Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
» Gå direkt till de allra nyaste förarbetena (från och med 2010)
Sören Öman har samlat referenser till förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse. Det gäller bl.a. alla pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010 (183 st. hittills).
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i elva upplagor hittills.
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 196 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
Domarpersonalen i Arbetsdomstolen
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )
» Nyheter om arbetsrätt ( 95 st. )
Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt
Gå direkt till :
Förarbeten till :
Källa : Sveriges riksdag, Regeringskansliet
» Förarbeten till anställningsskyddslagen ( LAS )
» Förarbeten till medbestämmandelagen ( MBL )
Sök efter förarbeten till alla författningar
Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :
2013 ( 18 st. )
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
I lagrådsremissen föreslås en ny lag om gymnasial lärlingsanställning. Förslaget innebär att en elev som genomgår gymnasial lärlingsutbildning inom ett av gymnasieskolans yrkesprogram ska kunna vara anställd i en ny anställningsform, gymnasial lärlingsanställning. Avvikelser från den föreslagna lagen ska få göras genom kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation. Arbetstagare som omfattas av lagen om gymnasial lärlingsanställning föreslås undantas från tillämpningsområdet för lagen (1982:80) om anställningsskydd. Läs mer
Departement : Fö 2013:03)
(Redovisas senast: 2014-11-01
» SOU 2008:91 En svensk veteranpolitik, del 2
» SOU 2010:86 Personalförsörjningen i ett reformerat försvar
» Prop. 2009/10:160 Modern personalförsörjning för ett användbart försvar
En särskild utredare ska föreslå hur Försvarsmaktens personalförsörjning bör utvecklas inom ramen för den försvarspolitiska inriktning som riksdagen beslutat. Syftet med utredningen är att bidra till en långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret. Läs mer
Departement :
I promemorian presenteras förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/98/EU av den 13 december 2011 om ett enda ansökningsförfarande för ett kombinerat tillstånd för tredjelandsmedborgare att vistas och arbeta på en medlemsstats territorium och om en gemensam uppsättning rättigheter för arbetstagare från tredjeland som vistas lagligen i en medlemsstat. Läs mer
Departement :
» Lagrådsremiss: Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring
» Prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring
I promemorian lämnas förslag till vissa åtgärder som syftar till att upptäcka och stoppa missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring.
Det föreslås regler som innebär att det införs en sanktionerad skyldighet för arbetsgivare att lämna uppgift till Migrationsverket om de anställningsvillkor som gäller för utländska arbetstagare som beviljats arbetstillstånd enligt reglerna för arbetskraftsinvandring. Läs mer
Departement :
» Lagrådsremiss: Förtydligande i föräldraledighetslagen
» Prop. 2013/14:104 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m.
I promemorian föreslås ett förtydligande av föräldraledighetslagen. Läs mer
Departement : A 2013:04)
(Redovisas senast: 2014-06-30
» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet
» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04)
Det är viktigt att säkerställa att arbetsgivare inte begär att få se registerutdrag när det saknas godtagbara skäl för det. En särskild utredare ska därför kartlägga av vilka skäl arbetsgivare, utan uttryckligt författningsstöd, begär att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådana utdrag tillmäts i anställningsprocessen. Utredaren ska också undersöka i vilken utsträckning arbetsgivare begär att redan anställda visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådan registerkontroll tillmäts i anställningen. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2012/13:125 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:SfU8 [ pdf| ]
Departement :
» SOU 2010:63 EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare
» Lagrådsremiss: Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare
» SFS 2013:644 | » SFS 2013:645 | » SFS 2013:646 | » SFS 2013:647
I propositionen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet). Läs mer
Departement : S 2011:05)
(» Dir. 2011:34 Översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv [ pdf || ]
» Dir. 2012:1 Tilläggsdirektiv till Utredningen om översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv (S 2011:05) [ pdf || ]
LAS-åldern höjs till 69 år från och med 2016
[ Proposition ]
Sök prop. 2012/13:143 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU11 [ pdf| ]
Departement :
» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet
» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner
» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna
» SFS 2013:610 | » SFS 2013:611 | » SFS 2013:612 | » SFS 2013:613 | » SFS 2013:614 | » SFS 2013:615 | » SFS 2013:616
I propositionen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer
Departement : Fi 2013:03)
(Redovisas senast: 2014-08-27
» Dir. 2013:117 Tilläggsdirektiv till Tjänstepensionsföretagsutredningen (Fi 2013:03)
» Dir. 2014:92 Tilläggsdirektiv till Tjänstepensionsföretagsutredningen (Fi 2013:03)
En särskild utredare ska lämna förslag till ny rörelsereglering för tjänstepensionsinstitut. Som utgångspunkt för uppdraget gäller att de nya instituten ska uppfylla kraven för att omfattas av Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/41/EG av den 3 juni 2003 om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut (tjänstepensionsdirektivet). Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet
» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner
» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna
I lagrådsremissen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2012/13:71 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU9 [ pdf| ]
Departement :
I propositionen föreslås att arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige enligt lagen om utstationering av arbetstagare ska vara skyldiga att anmäla utstationeringen och att utse och anmäla en kontaktperson här. Anmälan ska göras till Arbetsmiljöverket. Kontaktpersonen ska vara behörig att ta emot delgivningar för arbetsgivarens räkning. En sådan behörighet ska anses gälla genom anmälan av kontaktpersonen. Kontaktpersonen ska även kunna tillhandahålla sådana handlingar som visar att kraven i utstationeringslagen är uppfyllda. Undantag föreslås om verksamheten i Sverige pågår under högst fem dagar. Läs mer
Departement : A 2013:02)
(Redovisas senast: 2014-05-22
» Lagrådsremiss: Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden
wpcf-arbetsratt-se-ocksa
En särskild utredare ska se över skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden, oegentligheter eller brott och föreslå åtgärder som syftar till att stärka skyddet och skapa ett tydligare regelverk. Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» SOU 2010:63 EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare
» Prop. 2012/13:125 Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare
I lagrådsremissen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet). Läs mer
Departement : A 2013:01)
(Redovisas senast: 2014-07-18
» SOU 2014:55 Inhyrning och företrädesrätt till återanställning
En särskild utredare ska undersöka i vilken omfattning personal från bemanningsföretag hyrs in i situationer där arbetstagare som tidigare har sagts upp har företrädesrätt till återanställning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. Syftet med undersökningen är att belysa om, och i sådant fall hur, företrädesrätten påverkas. Läs mer
2012 ( 15 st. )
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
I lagrådsremissen föreslås ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare. Arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige ska, enligt förslaget, anmäla uppgifter om utstationeringen till Arbetsmiljöverket och utse en kontaktperson i Sverige. Läs mer
Departement : A 2011:07)
(» Dir. 2011:87 Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll
Utredningen ska lämna förslag på en ny anställningsform med utbildningsinnehåll för unga.
Utredningen kan konstatera att kravet på att anställningen ska innehålla utbildning medför att anställningsformen innehåller ett åtagande, som kan vara särskilt svårt för små företag att hantera.
Utredningen lämnar därför även förslag som innebär att den kommunala vuxenutbildningen kan lämna stöd när utbildningsinnehållet utformas. Ett sådant stöd ger också bättre möjligheter att kvalitetssäkra lärandet på arbetsplatsen.
För att stimulera företag att använda utbildningsanställning och kompensera arbetsgivaren för utbildningsåtagandet lämnar utredningen också förslag på ekonomiska incitament till arbetsgivaren. Läs mer
Departement : A 2011:04)
(» Dir. 2011:76 Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning
Utredningen föreslår följande ändringar i lagen om anställningsskydd:
Eftersom förslagen omfattar införande av en ny paragraf föreslår utredningen även följdändringar i ett antal andra lagar som hänvisar till LAS. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2014. Läs mer
Departement : A 2012:03)
(Redovisas senast: 2015-09-30
» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige
» Dir. 2014:82 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)
» Dir. 2014:149 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)
» Dir. 2015:57 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)
» SOU 2015:83 Översyn av lex Laval
» Lagrådsremiss: Nya utstationeringsregler
» Prop. 2016/17:107 Nya utstationeringsregler (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf || ]
En parlamentarisk kommitté ska utvärdera de ändringar som gjordes i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, den s.k. lex Laval, med anledning av Lavaldomen. För att utvärderingen ska vara möjlig att genomföra är det nödvändigt att först kartlägga hur utstationeringssituationen i Sverige ser ut. Kartläggningen ska bl.a. omfatta antalet utstationerade arbetstagare i Sverige per år, vilka länder arbetstagarna utstationeras ifrån och i vilka branscher utstationering vanligen sker. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2011/12:178 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU5 [ pdf| ]
Departement :
» SOU 2011:5 Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige
» Lagrådsremiss: Lag om uthyrning av arbetstagare
» SFS 2012:854 | » SFS 2012:855 | » SFS 2012:856 | » SFS 2012:857
Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare – uthyrningslagen. Uthyrningslagen föreslås gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Läs mer
Departement : A 2012:02)
(Redovisas senast: 2014-06-15
» Dir. 2013:36 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)
» Dir. 2013:86 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)
» Dir. 2014:24 Tilläggsdirektiv till Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering (A 2012:02)
» SOU 2014:41 Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering
» Prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter (Kulturdepartementet) [ pdf || ]
En särskild utredare ska föreslå hur krav på aktiva åtgärder ska utformas och göras tydliga för att bli ett effektivare medel i arbetet med att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter. Syftet med utredningen är att ge förslag på hur det fortsatta arbetet med aktiva åtgärder ska kunna bedrivas på det mest ändamålsenliga sättet. Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
Lagrådsremissen innehåller förslag till en ny lag om uthyrning av arbetstagare – Uthyrningslagen. Uthyrningslagen ska gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag för att hyras ut till kundföretag. I lagrådsremissen föreslås bland annat att de anställningsvillkor som gäller för kundföretagets anställda också ska gälla för den som hyrs in av ett bemanningsföretag, för att göra samma arbete. Läs mer
Departement : Ju 2012:11)
(Redovisas senast: 2013-11-30
» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet
En särskild utredare ska se över frågan om stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet och då framför allt i sådan verksamhet som avser vård, skola och omsorg. Utgångspunkten ska vara att meddelarskyddet för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet så långt som det är möjligt ska vara detsamma som för offentligt anställda. Läs mer
Departement :
» Ds 2015:29 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar
Denna promemoria innehåller förslag till ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen). Syftet med ändringarna är att begränsa risken för att olika former av tidsbegränsade anställningar kombineras på ett sätt som innebär ett kringgående av de tidsgränser som gäller för att en allmän visstidsanställning eller en anställning som vikarie ska övergå till en tillsvidareanställning. Därmed stärks skyddet för arbetstagare med tidsbegränsade anställningar. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2011/12:144 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2011/12:UbU20 [ pdf| ]
Departement :
» SOU 2008:52 Legitimation och skärpta behörighetsregler
» Promemoria Legitimation för lärare och förskollärare
» Prop. 2010/11:20 Legitimation för lärare och förskollärare
» SFS 2012:493 | » SFS 2012:494
I propositionen föreslås att vissa bestämmelser i skollagen (2010:800) om krav på legitimation för lärare och förskollärare, som ska börja tillämpas den 1 juli 2012, i stället ska tillämpas från och med den 1 december 2013. Vidare föreslås vissa konsekvensändringar i såväl skollagen som lagen (2010:801) om införande av skollagen. Läs mer
Sören Öman har samlat referenser till förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse. Det gäller bl.a. alla pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010 (183 st. hittills).
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i elva upplagor hittills.
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 196 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
Domarpersonalen i Arbetsdomstolen
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2023-11-09 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )
» Nyheter om arbetsrätt ( 95 st. )
Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :