Arbets­rättsliga frågor för offentlig sektor

På den offentliga sektorn gäller speciella regler som får betydelse för anställningen och hur myndigheten kan agera i förhållande till de anställda. Vi går igenom de särskilda reglerna om bisysslor, sekretess och integritetsskydd som gäller samt möjligheterna att arbeta med etiska riktlinjer i offentlig sektor.

Syftet är att ge en fördjupning i några arbetsrättsliga frågor med speciella krav inom offentlig sektor. Författningar redogörs för samt hur dessa ska tillämpas. Nyheter och aktuella frågor inom området behandlas också.

Bisysslor och omplaceringsmöjligheter

• Vilka begränsningar finns för anställda på deras fritid?
• Vad är förtroendeskadliga respektive arbetshindrande bisysslor?
• När kan brott utanför arbetstiden leda till uppsägning?

Sekretess inom personalområdet och handläggning av uppsägning eller avsked

• Vilka uppgifter kan omfattas av sekretess inom personalområdet? Vad gäller för dokumentation vid utvecklingssamtal?
• Till vem kan offentliga handlingar lämnas ut?
• Särskilda regler om personalansvarsnämnd vid uppsägning och avsked inom staten
• Offentlighet och sekretess för dokument i uppsägnings- och avskedsärenden

Loggning och annan kontroll av anställda

• Hur förhåller sig loggning till personuppgiftslagen?
• Får loggas användas för att kontrollera arbetstid?
• Kan en anställd bli beordrad att gå till en läkare eller genomgå ett drogtest?
• Får arbetsgivaren söka igenom låsta kontorsrum och skrivbordslådor?

Juridik om etiska frågor

• Får arbetstagare använda arbetsgivarens utrustning privat?
• Kan arbetsgivare ställa krav på arbetstagarens uppförande utanför arbetsplatsen?
• Vad ska tänkas på vid framtagning av riktlinjer för uppförande?

» Se alla kommande föredrag av Sören Öman

Sören Öman an­litas ofta som före­drags­hållare / ut­bildare av både pro­fessionella ut­bild­nings­organ, såsom kurs­före­tag och aka­demiska institu­tioner, och privata före­tag, t.ex. advokat­byråer och inter­nationella koncerner, stat­liga myndig­heter, kommuner och lands­ting samt in­tresse­organisa­tioner (totalt 560 före­drag sedan 2004).

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.