Arbetsrätt för chefer i offentlig sektor

Kursen ger en översikt över de arbetsrättsliga regler som gäller anställningar inom offentlig sektor. Både viktiga författningar och avtal behandlas samt hur dessa ska tillämpas. Nyheter och aktuella frågor inom området behandlas också.

Anställningens början och utveckling

• Anställningsavtalets innehåll och dess dynamiska utveckling
• Förvaltningsrättsliga inslag vid anställningar inom offentlig sektor
• Tidsbegränsade anställningar
• Förändring av anställningens innehåll

Problem med medarbetare

• Vad utgör grund för disciplinpåföljd, uppsägning eller avsked?
• Vad gäller vid misskötsamhet, samarbetssvårigheter, illojalitet, sjukdom och arbetstagares oförmåga att klara arbetsuppgifter?
• Vilka krav ställs på hur en chef agerar?

Arbetsgivarrollen

• Vad innebär kraven på arbetsgivaren om tydlighet, konsekvens och dokumentation?
• Hur ska chefen förhålla sig till medarbetaren när det är problem?
• När ska MBL-förhandling ske om viktigare förändring?

Sociala medier

• Arbetstagares yttrandefrihet och meddelarfrihet
• Vad kan arbetsgivaren begära av arbetstagaren när det gäller att i arbetet använda sociala medier?
• Vilka inskränkningar i privat utnyttjande av sociala medier kan arbetsgivaren kräva av en arbetstagare?

Uppsummering och utvärdering

» Se alla kommande föredrag av Sören Öman

Sören Öman an­litas ofta som före­drags­hållare / ut­bildare av både pro­fessionella ut­bild­nings­organ, såsom kurs­före­tag och aka­demiska institu­tioner, och privata före­tag, t.ex. advokat­byråer och inter­nationella koncerner, stat­liga myndig­heter, kommuner och lands­ting samt in­tresse­organisa­tioner (totalt 560 före­drag sedan 2004).

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.