Föredrag av Sören Öman 2019

Niklas Selberg, God fackföreningssed? Något om fackföreningarnas uppgifter, intern föreningsrätt och organiserade arbetstagares rättsliga ställning vis-à-vis sin arbetstagarorganisation i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 435–455

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Niklas Selberg och Erik Sjödin, Om behörig domstol och civilrättsliga sanktioner för stridsåtgärder på arbetsmarknaden – Replik till Jan Kleineman om NJA 2015 s. 899 i SvJT 2019 s. 782–500

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : NJA 2015 s. 899.
Replik till Jan Kleineman, Om uppkomsten av allmänna skadeståndsprinciper – exemplet contra bonos mores som en dolusprincip i svensk rätt i Festskift för Stefan Lindskog, 2018, s. 381 ff.

Erik Sjödin, EU-arbetsrätten i medbestämmandelagen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 95–108

Förlag : Iustus, Uppsala.

Erik Sjödin, EU-rättsligt arbetstagarinflytande och genomförandestrategier i medbestämmandelagen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 457–467

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Erik Sinander, Semester – dödsviktig princip som har horisontell direkt effekt med stöd av stadgan i Europarättslig tidskrift 2019 s. 301–312

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom av den 7 november 2018 Bauer och Willmeroth, C-569/16 och C-570/16, EU:C:2018:871.

Erik Sinander, Gränsöverskridande stridsåtgärder – särskilt om möjligheten att yrka fastställelse av stridsåtgärds lovlighet i syfte att styra en tvist till ett visst land i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 223–236

Förlag : Iustus, Uppsala.

Ankie Hartzén, Den europeiska sociala dialogen som system – metodologiska reflektioner i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 189–204

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anteckningar :
Ann-Christine Hartzén.

Rasmus Hästbacka, Empiri i arbetsrättslig analys: exemplet europeiska företagsråd i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 171–188

Förlag : Iustus, Uppsala.

Sabina Hellborg, Förbudet mot bristande tillgänglighet – några frågor om ansvar för åtgärder och genomförande i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 153–186

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mikael Hansson, Anteckningar från och om ett rättsområde – om arbetsrättens identitet i Vänbok till Lena Olsen (red. Joel Samuelsson och Laila Zackariasson), 2019

Förlag : Iustus, Uppsala.

Niklas Selberg och Erik Sjödin, Den polycentriska arbetsrätten: Arbetsmarknad och arbetsrätt på 2010-talet i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 13–46

Förlag : Iustus, Uppsala.

Sabina Hellborg, Diskrimineringsersättning som påföljd i och utanför arbetsrätten i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 269–288

Förlag : Iustus, Uppsala.

Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet: från välfärdsstat till plattformsekonomi i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 151–170

Förlag : Iustus, Uppsala.

Petra Herzfeld Olsson, Något om betydelsen av anställningsvillkor i utlänningslagens mening i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 1–13

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Eva Schömer och Linnéa Olsson, Arbetstagares villkor i skymundan vid upphandling av sociala välfärdstjänster i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 417–433

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Eva Schömer och Linnéa Olsson, Grounding worker conditions in the procurement of social welfare services i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 209–230

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mikael Hansson, Slita tvister och skapa prejudikat – Om kollektivavtalstolkning i Arbetsdomstolen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 47–63

Förlag : Iustus, Uppsala.

Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold, 2019

Förlag : Gyldendal, Oslo.

Petra Herzfeld Olsson, Kerstin Ahlberg, Katia Cejie och Thomas Erhag, Likabehandlingsprincipens olika ansikten – Om samspelet mellan arbetsrätt, skatterätt och socialförsäkringsrätt vid gränsöverskridande arbete, 2019

Förlag : Iustus, Uppsala.

Lena Svenæus, Makten över löneskillnaderna på svensk arbetsmarknad: Om magi och manipulation – förr och nu i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 131–149

Förlag : Iustus, Uppsala.

Carin Ulander-Wänman, Hållbart arbetsliv genom kompetensutveckling i samverkan, 2019

Förlag : Arena Idé.

Stein Evju, Eftervirkning, bundethet og endringsadgang – Randbemerkninger til arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd og arbeidsmiljølovens § 16 første og annet ledd i Arbeidsrett 2019 s. 39–69

Carin Ulander-Wänman, The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 485–499

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Carin Ulander-Wänman, Välfärdssystem, arbetslinjen och yrkesverksammas behov av omställningsstöd i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 137–152

Förlag : Iustus, Uppsala.

Reinhold Fahlbeck, Lagen om företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter, fjärde upplagan 2019

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 1990, 2:a uppl. 2004, 3:e uppl. 2013.
1:a uppl. med titeln: Företagshemligheter, konkurrensklausuler och yttrandefrihet – Kommentar m m till lagen 1990 om skydd för företagshemligheter. 2:a och 3:e uppl. med titeln Lagen om skydd för företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter.

Stefan Flemström och Louise D’Oliwa, Rätt arbetsrätt – Uppslagsbok för arbetsgivare, arbetstagare, organisationer på arbetsmarknaden och andra som behöver lättfattlig information om arbetsrätten, 2019

Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.

Anteckningar :
Har utkommit i årliga upplagor sedan 2008, t.o.m. 2011 utg. av Bonnier utbildning.

Jan Fougner, Norsk arbeidsrett – Styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern, 2019

Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.

Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 109–121

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Alexander Næss Skjønberg, Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler i Arbeidsrett 2019 s. 18–38

Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni, Labour Law and the Welfare State – An introduction i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 17–34

Förlag : Iustus, Uppsala.

Laura Carlson, Rethinking Equal Pay in Sweden in Light of the Transparency Approaches in the UK and Iceland i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 77–89

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Laura Carlson, Access to Justice in Labor Law – The Key to Social Welfare i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 231 ff.

Förlag : Iustus, Uppsala.

Tor Olav Carlsen, Arbeidskampens maktmidler i Arbeidsrett 2019 s. 70–92

Maria Steinberg, Employees’ rights to influence the work environment and some challenges i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 469–483

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Catharina Calleman, När strider en uppsägning mot god sed på arbetsmarknaden? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 55–75

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Kent Källström och Jonas Malmberg, Anställningsförhållandet – Inledning till den individuella arbetsrätten, femte upplagan 2019

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anmäld av :
Carina Gunnarsson i JT 2009–10 s. 363–365 (2:a uppl. 2009).

Anteckningar :
1:a uppl. 2006, 2:a uppl. 2009, 3:e uppl. 2013, 4:e uppl. 2016.

Petra Herzfeld Olsson, Likabehandling av högkvalificerade arbetskraftsmigranter [ IFAU Rapport Vol. 6 ], 2019

Förlag : Institutet för arbetsmarknadspolitisk och utbildningspolitisk utvärdering.

Anteckningar :
IFAU Rapport 2019:6.

Ruth Nielsen, EU-arbejdsret, femte upplagan 2019

Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.

Anmäld av :
Axel Adlercrutz i TfR 1990 s. 913–915 (1:a uppl.).

Anteckningar :
1:a uppl. 1989, 2:a uppl. 1992, 3:e uppl. 1997, 4:e uppl. 2006.
1–2 uppl. med titeln: EF-arbejdsret.

Louise D’Oliwa och Lucas Ideström, Lojalitet i arbetet – Arbetstagarens skyldigheter, 2019

Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.

Birgitta Nyström, Ökad betydelse av svensk grundlag för att skydda grundläggande rättigheter i arbetslivet? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 35–50

Förlag : Iustus, Uppsala.

Caroline Johansson, Den svenska tjänstepensionen i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 237–252

Förlag : Iustus, Uppsala.

Jenny Julén Votinius, Kollektivavtal i ett längre arbetsliv i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 259–273

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Kent Källström, Jonas Malmberg och Sören Öman, Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok, andra upplagan 2019

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anteckningar :
1:a uppl. 2016.

Agneta Bern och Helene Sjöman, Arbetsrättens begrepp A-Ö, fjärde upplagan 2019

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2016, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018.

Sören Öman, Statsanställdas förtroendeskadliga bisysslor i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 501–511

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Lena Landström och Kajsa Henning Mäki, Slumpmässiga arbetsplatsinspektioner. Fler ”verktyg” i Polisens låda – utan rättslig kontroll i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 274–292

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Birgitta Nyström, Samhällsfarliga konflikter i svensk arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 373–386

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Jonas Malmberg, Några anteckningar om begreppet arbetsolycksfall i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 329–335

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Atle Sønsteli Johansen, Strikes and Core Labour Standards in Norway and in the EU/EEA i Industrial Law Journal 2019 s. 336–338

Ann Numhauser-Henning, Sexuella trakasserier – hederskränkning eller diskriminering? En kommentar i #metoo upprorets kölvatten i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 361–372

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Kerstin Ahlberg, Fackligt veto vid offentlig upphandling – funkar det? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 11–19

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Peter Andersson, Lagom krav på arbetsmiljö – Om förelägganden och förbud och arbetsmiljöansvarets gränser, 2019

Förlag : Jure Förlag, Stockholm.

Peter Andersson, Stress som arbetsmiljörättsligt problem i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 81–93

Förlag : Iustus, Uppsala.

Bernard Johann Mulder, Arbetstagarinflytande i Norge och i Sverige i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 345–360

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Mpoki Mwakagali, International Financial Institutions and Labour Law: An Enigmatic Encounter? i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 253–267

Förlag : Iustus, Uppsala.

Kristina Ahlström, Statliga nämndmyndigheter och dess värdar i Ny Juridik 2019 nr 3 s. 59–76

Anteckningar :
I artikeln beskrivs den statliga myndighetsstrukturen med exempel från nämnder med arbetsrättslig anknytning.

Caroline Johansson, A-kassan och den nya arbetsmarknaden i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 169–186

Förlag : Iustus, Uppsala.

Sören Öman, AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS, andra upplagan 2019

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2015.

Claes Sandgren, Ekonomisk belöning som incitament för visselblåsare? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 405–416

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Marianne Jenum Hotvedt, Når er reisetid arbeidstid? i Lov og Rett 2019 s. 107–129

Marion Holthe Hirst och Mårten Brandsnes Faret, Om fast og midlertidig ansettelse etter lovendring 1. januar 2019, og om betydningen av nyere høyesterettspraksis for adgangen til midlertidig ansettelse i forbindelse med omstillinger i Arbeidsrett 2019 s. 202–220

Johan Holm, With great power comes great responsibility – Employer’s labour management and business rights versos work-environment regulation of heavy workload i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 95–114

Förlag : Iustus, Uppsala.

Johan Holm, Ingen eld utan rök: Brandmäns arbetsförmåga och arbetsgivarens skyldighet till arbetsanpassning i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 193–204

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Lotti Ryberg-Welander, Socialförsäkringen och relationerna på arbetsmarknaden: om förändringen av sjukförsäkringen i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 115–136

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mia Rönnmar, Akademiska karriärvägar och arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universitetet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 387–403

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Martin Brinnen, Lönegranskning och dataskyddslagstiftningen – intresseavvägning eller kollektivavtal som rättslig grund? i Lov & Data 2019 nr 1 s. 4–8

Jørgen Reinholdtsen, Rettslig diskrimineringsvern i EU, EØS og Norge i Jussens Venner 2019 s. 223–244

Håkan Hydén, Arbetsrätt på pappret och i verkligheten – några reflektioner och exempel i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019 nr 41, s. 205–223

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Sören Öman, Arbetsrättsliga prejudikat 2018 i Blendow Lexnova 2019

Anteckningar :
Expertkommentar för januari 2019.

Vincenzo Pietrogiovanni, From the State to the Company? The Transition of the Italian Welfare System in the Swedish Perspective i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 187–208

Förlag : Iustus, Uppsala.

Hanna Pettersson, Frihet från underordning? Om förbuden mot diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 65–79

Förlag : Iustus, Uppsala.

Andreas Inghammar, Komparativ arbetsrätt – långt borta, men ändå nära i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 225–241

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Staffan Ingmanson, Vad hände med unionsmedborgarskapet? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 243–257

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Andrea Iossa, Worker representation and the Welfare State: The Swedish model in industrial citizenship i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 51–72

Förlag : Iustus, Uppsala.

Andrea Iossa, The concept of collective autonomy as the methodological link between labour law and industrial relations i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 205–222

Förlag : Iustus, Uppsala.

Ingeborg Moen Borgerud och Mona Næss, Arbeidsrett – Omstilling, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse i offentlig sektor, andra upplagan 2019

Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.

Lasse Gommerud Våg och Norunn Løkken Sundet, Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område i Arbeidsrett 2019 s. 1–17

Kristin Alsos och Kristine Neergaard, Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter i Arbeidsrett 2019 s. 182–201

Örjan Edström, Swedish labour law and cooperation in working life – How does law support positive reciprocal action? i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 73–94

Förlag : Iustus, Uppsala.

Aira Din, Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt i Arbeidsrett 2019 s. 93–181

Bo Ericson och Kerstin Gustafsson, Arbetsmiljölagen med kommentar, femtonde upplagan 2019

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
1:a uppl. 1978, 2:a uppl. 1978, 3:e uppl. 1980, 4:e uppl. 1982, 5:e uppl. 1983, 6:e uppl. 1986, 7:e uppl. 1988, 8:e uppl. 1992, 9:e uppl. 1995, 10:e uppl. 1996, 11:e uppl. 2012, 12:e uppl. 2011, 13:e uppl. 2012, 14:e uppl. 2014.
Fr.o.m. 15 uppl. av Bo Ericson ensam.
1–10 uppl. utg. av Tiden. 11 uppl. utg. av Prisma. 12–13 uppl. utg. av Norstedt.

Martin Wästfelt, Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Lars Åström, Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman, Helena Hedlund, Ulf Åkesson och Lena Isenstam, Anställningsskyddslagen med kommentar, trettonde upplagan 2019

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
1:a uppl. 1982, 2:a uppl. 1987, 3:e uppl. 1988, 4:e uppl. 1994, 5:e uppl. 1995, 6:e uppl. 1996, 7:e uppl. 1997, 8:e uppl. 1999, 9:e uppl. 2004, 10:e uppl. 2008, 11:e uppl. 2011.
1–9 uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman. 11:e uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivi Öhman, Helena Hedlund, Martin Wästfelt, Ulf Åkesson, Lars Åström. 12:e uppl. av Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, Lars Åström. 13:e uppl. av Lena Isenstam, Malin Wulkan, Martin Wästfelt.
1–2 uppl. med titeln: Nya anställningsskydslagen.
1–5 uppl. utg. av Tiden. 6–9 uppl. utg. av Prisma. 10–11 uppl. utg. av Norstedt.

Ylva Wåhlin, Handbok i arbetsrätt för Svenska kyrkan, tredje upplagan 2019

Förlag : Verbum, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2008, 2:a uppl. 2009.

Kavot Zillén, Vårdvägran – några arbetsrättsliga implikationer i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 109–129

Förlag : Iustus, Uppsala.