Integriteten i arbetslivet

Arbetsgivare behöver ha kontroll över sin verksamhet, samtidigt som de anställda har ett befogat anspråk på att inte behöva bli utsatta för alltför närgången kontroll och övervakning. Det finns i dag ingen samlad lagstiftning om vilka integritetskänsliga åtgärder arbetsgivaren kan vidta mot arbetssökande och anställda. Detta gör att det finns en osäkerhet om vad som gäller och vad man får och inte får göra. Också tillämpningen av personuppgiftslagen i arbetslivet ger upphov till många frågor.

En ny lag om integritetsskydd i arbetslivet har nu föreslagits, SOU 2009:44. Också ett förslag till en ny lag om kameraövervakning är att vänta i höst.

Genom denna kurs får du en genomgång av olika lagregler som kan ha betydelse och de principer som vuxit fram i praxis. Du får också höra om de senaste lagförslagen. Du får många praktiska tips och får möjlighet att ställa frågor till kursledarna samt diskutera med andra deltagare. Vidare får du en kurspärm med referensmaterial.

Kursen vänder sig till personalhandläggare, chefer, bolags- och förbundsjurister, advokater samt andra som sysslar med personalfrågor. Kursen vänder sig även till IT-ansvariga och personuppgiftsombud samt andra som jobbar med behandling av personuppgifter och integritetsfrågor.

Integritetsskyddet i arbetslivet i allmänhet (Sören Öman)

• När kan man begära drogtest eller läkarintyg?
• När får man kameraövervaka? Eventuellt förslag till ny lagstiftning om kameraövervakning
• Får man läsa arbetstagares privata e-post och filer?
• När får man söka igenom arbetstagares väskor och skåp?
• Vad är god sed på arbetsmarknaden?
• Genomgång av praxis
• Genomgång av lagstiftning som skyddar integriteten
• Det nya lagförslaget om integritetsskydd i arbetslivet (SOU 2009:44)

Behandling av personuppgifter i arbetslivet (Sören Öman)

• Hur skall personuppgiftslagen tillämpas i arbetslivet?
• Vilka uppgifter får man lagra om de anställda?
• När får man logga anställdas användning av Internet, e-post och telefon?
• När får man begära brottsregisterutdrag?
• Vilken information måste man lämna till de anställda?

Exempel på policy för e-post och Internet (Karl-Fredrik Björklund)

» Se alla kommande föredrag av Sören Öman

Sören Öman an­litas ofta som före­drags­hållare / ut­bildare av både pro­fessionella ut­bild­nings­organ, såsom kurs­före­tag och aka­demiska institu­tioner, och privata före­tag, t.ex. advokat­byråer och inter­nationella koncerner, stat­liga myndig­heter, kommuner och lands­ting samt in­tresse­organisa­tioner (totalt 560 före­drag sedan 2004).

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.