: : :

Skrift av Sören Öman :

AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning

Åhnberg Förlag
Bok ]  
 [ Arbetsrätt ]

 

 

, AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning, Åhnberg Förlag, 2016 (132 sid.)

» Skaffa publikationen

» Läs mera nedan om skriften

Dela :

Flera skrifter av Sören Öman :

Lagen om anställ­nings­skydd – En kommen­tar
Andra upplagan 2017
Internet­version 2017
Karnov Group / Lexino

Anställ­nings­skydds­praxis
Åttonde upplagan 2016
 Talbok 2017
Jure Förlag

Person­uppgifts­lagen – En kommen­tar
Fjärde upp­lagan 2011
Internet­version 2017
Wolters Kluwer / Zeteo

LAS-hand­boken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
Åttonde upplagan 2017
 Talbok 2014
Åhnberg Förlag

AD om upp­sägning av person­liga skäl och av­skedande
Andra upplagan 2017
Åhnberg Förlag

AD om arbets­brist, tur­ordning och före­trädes­rätt
Andra upplagan 2018
Åhnberg Förlag

AD om skade­stånd, lön och pre­skrip­tion enligt LAS
2015
Åhnberg Förlag

AD om arbets­tagar­begreppet och tids­begränsad an­ställ­ning
2016
Åhnberg Förlag

Rätte­gången i arbets­tvister
Andra upp­lagan 2005
 Talbok 2011
Norstedts Juridik

Den kollek­tiva arbets­rätten – En läro­bok
2016
Iustus Förlag

Rätts­informatik – Juridiken i det digi­tala informa­tions­sam­hället
Tredje upplagan 2018
 Talbok 2015
Student­litteratur

Åter­kommande expert­kommen­tarer

65 st. sedan 2008
Blendow Lexnova

, AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning, Åhnberg Förlag, 2016 (132 sid.)

ISBN : 978-91-88-12104-2

» Skaffa publikationen hos Åhnberg Förlag  » hos Adlibris ( 193 kr )  » hos Bokus ( 186 kr )

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vad gäller enligt de nya reglerna om tidsbegränsad anställning från den 1 maj 2016? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok.

Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller mer än 170 utvalda citat från vägledande domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta.

Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren.

Ur innehållet:

Det finns motsvarande böcker om uppsägning av personliga skäl och avskedande, om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt och om skadestånd, lön och preskription enligt LAS.

» Sören Öman, AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande, Åhnberg Förlag, andra upplagan 2017 (244 sid.)

» Sören Öman, AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt, Åhnberg Förlag, andra upplagan 2018 (211 sid.)

» Sören Öman, AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS, Åhnberg Förlag, 2015 (110 sid.)

Den som önskar en mer fullständig sammanställning av de rättsfall som finns från Arbetsdomstolen, Högsta domstolen, hovrätterna, Regeringsrätten/Högsta förvaltningsdomstolen, Justitie­kanslern och Justitieombudsmannen kring anställnings­skyddet, med hänvisningar till och korta beskrivningar av respektive fall, bör i stället använda min bok Anställningsskyddspraxis.

» Jure Bokhandel
» Temasida om arbetsrätt

» Se alla skrifter av Sören Öman

Sören Öman
» CV
» Föredrag
» Skrifter

Sören Öman har sedan början av 1990-talet för­fattat ett stort an­tal böcker, artiklar och rapporter på svenska och engelska (totalt 168 st. hittills). Han har åter­kommande ut­giv­ning på flera olika för­lag, bl.a. Norstedts Juridik / Wolters Kluwer, Zeteo, Jure Förlag, Åhnberg Förlag, Karnov Group, Studentlitteratur och Blendow Lexnova.

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.