Warning: Undefined array key "betankande-ordforande" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 847
Warning: Undefined array key "betankande-ordforande" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 848
Warning: Undefined array key "betankande-ordforande" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 883
Warning: Undefined array key "betankande-ordforande" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 884
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
Betänkanden med Sören Öman där Reidunn Laurén varit ordföranden / utredare (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om betänkandet).
Reidunn Laurén, Lönediskriminering på grund av kön – Några kommentarer i JT 1998–99 s. 265–269
Anteckningar : Kommentar till Sven-Hugo Ryman i JT 1997–98 s. 769–794.
Reidunn Laurén, Lönediskriminering av kvinnor – ett svårlöst problem i Studier i arbetsrätt tillägnade Tore Sigeman [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. IV ] (red. Ronnie Eklund, Reinhold Fahlbeck, Kent Källström och Hans Stark), 1993, s. 203–211
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anteckningar : Studier i arbetsrätt tillägnade Tore Sigeman, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Reidunn Laurén och Håkan Lavén, Nya jämställdhetslagen – Kommentar och handledning i jämställdhetsarbetet, 1992
Förlag : Publica, Stockholm.
Anmäld av : Inga-Britt Törnell i SvJT 1992 s. 593–597. Reinhold Fahlbeck i JT 1992/93 s. 191–193.
Olof Bergqvist, Reidunn Laurén och Lars Lunning, Jämställdhet i arbetslivet – Kommentar till den nya lagstiftningen, 1980
Förlag : Liber, Stockholm.
Reidunn Laurén, Anmälan av Ruth Nielsen, Kvindearbejdsret, 1979 i SvJT 1980 s. 453–455
Anmälan av : Ruth Nielsen; Kvindearbejdsret, 1979.
Laurén, Reidunn
och Lavén, Håkan, Nya jämställdhetslagen kommentar och handledning i jämställdhetsarbetet, 2008, TPB, Enskede
Laurén, Reidunn
och Lavén, Håkan, Nya jämställdhetslagen : kommentar och handledning i jämställdhetsarbetet, 1992, 1. uppl., Publica : Allmänna förl. [distributör]
och Centraltr., Stockholm
och Borås
Bergqvist, Olof, Laurén, Reidunn
och Lunning, Lars, Jämställdhet i arbetslivet : kommentar till den nya lagstiftningen, 1980, LiberFörlag
och Bohusläningen, Stockholm
och Uddevalla
Reidunn Laurén har medverkat i offentliga utredningar ( 3 st. )
Visa utredningarna ( Klicka här )
Offentliga utredningar med Reidunn Laurén ( från kommittéberättelsen ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar. Sedan början av 1990-talet har han i princip kontinuerligt anlitats för sådana utredningar av regeringar och ministrar med varierande politisk färg. Han har medverkat i flera parlamentariska kommittéer, där politiker är ledamöter, och dessutom många gånger själv utsetts till särskild utredare. Sören Öman har hittills gjort eller medverkat i 28 offentliga utredningar som avgivit 34 betänkanden om totalt 12 292 sidor och därvid samarbetat med 357 andra medverkande. Han har även lång erfarenhet av lagstiftningsarbete inom Regeringskansliet.
De senaste årens snabba utveckling på såväl informationsteknikens som medicinens område har medfört dramatiskt ökade möjligheter för arbetsgivare att på olika sätt kontrollera arbetstagare. Riskerna för intrång i arbetstagarnas personliga integritet har därmed blivit avsevärt större. Detta har också föranlett de fackliga organisationerna att efterlysa ett förstärkt skydd för den personliga integriteten för arbetstagare och arbetssökande.
Vid genomgången av gällande rätt har konstaterats att det inte finns någon samlad reglering till skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Inte heller finns det någon lagstiftning i detta avseende som har utformats med hänsyn till den tekniska och medicinska utvecklingen. Läs mer →