Sören Öman
070‑741 07 12
Mejla
Arbetsrättsligt förarbete:
torsdagen den 12 december 2013 [ Lagrådsremiss ]
Departement: Justitiedepartementet
» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter
» Dir. 2016:38 Skyddet för företagshemligheter
» SOU 2017:45 Ny lag om företagshemligheter [ pdf |
I lagrådsremissen föreslås att lagen om skydd för företagshemligheter kompletteras med en ny bestämmelse om straff för olovligt utnyttjande eller röjande av företagshemlighet. Reglerna om skadestånd anpassas till detta. Ändringarna ska stärka skyddet mot att företagshemligheter sprids och används illojalt av anställda och andra personer som deltar i näringsidkarens verksamhet.
Samtidigt tydliggörs enligt förslaget att skyddet för företagshemligheter inte hindrar anställda och andra att avslöja brott eller andra allvarliga missförhållanden i verksamheten. Regeringen föreslår att det i lagen uttryckligen anges att information om sådana förhållanden aldrig är en företagshemlighet.
I lagrådsremissen föreslås även en skärpning i straffskalan för företagsspioneri.
Förslagen är ett led i regeringens arbete för att skapa bättre förutsättningar för innovationer och kunskapsintensivt företagande. Ett tydligt och enhetligt skydd för företagshemligheter är viktigt för att främja en sund konkurrens på lika villkor.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2014.
» Se alla nyare förarbeten om arbetsrätt
Sören Öman har samlat referenser till nyare förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse (183 st. hittills). Det gäller pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010.
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i tolv upplagor hittills.