brukar förordnas av regeringen för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2018 och 2019. Läs mer →
I dag – måndagen den 21 november 2016 – har Sören Öman varit domare i Arbetsdomstolen i 20 år. Regeringen förordnade honom som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. År 2004 blev han ordinarie vice ordförande och sedan december 2015 är Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen. Sören Öman har hittills dömt i över 100 prejudikat och flera lär det bli. Läs mer →
I dag – onsdagen den 14 september 2016 – dömer Sören Öman sitt hundrade prejudikat i Arbetsdomstolen. Han har då varit ordförande eller vice ordförande vid 100 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen sedan 1996. Dagens dom gäller om facket kan få skadestånd för att en arbetsgivare ska ha tillämpat ett kollektivavtal i strid med EU-rätten (AD 2016 nr 55). Läs mer →
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.
Ledamöterna brukar förordnas för två år i taget, men förra gången gällde förordnandet bara för ett år, 2015. Bakgrunden var att en statlig utredning hade föreslagit att nämnden skulle avskaffas per den 1 januari 2016. I stället skulle DO enligt förslaget själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Det nya förordnandet gäller emellertid för två år som vanligt, 2016 och 2017. Det tyder på att förslaget om att avskaffa nämnden inte längre är aktuellt. Läs mer →
Göteborgs-Posten (GP) har gjort en undersökning av målen i Arbetsdomstolen de tre senaste åren. Med anledning av det intervjuas Sören Öman bl.a. om vilka typer av mål som är vanligast och om de domar som kom 2014. Läs mer →
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden. Ledamöterna brukar förordnas för två år i taget, men denna gång gäller förordnandet bara för ett år, 2015. Bakgrunden är att en statlig utredning har föreslagit att nämnden avskaffas per den 1 januari 2016. I stället ska DO enligt förslaget själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Läs mer →
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. En statlig utredning har nu föreslagit att nämnden avskaffas. I stället ska DO själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Avskaffandet föreslås ske per den 1 januari 2016. Läs mer →
För första gången håller Sören Öman två föredrag samtidigt, ett i Stockholm om personuppgiftsskydd och ett i Umeå om arbetsrätt och arbetsprocessrätt. Det sker tisdagen den 19 november 2013. Sören Öman är fysiskt i Umeå och medverkar via förinspelad video på en konferens om rättsinformatik i Stockholm. Läs mer →
Sören Öman har jobbat som vice ordförande i Arbetsdomstolen sedan 1996. Det nya förordnandet gäller till sommaren 2016.
Sören Öman började ursprungligen som juristsekreterare i Arbetsdomstolen den 1 april 1989. Han var domstolens administrative sekreterare när han slutade där den 10 mars 1991. Läs mer →
Sören Öman har hjälpt Juridiska fakulteten vid Stockholms universitet med universitetets remissvar över förslaget till domstolsdatalag i Ds 2013:10. Här är remissvaret: Läs mer →
Nämnden, som är partssammansatt, ger försäkringsföretaget KPA råd om hur tjänstegrupplivförsäkringen på det kommunala området ska tolkas och tillämpas.
Nämnden läggs ned och ersätts av Nämnden mot diskriminering i samband med att diskrimineringslagen träder i kraft. Sören Öman förordnas till ersättare för vice ordföranden i den nya nämnden.
Han var bl.a. med och avgjorde ett av det fåtal ärenden som nämnden hade, ett ärende mellan Akademikerförbundet SSR och Emmaboda kommun (beslut den 6 maj 2008, dnr Ä 1–07). Det var det sista avgörandet innan nämnden lades ned den 31 december 2008.
Sören Öman blir för första gången utsedd till skiljeman. Sedan dess har han kontinuerligt varit skiljeman, utsedd av, förutom parter och skiljemän, Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut, International Chamber of Commerce (ICC) och Stockholms tingsrätt. Han har också varit ordförande i skiljenämnder enligt kollektivavtal/förbundsstadgar, bl.a. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet.
Sören Öman jobbade som ersättare för vice ordförande i sammanlagt 7 år 7 månader och 10 dagar innan han den 1 juli 2004 blev ordinarie vice ordförande, en position han innehade i 11 år och 5 månader innan han den 1 december 2015 blev ordförande i Arbetsdomstolen.
Sören Öman hade därmed fullgjort sin utbildning till domare. Knappt ett år senare fick han ett regeringsförordnande att börja jobba som vice ordförande i Arbetsdomstolen.
Någon månad efter assessorsförordnandet började Sören Öman som sekreterare i den parlamentariska Datalagskommittén. Sedan dess var han tjänstledig från assessorstjänsten. Sedan han haft en tillsvidareanställning som chefsjurist och stabschef vid Statens institutionsstyrelse i ett år var han tvungen att begära entledigande. Entledigandet skedde den 1 september 1999.
Sören Öman påbörjar det sista steget i sin domarutbildning.
Hessensteinska palatset
Sören Öman har arbetat i tre av Svea hovrätts palats på Riddarholmen i Stockholm, Wrangelska palatset, Hessensteinska palatset och Schering Rosenhanes palats. Läs mer →
Efter att precis ha fullgjort sitt s.k. underrättsår vid Nacka tingsrätt förordnade regeringen Sören Öman som heltidsarbetande expert i 1992 års arbetsrättskommitté.
Nacka tingsrätt låg vid den tiden på Högbergsgatan 52 på Södermalm. Under fiskalstiden fortsatte Sören Öman att som konsult hjälpa Arbetsdomstolen med upphandling av domstolens första riktiga datasystem.
Sören Öman börjar arbeta med skiljetvister, först som sekreterare i skiljenämnder och sedan 1997 som skiljeman. I dag har han medverkat i mer än 80 nationella och internationella skiljetvister, varav de allra flesta som skiljeman.
Regeringen har förordnat Sören Öman som vice ordförande i Nämnden mot diskriminering för 2022 och 2023.
I dag har Sören Öman varit förordnad av regeringen som domare i Arbetsdomstolen i 25 år. Han började som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. Den 1 juli 2004 blev han ordinarie vice ordförande och fick då också agera som ordförande i Arbetsdomstolen vid förhandlingar. Sedan den 1 december 2015 är han ordförande i Arbetsdomstolen. 
I dag – måndagen den 21 november 2016 – har Sören Öman varit domare i Arbetsdomstolen i 20 år. Regeringen förordnade honom som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. År 2004 blev han ordinarie vice ordförande och sedan december 2015 är Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen. Sören Öman har hittills 
I dag – onsdagen den 14 september 2016 – dömer Sören Öman sitt hundrade prejudikat i Arbetsdomstolen. Han har då varit ordförande eller vice ordförande vid 100 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen sedan 1996. Dagens dom gäller om facket kan få skadestånd för att en arbetsgivare ska ha tillämpat ett kollektivavtal i strid med EU-rätten (AD 2016 nr 55). 
Göteborgs-Posten (GP) har gjort en undersökning av målen i Arbetsdomstolen de tre senaste åren. Med anledning av det intervjuas Sören Öman bl.a. om vilka typer av mål som är vanligast och om de domar som kom 2014. 
Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. En statlig utredning har nu föreslagit att nämnden avskaffas. I stället ska DO själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Avskaffandet föreslås ske per den 1 januari 2016. 
För första gången håller Sören Öman två föredrag samtidigt, ett i Stockholm om personuppgiftsskydd och ett i Umeå om arbetsrätt och arbetsprocessrätt. Det sker tisdagen den 19 november 2013. Sören Öman är fysiskt i Umeå och medverkar via förinspelad video på en konferens om rättsinformatik i Stockholm. 
