Sören Öman
08‑654 94 62
070‑741 07 12
Mejla
Skrift av Sören Öman :
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
Läs: » Konkurrensklausuler i anställningsavtal
Flera skrifter av Sören Öman :
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
Andra upplagan 2017
Internetversion 2023
Karnov Group / Lexino
Anställningsskyddspraxis
Elfte upplagan 2022
Talbok 2022
Jure Förlag
Dataskyddsförordningen (GDPR) m.m. – En kommentar
Andra upplagan 2021
Internetversion 2022
Norstedts Juridik / Juno
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
Tionde upplagan 2022
Talbok 2022
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
Tredje upplagan 2021
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
Tredje upplagan 2022
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
Tredje upplagan 2023
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
Andra upplagan 2020
Åhnberg Förlag
Rättegången i arbetstvister
Andra upplagan 2005
Talbok 2011
Norstedts Juridik
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
Tredje upplagan 2022
Talbok 2022
Iustus Förlag
Rättsinformatik – Juridiken i det digitala informationssamhället
Fjärde upplagan 2021
Talbok 2021
Studentlitteratur
70 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
Personuppgiftslagen – En kommentar
Fjärde upplagan 2011
Internetversion 2017
Norstedts Juridik / Juno
Kommande publika föredrag av Sören Öman :
2023-10-24 — Dataskyddslagstiftningen – nyheter, rättslig fördjupning och särskilda tillämpningar ( Stockholm• Fakultetskurser » Hemsida )
2023-11-08 — Dataskyddsförordningen (GDPR) – rättslig reglering och praktisk tillämpning ( Stockholm• Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2023-11-09 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm• Fakultetskurser » Hemsida )
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
Läs : » Konkurrensklausuler i anställningsavtal
”En konkurrensklausul kan bli ganska ineffektiv för arbetsgivarens syften, om man inte är noga med vilka sanktioner man föreskriver vid brott mot klausulen.” I juli månads expertkommentar skriver Sören Öman om konkurrensklausuler i anställningsavtal och den praxis som råder kring detta inklusive ett aktuellt fall, AD 2009 nr 40.
Frågor om konkurrensklausuler i anställningsavtal för konsulter eller liknande kommer upp då och då i Arbetsdomstolens praxis. Med konkurrensklausul avses en avtalsbestämmelse som syftar till att förebygga konkurrens och som innebär att arbetstagaren inte får bedriva verksamhet av visst slag eller ta anställning hos någon som bedriver sådan verksamhet. En konkurrensklausul kan gälla såväl under anställningstiden som under en viss tid efter anställningens upphörande. Under anställningstiden, inklusive eventuell uppsägningstid, gäller dock under alla förhållanden den allmänna lojalitetsplikt som finns i alla anställningsförhållanden och som bland annat innebär att en arbetstagare normalt inte får bedriva med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet. En konkurrensklausul kan alltså utsträcka eller utvidga denna lojalitetsplikt till tiden efter anställningens slut, då någon lojalitetsplikt annars inte skulle gälla.
» Se alla skrifter av Sören Öman
Sören Öman har sedan början av 1990-talet författat ett stort antal böcker, artiklar och rapporter på svenska och engelska (totalt 209 st. hittills). Han har återkommande utgivning på flera olika förlag, bl.a. Norstedts Juridik / Wolters Kluwer, Zeteo / Juno, Jure Förlag, Åhnberg Förlag, Karnov Group, Studentlitteratur och Blendow Lexnova.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.