Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om fingerad arbetsbrist när arbetsgivaren också har personliga skäl för en arbetsbristuppsägning? Var går gränserna för turordningskretsen? Måste arbetsgivaren erbjuda lediga arbeten i turordning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning på grund av arbetsbrist, turordning och företrädesrätt finns i denna bok.
Boken presenterar reglerna såsom AD själv har uttryckt sig om vad som gäller. Domstolens domar innehåller nämligen ofta vägledande uttalanden och pedagogiska sammanfattningar, och domstolen följer regelmässigt vad den själv sagt gäller. Boken innehåller utvalda vägledande citat ur närmare 200 domar, sorterade under olika beskrivande rubriker så att det ska vara lätt att hitta. Dessutom finns korta noteringar om ytterligare domar om hur stort allmänt skadestånd som arbetsgivaren behövt betala för brott mot olika regler i anställningsskyddslagen.
Boken vänder sig såväl till arbetstagare och deras fackliga representanter som till personalchefer, förhandlare och andra som arbetar med personalfrågor hos arbetsgivaren.
Ur innehållet:
Kan arbetsgivaren ha kvar visstidsanställda när tillsvidareanställda sägs upp på grund av arbetsbrist?
Kringgående av företrädesrättsreglerna
Företrädesrätten förloras vid illojalitet efter anställningens upphörande
Boken ingår i en serie böcker av Sören Öman om uppsägning av personliga skäl och avskedande, om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt, om skadestånd, lön och preskription enligt LAS och om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning. Böckerna i serien kommer löpande ut i nya upplagor.
Den som önskar en mer fullständig sammanställning av de rättsfall som finns från Arbetsdomstolen, Högsta domstolen, hovrätterna, Regeringsrätten/Högsta förvaltningsdomstolen, Justitiekanslern och Justitieombudsmannen kring anställningsskyddet, med hänvisningar till och korta beskrivningar av respektive fall, bör i stället använda min bok Anställningsskyddspraxis.
Sören Öman har sedan början av 1990-talet författat ett stort antal böcker, artiklar och rapporter på svenska och engelska (totalt 214 st. hittills). Han har återkommande utgivning på flera olika förlag, bl.a. Norstedts Juridik / Wolters Kluwer, Zeteo / Juno, Jure Förlag, Åhnberg Förlag, Karnov Group, Studentlitteratur och Blendow Lexnova.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.