Arbetsrättsligt förarbete:
Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden
Prop. 2021/22:176
torsdagen den 17 mars 2022 [ Proposition ]
» Sök prop. 2021/22:176 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2021/22:AU12 [ pdf|
Departement: Arbetsmarknadsdepartementet
Ledde till följande författningsändringar :
» SFS 2022:835 | » SFS 2022:836 | » SFS 2022:837 | » SFS 2022:838 | » SFS 2022:839 | » SFS 2022:840 | » SFS 2022:841 | » SFS 2022:842 | » SFS 2022:843 | » SFS 2022:844 | » SFS 2022:845 | » SFS 2022:846 | » SFS 2022:847 | » SFS 2022:848 | » SFS 2022:849 | » SFS 2022:850 | » SFS 2022:856 | » SFS 2022:858 | » SFS 2022:859 | » SFS 2022:860 | » SFS 2022:861 | » SFS 2022:862 | » SFS 2022:863 | » SFS 2022:864
» Ds 2021:17 En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden [ pdf |
» Ds 2021:18 Omställningsstudiestöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden [ pdf |
» Ds 2021:16 Grundläggande omställnings- och kompetensstöd – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden [ pdf |
I propositionen lämnas förslag på en reformerad arbetsrätt, ett nytt omställningsstudiestöd och ett nytt grundläggande omställnings- och kompetensstöd.
Förslaget om en reformerad arbetsrätt innebär bl.a. att en uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl och att möjligheterna att avvika från lagen om anställningsskydd genom kollektivavtal ökar, att alla arbetsgivare utan begränsning på storlek får undanta tre arbetstagare från turordningen vid arbetsbrist, att en anställning inte ska bestå vid tvist, att det införs turordning och omställningstid vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad, att anställningsavtal föreslås gälla på heltid om inget annat avtalas, särskild visstidsanställning ersätter allmän visstidsanställning och att kundföretag i vissa fall ska erbjuda inhyrda arbetstagare tillsvidareanställning eller betala ersättning.
Förslaget om ett nytt omställningsstudiestöd kompletterar det reguljära studiestödet och ska finansiera studier som kan stärka vuxnas framtida ställning på arbetsmarknaden med beaktande av arbetsmarknadens behov.
Förslaget om ett nytt grundläggande omställnings- och kompetensstöd innebär att det införs ett offentligt grundläggande omställnings- och kompetensstöd till enskilda personer och ersättning till arbetsgivare som finansierar registrerade omställningsorganisationer.
Majoriteten av lagändringarna föreslås träda i kraft den 30 juni 2022 och tillämpas första gången den 1 oktober 2022.
Propositionen bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Centerpartiet.
» Se alla nyare förarbeten om arbetsrätt
» CV
» Föredrag
» Skrifter
Sören Öman har samlat referenser till nyare förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse (183 st. hittills). Det gäller pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010.
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i tolv upplagor hittills.