Erik Sjödin, Ett europeiserat arbetstagarinflytande – En rättslig studie av inflytandedirektivens genomförande i Sverige [ Skrifter från Juridiska fakulteten i Uppsala Vol. 130 ], 2015

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anmäld av :
Bernard Johann Mulder i EU & arbetsrätt 2016 nr 3–4 s. 11.

Helge Werner, Hovedaftalen, 2015

Anmäld av :
Ole Hasselbalch i UfR B 2015 s. 247.

Peter Blume, Arbejdsgivers adgang til ansattes e-post – Bemærkninger til U 2015.1525 H i UfR B 2015 s. 229–232

Amelie Brofeldt och Niels Banke, Tilbagesøgning af uberettiget modtaget løn i Juristen 2015 s. 161–167

Niklas Bruun, Arbetsrätten efter 20 års EU-medlemskap – Finland, bäst i klassen? i Europarättslig tidskrift 2015 s. 313–324

Niklas Bruun, The Nordic Model for Employee Participation – Developments and Perspectives. i Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 s. 179–191

Catharina Calleman, Labour law as a tool for demographic change – the Swedish case i Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 s. 30–47

Erik Danhard, Arbetsprocessrättsliga fördjupningar i Blendow Lexnova 2015

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2014 nr 65 och AD 2015 nr 3.
Expertkommentar för september 2015.

Flemming Dreesen, Det danske RUT-register i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 103–118

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Anteckningar :
Nordiska ministerrådet, TemaNord 2015:537.
Även på engelska med titeln: Europe and the Nordic Collective-Bargaining Model – The Complex Interaction between Nordic and European Labour Law.

Line Eldring, Lovbasert minstelønsregulering – Løsning eller forbannelse? i Europarättslig tidskrift 2015 s. 325–346

Einar Engh, Anmälan av Erik C. Aagaard, Kommentarer til Hovedavtalen NHO-LO og NHO-YS, 2015 i Arbeidsrett 2015 s. 251–252

Anmälan av :
Erik C. Aagaard, Kommentarer til Hovedavtalen NHO–LO og NHO–YS, 2015.

Bo Ericson och Kurt Eriksson, Semesterlagen med kommentar, femte upplagan 2015

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
1:a uppl. 1995, 2:a uppl. 1996, 3:e 2007, 4:e uppl. 2010.
1–2 uppl. utg. av Tiden. 3–4 uppl. utg. av Norstedt.

Lars G. Eriksson och Gerhard Wikrén, Semesterlagen med kommentarer, sjunde upplagan 2015

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 1977, 2:a uppl. 1980, 3:e uppl. 1991, 4:e uppl. 1995, 5:e uppl. 2006, 6:e uppl. 2010.
1–5 uppl. av Lars G. Eriksson och Gerhard Wikrén. Fr.o.m. 6:e uppl. av enbart Gerhard Wikrén.
1–4 uppl. utg. av Publica.
1–2 uppl. med titeln: Semesterlagen – kommentar till den nya lagstiftningen.

Jane Ferniss, Beskatning af godtgørelser mv., der modtages i forbindelse med ophør af ansættelsesforhold i UfR B 2015 s. 42–51

Jan Fougner, Avslutning av arbeidsforhold – vilkåret om saklig grunn i Arbeidsrett 2015 s. 147–157

Christopher Hansteen, Sigurd-Øyvind Kambestad, Hans Christian Monsen och Einar Stueland, Interessetvist og arbeidskamp, 2015

Förlag : Gyldendal, Oslo.

Christopher Hansteen och Kristine Nergaard, Tvister om valg av tariffavtale og om organisasjonsgrenser i Arbeidsrett 2015 s. 100–121

Jari Hellsten, Finska TSN-YTN-målet med några nationella, nordiska och europeiska reflektioner i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 181–191

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Petra Herzfeld Olsson, Anmälan av EU Law in the Member States. Viking, Laval and Beyond, Freedland, M. & Prassl, J. (red) i Europarättslig tidskrift 2015 s. 693–698

Anmälan av :
EU Law in the Member States. Viking, Laval and Beyond, Freedland, M. & Prassl, J. (red).

Petra Herzfeld Olsson, Kerstin Ahlberg, EU och den nordiska arbetsrätten i Europarättslig tidskrift 2015 s. 259–263

Petra Herzfeld Olsson och Erik Sjödin, The Fissured Workplace – Some Responses to Contemporary Challenges in Sweden i Comparative Labor Law & Policy Journal 2015 nr 1 s. 143–162

Eskil Hinn, Lennart Aspegren och Carl Johan Karlson, Offentlig arbetsrätt – En kommentar till lagreglerna om statlig och kommunal anställning, tredje upplagan 2015

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2005, 2:a uppl. 2009.
1–2 uppl. av enbart Lennart Aspegren och Eskil Hinn.

Jon M. Hippe och Sven Iver Steen, Før tariffoppgjøret 2016: Adgangen til å opprette (brede) felles tjenestepensjonsordninger i Arbeidsrett 2015 s. 193–211

Marianne Jenum Hotvedt, Arbeidsgiverbegrepet – En analyse av grunnlaget for arbeidsgiverplikter i Arbeidsrett 2015 s. 159–192

Martin Jetlund, Virksomhetsoverdragelse og avtalefestet pensjon i Arbeidsrett 2015 s. 122–146

Christen Horn Johannessen, Gir EUs lovgivning flyselskaper mulighet til å forkaste den nordiske arbeidsmarkedsmodellen? i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 131–142

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Kurt Junesjö, Fackliga verktyg vid entreprenad, bemanning och verksamhetsövergång, 2015

Förlag : Svenska Kommunalarbetareförbundet, Stockholm.

Stig André Kolstad och Terje Hernes Pettersen, En kort sammenligning mellom skipsarbeidsloven og arbeidsmiljøloven i Arbeidsrett 2015 s. 240–250

Jens Kragh, Europæisk mindsteløn i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 193–205

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Jens Kristiansen, The growing conflict between European uniformity and national flexibility – The case of Danish flexicurity and European harmonisation of working conditions, 2015

Förlag : DJØF, København.

Jens Kristiansen, EU og den danske aftalemodel – En fælles kamp for at fastholde aftaletaditionen i Europarättslig tidskrift 2015 s. 292–312

Jens Kristiansen, Den nordiske aftalemodels europæiske udfordringer i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 15–73

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Miriam Kullmann, Enforcement of Labour Law in Cross-Border Situations, 2015

Förlag : Wolters Kluwer.

Anteckningar :
Jämför Tyskland, Nederländerna och Sverige.

Ane Kristine Lorentzen, Implementeringsudvalgets rolle i forbindelse med implementering af EU-direktiver i Danmark samt implementering af vicardirektivet som konkret eksempel i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 169–180

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Lena Maier Söderberg, Laval, det svenska kollektivavtalssystemet och akademikerna i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 91–101

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Ruth Mannelqvist, Bedömning av arbete och arbetsmarknad – Sjukförsäkringens tillämpning vid Försäkringskassan och i förvaltningsrätter i FT 2015 s. 239–255

Margrethe Meder, Med blanke ark? – Om sletting av advarsler i arbeidsforhold i Arbeidsrett 2015 s. 212–221

Henrik Karl Nielsen, Nyt lovforslag om ”ansættelsesklausuler” : genovervejelse og korrektur mens vi venter på nyt Folketing i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2015 s. 201–212

Henrik Karl Nielsen och Lennart Lynge Andersen, Ansættelsesændringer ved varsel eller aftale – Aftalefrihed og ugyldighedslære efter UfR 2011.2602 H i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2015 s. 9–20

Magnús Norðdahl, Den nordiske model og EU: Implementering af direktiv 96/71/ EF – Erfaringer i Island i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 119–130

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Erland Olauson, Förtroendemannalagen – Med kommentar, åttonde upplagan 2015

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
3:e uppl. 1982, 4:e uppl. 1991, 5:e uppl. 2000, 6:e uppl. 2011, 7:e uppl. 2013.
1–5 uppl. med titeln: Förtroendemannalagen – Kommentarer med rättsfall.
1–3 uppl. utg. av LO. 4:e uppl. utg. av Tiden. 5:e uppl. utg. av Prisma. 6:e uppl. utg. av Norstedts. Fr.o.m. 7:e uppl. utg. av Studentlitteratur.

Louise Olsen och Niels Banke, Når nu finanskrisen er ovre… Hvor efterlader det så ansættelsesretten? i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2015 s. 173–178

Sören Öman, Tillfälliga ersättare dömer mindre i Arbetsdomstolen i Blendow Lexnova 2015

Anteckningar :
Expertkommentar för februari 2015.

Sören Öman, Tvåmånadersregeln – Tre månader för lång tid för att utreda mutbrott i Afrika i Blendow Lexnova 2015

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2015 nr 13.
Expertkommentar för april 2015.

Sören Öman, Översynen av lex Laval i Blendow Lexnova 2015

Anteckningar :
Expertkommentar för oktober 2015.

Hanna Pettersson, Discrimination against Part-Time and Fixed-Term Workers – A Critical Legal Positivist Analysis i International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 2015 s. 47–66

Mia Rönnmar, Det svenska arbetsrätts- och arbetsmarknadssystemet i EU – samspel och konflikt under 20 år i Europarättslig tidskrift 2015 s. 267–291

Harry Salonaho, Förändringsbehov i Finlands arbetslagstiftning och arbetsmarknadsmekanismer [ Skrifter utgivna vid Svenska handelshögskolan Vol. 292 ], 2015

Förlag : Svenska handelshögskolan, Helsingfors.

Dag Wise Schartum och Tommy Tranvik, Betydningen av lovteknikk ved ivaretakelse av arbeidstakeres personvern i Nordisk Administrativt Tidsskrift 2015 s. 76–91

Gabriella Sebardt, Sist in först ut? Bemanningsdirektivet och den svenska bemanningsbranschen som del av den svenska arbetsmarknadsmodellen i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 153–168

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Niklas Selberg och Erik Sjödin, EU-rätten skulle gagnas av en arbetsrättslig avdelning inom EU-domstolen i Europarättslig tidskrift 2015 s. 415–424

Camilla Selman och Einar Engh, Arbeidsrettslige betraktninger om ”tilkallingshjelper” i Arbeidsrett 2015 s. 222–231

Ella Sjödin, EU:s försök att reglera löner i finanssektorn i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 207–217

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Hrafnhildur Stefánsdóttir, Kollektivavtal, föreningsfrihet och EES-avtalets inflytande på isländsk arbetsrätt i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 143–152

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Tron Løkken Sundet, Arbeidstvistloven 100 år i Arbeidsrett 2015 s. 232–239

Andrea Sundstrand, Kollektivavtal och kollektivavtalsvillkor i offentlig upphandling, 2015

Förlag : Konkurrensverket.

Anteckningar :
Konkurrensverket uppdragsforskningsrapport 2015:2.

Andrea Sundstrand, Sociala hänsyn i offentlig upphandling – en introduktion i Upphandlingsrättslig Tidskrift 2015 s. 263–276

Hans Tilly, En förändrad arbetsmarknad efter Vaxholm i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 77–89

Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.

Lasse Gommerud Våg, Ansiennitetsklausuler i tariffavtaler – Forholdet til arbeidsmiljølovens regler om stillingsvern i Arbeidsrett 2015 s. 1–99

Lars Viklund, Krokom-målet – knappast en milstolpe inom arbetsmiljörätten i Ny Juridik 2015 nr 2 s. 27–36

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sören Öman anlitas ofta som föredragshållare / utbildare av både professionella utbildningsorgan, såsom kursföretag och akademiska institutioner, och privata företag, t.ex. advokatbyråer och internationella koncerner, statliga myndigheter, kommuner och landsting samt intresseorganisationer (totalt 562 föredrag sedan 2004, med 7 922 åhörare sedan 2014).

Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.

» Kontakta Sören Öman om föredrag