Sök på regeringens och riksdagens hemsidor :
Du kan efter sökningen välja om du vill se resultat från båda källorna eller bara en
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor :
Jon Andersen
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.
» Föredrag av Sören Öman
( 562 st. hållna sedan 2004, med 7 922 åhörare sedan 2014 )
Sök nyheter ( 436 st. )
Dölj
Gör val nedan för att ändra vad som visas.
Arbetsrättslig litteratur av Jon Andersen ( 2 st. )
Visa litteraturen ( Klicka här )
Jon Andersen och Kaj Larsen, Aftalt afskedigelse i UfR B 2003 s. 317–324
Jon Andersen, SIFU-princippet i offentligretlig belysning i UfR B 1991 s. 272–281
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Jon Andersen har skrifter i biblioteksdatabasen 
Visa skrifterna ( Klicka här )
Skrifter av Jon Andersen i biblioteksdatabasen ( visar bara de 25 senaste ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
» Sök själv efter Jon Andersen i
Andersen, Jon, Vem bryr sig om palestinierna?, 2025, 1. utgåva på svenska, Israelbok, en filial av Himmelbok.se, [Utgivningsort okänd]
Abrahamsson, Bengt och Andersen, Jon Aarum, Organisation : att beskriva och förstå organisationer, 2023, Inläst för Myndigheten för tillgängliga medier, [Malmö]
Andersen, Jon Aarum, Explaining organizational effectiveness—leadership styles vs. motivation profiles vs. decision‐making styles [Elektronisk resurs] supporting or competing dimensions?, Dynamic relationships management journal, 2022, 11 nr 1, 37–48
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2022, 8. udgave, Djøf Forlag, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2019, 7. udgave, Djøf Forlag, København
Andersen, Jon, Forvaltningsret : sagsbehandling, hjemmel, prøvelse, 2017, 9. udgave, Karnov Group, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2016, 6. udg., Jurist- og Økonomforbyndets Forlag, København
Andersen, Jon, Forvaltningsret : sagsbehandling, hjemmel, prøvelse, 2014, 8. udg., Karnov, København
Andersen, Jon och Ekvy, Simon, Live streaming support on mobile networks for Android and iOS, 2013, Department of Computer Science, Faculty of Engineering, LTH, Lund University, Lund
Andersen, Jon, Offentlighed i forvaltningen, 2013, Jurist- og Økonomforbundet, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2013, 5. udg., Nyt Juridisk Forlag, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2012, 4. udg., Nyt Juridisk Forlag, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2010, 3. udg., Nyt Juridisk Forlag, København
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2007, 2. udg., Nyt Juridisk Forlag, København
Abrahamsson, Bengt och Andersen, Jon Aarum, Organisation att beskriva och förstå organisationer, 2006, TPB, Enskede
Andersen, Jon, Forvaltningsret : sagsbehandling, hjemmel, prøvelse, 2006, 6. udg., Thomsen, København
Abrahamsson, Bengt och Andersen, Jon Aarum, Organisation : att beskriva och förstå organisationer, 2005, 4., utök. och [rev.] uppl., Liber, Malmö
Andersen, Jon Aarum, Lederatferd og endringsledelse i offentlig og privat sektor, Modernisering av offentlig sektor : utfordringer, metoder og dilemmaer, 2005, s. 286–300, cop. 2005
Andersen, Jon Aarum, Det handlar om förtroende : en studie av medarbetares förtroende för chefer i ett svenskt industriföretag, 2004, School of Management and Economics, Växjö Univ., Växjö
Andersen, Jon Aarum och Månsson, Jonas, Ledarskapets och omvärldsfaktorers betydelse för försäkringskassornas effektivitet, 2004, Växjö Universitet, Växjö
Andersen, Jon, Socialforvaltningsret, 2004, Nyt Juridisk Forlag, København
Andersen, Jon Aarum, Förtroende för chefen : en studie av medarbetares förtroende för chefer i svensk industri, 2003, School of Management and Economics, Växjö Univ., Växjö
In search of Nordic management styles., Scandinavian Journal of Management, 2003, 19(2003)4, s. 491–507, 34 ref., Smith, Peter B., Andersen, Jon Aarum, Ekelund, Bjørn, Graversen, Gert och Ropo, Arja
Andersen, Jon Aarum, Controversy and consensus in organisational learning, 2001, Växjö Univ., School of Management and Economics, Växjö
Andersen, Jon Aarum, How to rule rather than who should rule, 2001, Växjö Univ., School of Management and Economics, Växjö
Jon Andersen har skrifter i SwePub hos Kungl. biblioteket (Artiklar och annat material av personer vid svenska lärosäten)
Visa skrifterna ( Klicka här )
Skrifter av Jon Andersen i SwePub ( visar bara de 25 senaste ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
» Sök själv efter Jon Andersen i SwePub
Andersen, Jon Aarum, Explaining organizational effectiveness—leadership styles vs. motivation profiles vs. decision‐making styles : supporting or competing dimensions?, Dynamic relationships management journal, 2022, 11 nr 1, s. 37–48, : The Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum, Explaining leadership behaviors in private and public manager : the public–private distinction explanation versus the gender explanation, Dynamic relationships management journal, 2021, 10 nr 1, s. 45–56, : Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum, A rejoinder on managerial discretion : Andersen (2017) vs Haj Youssef and Teng (2019), Corporate Governance, 2020, 20 nr 2, s. 193–200, : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, On “followers” and the inability to define, Leadership & Organization Development Journal, 2019, 40 nr 2, s. 274–284, : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, Owners vs executives and decisions vs control, Corporate Governance, 2019, 19 nr 3, s. 458–470, : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, Trust in Managers Revisited : Antecedents, Mediating Factors, and Consequences, Dynamic relationships management journal, 2019, 8 nr 2, s. 65–73, : Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum, Managers' Motivation Profiles : Measurement and Application, SAGE Open, 2018, 8 nr 2, : Sage Publications
Andersen, Jon Aarum, Servant leadership and transformational leadership : from comparisons to farewells, Leadership & Organization Development Journal, 2018, 39 nr 6, s. 762–774, : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, Leadership research and the oldest crime, Dynamic relationships management journal, 2017, 6 nr 1, s. 3–14, Ljubljana : Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum, The concept of managerial discretion in corporate governance – better off without it?, Corporate Governance, 2017, 17 nr 3, s. 574–587, : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, An old man and the 'Sea of Leadership', Journal of Leadership Studies, 2016, 9 nr 4, s. 70–81, : Wiley-Blackwell
Andersen, Jon Aarum, It all starts with the goal, Dynamic relationships management journal, 2016, 5 nr 1, s. 21–34, Ljubljana : Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum, Leadership scholarship : all bridges have been burned, Leadership and the humanities, 2016, 4 nr 2, s. 108–125, Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing
Andersen, Jon Aarum, Barking up the wrong tree : on the fallacies of the transformational leadership theory, Leadership & Organization Development Journal, 2015, 36 nr 6, s. 765–777, Bingley, United Kingdom : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, How organisation theory supports corporate governance scholarship, Corporate Governance, 2015, 15 nr 4, s. 530–545, London, United Kingdom : Emerald Group Publishing Limited
Andersen, Jon Aarum, Ladies and gentlemen : leadership has left the building, Leadership and the humanities, 2014, 2 nr 2, s. 94–107, : Edward Elgar Publishing
Andersen, Jon Aarum, Organisational learning : Theoretical shortcomings and practical challenges, Dynamic relationships management journal, 2014, 3 nr 1, s. 31–42, Ljubljana, Slovenia : The Slovenian Academy of Management
Andersen, Jon Aarum och Vanebo, Jan Ole, Principles of public management in Scandinavian countries : A theoretical assessment, International Public Administration Review, 2014, 12 nr 1, s. 9–22, Ljubljana, Slovenia : University of Ljubljana, Faculty of Public Administration
Andersen, Jon Aarum, Leadership research : Where irrelevance prevails, Dynamic relationships management journal, 2013, 2 nr 2, s. 3–14, Ljubljana, Slovenien : Drustvo Slovenska Akademija za Management
Andersen, Jon Aarum, Managerial Grid, Encyclopedia of Management Theory, 2013,, s. 474–475
Andersen, Jon Aarum, Public Managers : Their behavior, their change potential and the behavior of women and men in public organizations, Uprava / Administration, 2012, 10 nr 3, s. 25–38
Andersen, Jon Aarum, Reintroducing the Owner : On Corporate Governance, Goals, Organisation and Leadership Theories, Proceedings of the 8th European Conference on Management Leadership and Governance, 2012,, s. 1–7, NR READING : Academic Conferences Limited
Andersen, Jon Aarum, Seven pitfalls in organisation literature, Dynamic relationships management journal, 2012, 1 nr 1, s. 48–59, : Drustvo Slovenska Akademija za Management
Andersen, Jon Aarum och Kovac, Jure, Why European subordinates trust their managers, Organizacija, 2012, 45 nr 6, s. 300–309, Kranj, Slovenia : Univerza v Mariboru Fakulteta za Organizacijske Vede
Amsteus, Martin, Managerial foresight and firm performance, 2011, Linnaeus University Press, Växjö, Kalmar
Sökningar efter Jon Andersen
Sök hela webben efter Jon Andersen
Sök om Jon Andersen förekommer i domstolsavgöranden
Sök kontaktuppgifter till Jon Andersen på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
» Allt med Jon Andersen ( på Sören Ömans hemsida )
Det kan ta ett litet tag att ladda sidan om det finns mycket material. Ha tålamod…
Senast uppdaterad 2020-01-22 av