Lena Maier Söderberg, Laval, det svenska kollektivavtalssystemet och akademikerna i Europa og den nordiske aftalemodel – Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [ TemaNord Vol. 537 ] (red. Jens Kristiansen), 2015, s. 91–101
Förlag : Nordiska Ministerrådet, København.
Anteckningar : Nordiska ministerrådet, TemaNord 2015:537. Även på engelska med titeln: Europe and the Nordic Collective-Bargaining Model – The Complex Interaction between Nordic and European Labour Law.
Lena Maier Söderberg, I mötet mellan EG-rätt och individuell lönesättning i Vänbok till Ronnie Eklund [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. VIII ] (red. Kerstin Ahlberg), 2010, s. 375–396
Kristiansen, Jens, Tilly, Hans, Söderberg, Lena Maier, Dreesen, Flemming, Norðdahl, Magnús, Johannessen, Christen Horn, Stefánsdóttir, Hrafnhildur, Sebardt, Gabriella, Lorentzen, Ane Kristine, Hellsten, Jari, Kragh, Jens
och Sjödin, Ella, Europa og den nordiske aftalemodel, 2020, Nordiska ministerrådet
Kristiansen, Jens, Tilly, Hans, Söderberg, Lena Maier, Dreesen, Flemming, Norðdahl, Magnús, Johannessen, Christen Horn, Stefánsdóttir, Hrafnhildur, Sebardt, Gabriella, Lorentzen, Ane Kristine, Hellsten, Jari, Kragh, Jens
och Sjödin, Ella, Europe and the Nordic Collective-Bargaining Model, 2020, Kristiansen, Dr. Jur. Jens, Nordiska ministerrådet
Kristiansen, Jens, Tilly, Hans, Söderberg, Lena Maier, Dreesen, Flemming, Norðdahl, Magnús, Johannessen, Christen Horn, Stefánsdóttir, Hrafnhildur, Sebardt, Gabriella, Lorentzen, Ane Kristine, Hellsten, Jari, Kragh, Jens
och Sjödin, Ella, Europa og den nordiske aftalemodel: Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret [Elektronisk resurs], 2015, Nordic Council of Ministers
Kristiansen, Jens, Tilly, Hans, Söderberg, Lena Maier, Dreesen, Flemming, Norðdahl, Magnús, Johannessen, Christen Horn, Stefánsdóttir, Hrafnhildur, Sebardt, Gabriella, Lorentzen, Ane Kristine, Hellsten, Jari, Kragh, Jens
och Sjödin, Ella, Europe and the Nordic Collective-Bargaining Model: The Complex Interaction between Nordic and European Labour Law [Elektronisk resurs], 2015, Nordic Council of Ministers
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar. Sedan början av 1990-talet har han i princip kontinuerligt anlitats för sådana utredningar av regeringar och ministrar med varierande politisk färg. Han har medverkat i flera parlamentariska kommittéer, där politiker är ledamöter, och dessutom många gånger själv utsetts till särskild utredare. Sören Öman har hittills gjort eller medverkat i 28 offentliga utredningar som avgivit 34 betänkanden om totalt 12 292 sidor och därvid samarbetat med 357 andra medverkande. Han har även lång erfarenhet av lagstiftningsarbete inom Regeringskansliet.
Utstationeringskommittén har haft i uppdrag att göra en översyn av lex Laval, dvs. de ändringar i lagstiftningen om utstationering av arbetstagare i Sverige som infördes den 15 april 2010 till följd av EU-domstolens dom i det s.k. Lavalmålet. Kommittén lämnar ett antal förslag för att i utstationeringssituationer värna den svenska arbetsmarknadsmodellen och kollektivavtalens ställning. Förslagen, som kommittén bedömer är förenliga med EU-rätten och som föreslås träda i kraft den 1 januari 2017, är i huvudsak följande. Läs mer →
Vårt uppdrag har varit att föreslå lagstiftning till skydd för den enskildes personliga integritet i arbetslivet.
Enligt utredningsdirektiven ska vi bl.a. lämna förslag till reglering av vissa åtgärder nämligen kontroll av privat användning av e-post och Internet, liksom kontroll genom annan datoranvändning – exempelvis loggning, kontroll av arbetstagare och arbetssökande genom hälso- och drogtester samt under vilka förutsättningar en arbetsgivare ska ha rätt att begära att få se utdrag ur belastningsregistret.
Härutöver ska vi överväga och – om behov föreligger – föreslå lagstiftning som reglerar tillåtligheten för arbetsgivare att få begära att få se utdrag ur Försäkringskassans register, att få begära utdrag från Kronofogdemyndighetens utsökningsregister och att få hämta in kreditupplysningar från kreditupplysningsföretag. Vi ska också överväga om det finns anledning att ytterligare reglera förutsättningarna för kameraövervakning och telefonavlyssning i arbetslivet. Slutligen ska vi överväga om det finns anledning att lagreglera användandet av personlighetstest och tillåtligheten av att ställa frågor om politisk övertygelse och facklig anslutning. Dessutom står det oss fritt att lämna förslag beträffande andra företeelser i arbetslivet som påverkar den personliga integriteten. Läs mer →
