Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om när man kan säga upp en arbetstagare med alkoholism? Vilken nivå brukar det så kallade allmänna skadeståndet ligga på när arbetsgivaren sagt upp någon utan saklig grund eller utan att följa procedurreglerna vid uppsägning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning av personliga skäl och avskedande av arbetstagare finns i denna bok.
Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller utvalda vägledande citat ur omkring 300 domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Dessutom finns korta noteringar om ytterligare domar om hur stort allmänt skadestånd som arbetsgivaren behövt betala för brott mot olika regler i anställningsskyddslagen. Denna tredje upplaga är uppdaterad per den 1 januari 2021.
Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren.
Bland frågor som behandlas kan nämnas:
Kan man säga upp bara en del av ett anställningsavtal?
Uppsägning för omreglering av anställningsvillkoren
Boken ingår i en serie böcker av Sören Öman om uppsägning av personliga skäl och avskedande, om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt, om skadestånd, lön och preskription enligt LAS och om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning. Böckerna i serien kommer löpande ut i nya upplagor.
Den som önskar en mer fullständig sammanställning av de rättsfall som finns från Arbetsdomstolen, Högsta domstolen, hovrätterna, Regeringsrätten/Högsta förvaltningsdomstolen, Justitiekanslern och Justitieombudsmannen kring anställningsskyddet, med hänvisningar till och korta beskrivningar av respektive fall, bör i stället använda min bok Anställningsskyddspraxis.
Sören Öman har sedan början av 1990-talet författat ett stort antal böcker, artiklar och rapporter på svenska och engelska (totalt 219 st. hittills). Han har återkommande utgivning på flera olika förlag, bl.a. Norstedts Juridik / Wolters Kluwer, Zeteo / Juno, Jure Förlag, Åhnberg Förlag, Karnov Group, Studentlitteratur och Blendow Lexnova.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.