Sören Öman
08‑654 94 62
070‑741 07 12
Mejla
Skrift av Sören Öman :
Läs: » Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
(SOU 1994:83)
Kan ta lång tid att ladda eller vara för stor för t.ex. mobil
Flera skrifter av Sören Öman :
Kommande publika föredrag av Sören Öman :
2024-12-11 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm• Blendow Institute » Hemsida )
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
ISBN : 91-38-13709-7
ISSN : 0375-250X
Utredning : 1992 års arbetsrättskommitté ( A 1991:05 )
Ordförande / Utredare : Åke Bouvin
Övriga medverkande ( 39 st. 8 31 ) :
Ingemar Alserud Tore Andersson Anne Baxter Ola Bengtson Roland Bergkvist Gunnar Bergström Harald Bergström Hans Blyme Elsa Branting Ingrid Burman Eva Bergkvist Deurell Lars Dirke Lars Johan Eklund Lars Ernestam Stig Gustafsson Anders Hagman Cathrine Lilja Hansson Bertil Holmlund Hans Karlsson Ingvar Karlsson Thomas Kihlberg Göte Larsson Simon Liliedahl Anders Lundström Lars Lunning Jan Nordin Anders Nordström Kent Olsson Sonja Rembo Knut Rexed Anne Rhenman Tore Sigeman Sten Spångberg Peter Stare Lars Svensk Gudmund Toijer Åke Wänman Monica Öhman Sören Öman
Läs : » Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten(SOU 1994:83)
Kan ta lång tid att ladda (24,3 MB från cache)
I detta delbetänkande tar vi upp frågor som rör den svenska arbetsrättens förhållande till två EG-direktiv. Direktiven innehåller föreskrifter om kollektiva uppsägningar och om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter och delar av verksamheter. Kollektiva uppsägningar är för handen när arbetsgivaren säger upp ett antal arbetstagare av skäl som inte är hänförliga till arbetstagarna personligen. Vi föreslår att det med anledning av direktiven sker ändringar i medbestämmandelagen, anställningsskyddslagen och främjandelagen. Den viktigaste ändringen innebär att de arbetstagare, som arbetar i en verksamhet som överlåts, automatiskt skall få följa med till den nya arbetsgivaren. Arbetstagarna skall dock ha rätt att välja om de vill vara kvar hos sin tidigare arbetsgivare. Det föreslås också vissa ändringar i fråga om proceduren vid verksamhetsövergångar och inför kollektiva uppsägningar.
» Se alla skrifter av Sören Öman
Sören Öman har sedan början av 1990-talet författat ett stort antal böcker, artiklar och rapporter på svenska och engelska (totalt 214 st. hittills). Han har återkommande utgivning på flera olika förlag, bl.a. Norstedts Juridik / Wolters Kluwer, Zeteo / Juno, Jure Förlag, Åhnberg Förlag, Karnov Group, Studentlitteratur och Blendow Lexnova.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.