Hem: Teman: Arbetsrätt:

Förarbeten om arbetsrätt

» Gå direkt till förarbetena

» Gå direkt till de allra nyaste förarbetena (från och med 2010)

Gå direkt till :

:
Exempel : Prop. 1975/76:105 | Prop. 1923:12 | Bet. 2008/09:UbU19 | SOU 1993:32.
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.

Förarbeten till :

SFS :

Förarbeten av arbets­rättsligt in­tresse ( 6 098 st., 634 136 sidor )

Utförligare information om nyare förarbeten om arbetsrätt (från och med 2010) finns nedanför tabellen.

Det kan ta ett litet tag att ladda tabellen. Ha tålamod… 

Klicka på kolumnrubrikerna för att ändra sortering.
Gör val nedan för att ändra vad som visas. Klicka på ett förarbete för att se mera information och läsa förarbetet (öppnas i nytt fönster).
Har du liten skärm, kanske inte alla kolumner syns. Du kan då dra tabellen sidledes (horisontellt) för att se all information.

Det kan ta ett litet tag att ladda det här. Ha tålamod…

Källa : Sveriges riksdag, Regeringskansliet

» Förarbeten till an­ställ­nings­skydds­lagen ( LAS )

» Förarbeten till med­be­stämmande­lagen ( MBL )

Sök efter för­arbeten till alla för­fatt­ningar

Nyare för­arbeten om arbets­rätt ( 183 st. sedan 2010 )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2013 ( 18 st. )

Lagrådsremiss : Gymnasial lärlingsanställning

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Utbildningsdepartementet

» SOU 2010:19 Lärling – en bro mellan skola och arbetsliv

» Lagrådsyttrande 2013-11-14

» Prop. 2013/14:80 Gymnasial lärlingsanställning

I lagrådsremissen föreslås en ny lag om gymnasial lärlingsanställning. Förslaget innebär att en elev som genomgår gymnasial lärlingsutbildning inom ett av gymnasieskolans yrkesprogram ska kunna vara anställd i en ny anställningsform, gymnasial lärlingsanställning. Avvikelser från den föreslagna lagen ska få göras genom kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation. Arbetstagare som omfattas av lagen om gymnasial lärlingsanställning föreslås undantas från tillämpningsområdet för lagen (1982:80) om anställningsskydd. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Försvarsmaktens personalförsörjning
Dir. 2013:94

Omslaget till dir. 2013:94

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:94

Ordförande / Utredare : Stefan Ryding-Berg

Departement : Försvarsdepartementet (Fö 2013:03)

Redovisas senast: 2014-11-01

» SOU 2008:91 En svensk veteranpolitik, del 2

» SOU 2010:86 Personalförsörjningen i ett reformerat försvar

» Prop. 2009/10:160 Modern personalförsörjning för ett användbart försvar

» Prop. 2011/12:115 Soldatanställningar i Försvarsmakten

» SOU 2014:73 Försvarsmakten i samhället – en långsiktigt hållbar militär personalförsörjning och en modern folkförankring av försvaret

En särskild utredare ska föreslå hur Försvarsmaktens personalförsörjning bör utvecklas inom ramen för den försvarspolitiska inriktning som riksdagen beslutat. Syftet med utredningen är att bidra till en långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Genomförande av direktivet om ansökningsförfarandet för vissa uppehålls- och arbetstillstånd
Ds 2013:32

Omslaget till Ds 2013:32

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2013:32

Sök remissvar på webben

Departement : Justitiedepartementet

» Prop. 2013/14:153 Genomförande av direktivet om ansökningsförfarandet för vissa uppehålls- och arbetstillstånd

I promemorian presenteras förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/98/EU av den 13 december 2011 om ett enda ansökningsförfarande för ett kombinerat tillstånd för tredjelandsmedborgare att vistas och arbeta på en medlemsstats territorium och om en gemensam uppsättning rättigheter för arbetstagare från tredjeland som vistas lagligen i en medlemsstat. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring
Ds 2013:57

Omslaget till Ds 2013:57

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2013:57

Sök remissvar på webben

Departement : Justitiedepartementet

» Lagrådsremiss: Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring

» Prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring

I promemorian lämnas förslag till vissa åtgärder som syftar till att upptäcka och stoppa missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring.

Det föreslås regler som innebär att det införs en sanktionerad skyldighet för arbetsgivare att lämna uppgift till Migrationsverket om de anställningsvillkor som gäller för utländska arbetstagare som beviljats arbetstillstånd enligt reglerna för arbetskraftsinvandring. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Registerutdrag i arbetslivet
Dir. 2013:56

Omslaget till dir. 2013:56

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:56

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:04)

Redovisas senast: 2014-06-30

» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet

» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04)

» SOU 2014:48 Registerutdrag i arbetslivet

Det är viktigt att säkerställa att arbetsgivare inte begär att få se registerutdrag när det saknas godtagbara skäl för det. En särskild utredare ska därför kartlägga av vilka skäl arbetsgivare, utan uttryckligt författningsstöd, begär att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådana utdrag tillmäts i anställningsprocessen. Utredaren ska också undersöka i vilken utsträckning arbetsgivare begär att redan anställda visar upp utdrag ur belastningsregistret och vilken betydelse sådan registerkontroll tillmäts i anställningen. Läs mer

Dela :

Proposition : Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare
Prop. 2012/13:125

Omslaget till prop. 2012/13:125

Proposition ]

» Länk till prop. 2012/13:125

Sök prop. 2012/13:125 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:SfU8 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Justitiedepartementet

» SOU 2010:63 EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare

» Lagrådsremiss: Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare

» Lagrådsyttrande 2013-02-12

» SFS 2013:644 | » SFS 2013:645 | » SFS 2013:646 | » SFS 2013:647

I propositionen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet). Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Åtgärder för ett längre arbetsliv
SOU 2013:25

Omslaget till SOU 2013:25

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2013:25

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Ingemar Eriksson

Departement : Socialdepartementet (S 2011:05)

» Dir. 2011:34 Översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2012:1 Tilläggsdirektiv till Utredningen om översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv (S 2011:05) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

LAS-åldern höjs till 69 år från och med 2016

  • LAS-åldern 67 år höjs till 69 år från och med 2016.
  • Åldersgränsen bör sedan anpassas till riktåldern.
  • Om arbetsgivaren vill att arbetstagare som fyllt 69 år lämnar sin anställning bör arbetsgivaren ge arbetstagaren skriftligt besked om detta minst en månad i förväg. Vid övergång av verksamhet bör dock uppsägning gälla.
  • Lämplig myndighet bör få i uppdrag att följa upp effekterna av slopandet av reglerna om uppsägning.

Läs mer

Dela :

Proposition : Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna
Prop. 2012/13:143

Omslaget till prop. 2012/13:143

Proposition ]

» Länk till prop. 2012/13:143

Sök prop. 2012/13:143 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU11 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01)

» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner

» Lagrådsremiss: Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» SFS 2013:610 | » SFS 2013:611 | » SFS 2013:612 | » SFS 2013:613 | » SFS 2013:614 | » SFS 2013:615 | » SFS 2013:616

I propositionen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Särskild reglering för tjänstepensionsinstitut
Dir. 2013:32

Omslaget till dir. 2013:32

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:32

Ordförande / Utredare : Tord Gransbo

Departement : Finansdepartementet (Fi 2013:03)

Redovisas senast: 2014-08-27

» Dir. 2013:117 Tilläggsdirektiv till Tjänstepensionsföretagsutredningen (Fi 2013:03)

» Dir. 2014:92 Tilläggsdirektiv till Tjänstepensionsföretagsutredningen (Fi 2013:03)

» SOU 2014:56 Genomförande av Omnibus II-direktivet

En särskild utredare ska lämna förslag till ny rörelsereglering för tjänstepensionsinstitut. Som utgångspunkt för uppdraget gäller att de nya instituten ska uppfylla kraven för att omfattas av Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/41/EG av den 3 juni 2003 om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut (tjänstepensionsdirektivet). Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2010:20 Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet

» Dir. 2011:21 Tilläggsdirektiv till Utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet (A 2010:01)

» SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner

» Lagrådsyttrande 2013-03-22

» Prop. 2012/13:143 Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna

I lagrådsremissen föreslås beträffande arbetsmiljölagen att sanktionsavgifter i stor utsträckning ska ersätta straffsanktioner för att åstadkomma ett effektivare sanktionssystem. Straffsanktioner behålls emellertid för vissa överträdelser, bland annat brott mot föreläggande eller förbud som inte förenats med vite. Läs mer

Dela :

Proposition : Anmälningsskyldighet vid utstationering
Prop. 2012/13:71

Omslaget till prop. 2012/13:71

Proposition ]

» Länk till prop. 2012/13:71

Sök prop. 2012/13:71 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU9 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Lagrådsremiss: Anmälningsskyldighet vid utstationering

» Lagrådsyttrande 2013-01-07

» SFS 2013:351

I propositionen föreslås att arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige enligt lagen om utstationering av arbetstagare ska vara skyldiga att anmäla utstationeringen och att utse och anmäla en kontaktperson här. Anmälan ska göras till Arbetsmiljöverket. Kontaktpersonen ska vara behörig att ta emot delgivningar för arbetsgivarens räkning. En sådan behörighet ska anses gälla genom anmälan av kontaktpersonen. Kontaktpersonen ska även kunna tillhandahålla sådana handlingar som visar att kraven i utstationeringslagen är uppfyllda. Undantag föreslås om verksamheten i Sverige pågår under högst fem dagar. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm
Dir. 2013:16

Omslaget till dir. 2013:16

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:16

Ordförande / Utredare : Per Virdesten

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:02)

Redovisas senast: 2014-05-22

» SOU 2014:31 Visselblåsare – Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

» Lagrådsremiss: Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

wpcf-arbetsratt-se-ocksa

En särskild utredare ska se över skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden, oegentligheter eller brott och föreslå åtgärder som syftar till att stärka skyddet och skapa ett tydligare regelverk. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Justitiedepartementet

» Lagrådsyttrande 2013-02-12

» SOU 2010:63 EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare

» Prop. 2012/13:125 Genomförande av direktivet om sanktioner mot arbetsgivare

I lagrådsremissen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet). Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Inhyrning och företrädesrätt till återanställning
Dir. 2013:1

Omslaget till dir. 2013:1

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2013:1

Ordförande / Utredare : Eskil Wadensjö Carina Gunnarsson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2013:01)

Redovisas senast: 2014-07-18

» Dir. 2013:114 Tilläggsdirektiv till Utredningen om inhyrning och företrädesrätt till återanställning (A 2013:01)

» SOU 2014:55 Inhyrning och företrädesrätt till återanställning

En särskild utredare ska undersöka i vilken omfattning personal från bemanningsföretag hyrs in i situationer där arbetstagare som tidigare har sagts upp har företrädesrätt till återanställning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. Syftet med undersökningen är att belysa om, och i sådant fall hur, företrädesrätten påverkas. Läs mer

Dela :

2012 ( 15 st. )

Lagrådsremiss : Anmälningsskyldighet vid utstationering

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Lagrådsyttrande 2013-01-07

» Prop. 2012/13:71 Anmälningsskyldighet vid utstationering

I lagrådsremissen föreslås ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare. Arbetsgivare som utstationerar arbetstagare i Sverige ska, enligt förslaget, anmäla uppgifter om utstationeringen till Arbetsmiljöverket och utse en kontaktperson i Sverige. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Utbildningsanställning
SOU 2012:80

Omslaget till SOU 2012:80

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2012:80

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Claes Stråth

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:07)

» Dir. 2011:87 Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll

Utredningen ska lämna förslag på en ny anställningsform med utbildningsinnehåll för unga.

Utredningen kan konstatera att kravet på att anställningen ska innehålla utbildning medför att anställningsformen innehåller ett åtagande, som kan vara särskilt svårt för små företag att hantera.

Utredningen lämnar därför även förslag som innebär att den kommunala vuxenutbildningen kan lämna stöd när utbildningsinnehållet utformas. Ett sådant stöd ger också bättre möjligheter att kvalitetssäkra lärandet på arbetsplatsen.

För att stimulera företag att använda utbildningsanställning och kompensera arbetsgivaren för utbildningsåtagandet lämnar utredningen också förslag på ekonomiska incitament till arbetsgivaren. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Uppsägningstvister – En översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning av arbetstagare
SOU 2012:62

Omslaget till SOU 2012:62

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2012:62

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Jonas Malmberg

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2011:04)

» Dir. 2011:76 Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning

Utredningen föreslår följande ändringar i lagen om anställningsskydd:

  • Anställningen ska bestå i högst ett år om arbetsgivare och arbetstagare tvistar om en uppsägning är giltig.
  • Det ekonomiska skadeståndet för brott mot LAS ska reduceras för arbetsgivare med färre än 50 anställda.
  • Det ska inte gå att ogiltigförklara en arbetsbristsuppsägning för att arbetsgivaren har åsidosatt sin omplaceringsskyldighet.

Eftersom förslagen omfattar införande av en ny paragraf föreslår utredningen även följdändringar i ett antal andra lagar som hänvisar till LAS. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2014. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Utstationering på svensk arbetsmarknad
Dir. 2012:92

Omslaget till dir. 2012:92

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:92

Ordförande / Utredare : Marie Granlund Tomas Tobé Elisabeth Svantesson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2012:03)

Redovisas senast: 2015-09-30

» Utstationeringskommittén

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

» Dir. 2014:82 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» Dir. 2014:149 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» Dir. 2015:57 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03)

» SOU 2015:83 Översyn av lex Laval

» Remisslista

» Remissvar

» Lagrådsremiss: Nya utstationeringsregler

» Prop. 2016/17:107 Nya utstationeringsregler (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

En parlamentarisk kommitté ska utvärdera de ändringar som gjordes i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, den s.k. lex Laval, med anledning av Lavaldomen. För att utvärderingen ska vara möjlig att genomföra är det nödvändigt att först kartlägga hur utstationeringssituationen i Sverige ser ut. Kartläggningen ska bl.a. omfatta antalet utstationerade arbetstagare i Sverige per år, vilka länder arbetstagarna utstationeras ifrån och i vilka branscher utstationering vanligen sker. Läs mer

Dela :

Proposition : Lag om uthyrning av arbetstagare
Prop. 2011/12:178

Omslaget till prop. 2011/12:178

Proposition ]

» Länk till prop. 2011/12:178

Sök prop. 2011/12:178 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2012/13:AU5 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2011:5 Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige

» Lagrådsremiss: Lag om uthyrning av arbetstagare

» Lagrådsyttrande 2012-09-03

» SFS 2012:854 | » SFS 2012:855 | » SFS 2012:856 | » SFS 2012:857

Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare – uthyrningslagen. Uthyrningslagen föreslås gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Lag om uthyrning av arbetstagare

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» SOU 2011:5 Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige

» Lagrådsyttrande 2012-09-03

» Prop. 2011/12:178 Lag om uthyrning av arbetstagare

Lagrådsremissen innehåller förslag till en ny lag om uthyrning av arbetstagare – Uthyrningslagen. Uthyrningslagen ska gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag för att hyras ut till kundföretag. I lagrådsremissen föreslås bland annat att de anställningsvillkor som gäller för kundföretagets anställda också ska gälla för den som hyrs in av ett bemanningsföretag, för att göra samma arbete. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet
Dir. 2012:76

Omslaget till dir. 2012:76

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2012:76

Ordförande / Utredare : Margareta Åberg

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2012:11)

Redovisas senast: 2013-11-30

» Dir. 2013:39 Tilläggsdirektiv till Utredningen om meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Ju 2012:11)

» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet

En särskild utredare ska se över frågan om stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet och då framför allt i sådan verksamhet som avser vård, skola och omsorg. Utgångspunkten ska vara att meddelarskyddet för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet så långt som det är möjligt ska vara detsamma som för offentligt anställda. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Förstärkt skydd för arbetstagare med allmän visstidsanställning och vikariat
Ds 2012:25

Omslaget till Ds 2012:25

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2012:25

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställning enligt anställningsskyddslagen

» Ds 2015:29 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar

Denna promemoria innehåller förslag till ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen). Syftet med ändringarna är att begränsa risken för att olika former av tidsbegränsade anställningar kombineras på ett sätt som innebär ett kringgående av de tidsgränser som gäller för att en allmän visstidsanställning eller en anställning som vikarie ska övergå till en tillsvidareanställning. Därmed stärks skyddet för arbetstagare med tidsbegränsade anställningar. Läs mer

Dela :

Proposition : Senare tillämpning av vissa bestämmelser om legitimation för lärare och förskollärare och om särskild utbildning för vuxna
Prop. 2011/12:144

Omslaget till prop. 2011/12:144

Proposition ]

» Länk till prop. 2011/12:144

Sök prop. 2011/12:144 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2011/12:UbU20 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Utbildningsdepartementet

» SOU 2008:52 Legitimation och skärpta behörighetsregler

» Promemoria Legitimation för lärare och förskollärare

» Prop. 2010/11:20 Legitimation för lärare och förskollärare

» Lagrådsremiss: Senare tillämpning av vissa bestämmelser om legitimation för lärare och förskollärare och om särskild utbildning för vuxna

» Lagrådsyttrande 2012-04-18

» SFS 2012:493 | » SFS 2012:494

I propositionen föreslås att vissa bestämmelser i skollagen (2010:800) om krav på legitimation för lärare och förskollärare, som ska börja tillämpas den 1 juli 2012, i stället ska tillämpas från och med den 1 december 2013. Vidare föreslås vissa konsekvensändringar i såväl skollagen som lagen (2010:801) om införande av skollagen. Läs mer

Dela :