: : : Arbetsrätt:

Expertkommentar

( 38 skrifter av Sören Öman, listas nedan )

» Gå direkt till listan med skrifter av Sören Öman

Skrifter av Sören Öman om expertkommentar ( 38 st. )

Sök/Filtrera skrifterna på denna sida :

2018 ( 1 st. hittills )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Arbetsrättsliga prejudikat 2017” i Blendow Lexnova januari 2018

 Läs:» Arbetsrättsliga prejudikat 2017

» Blendow Lexnova

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt sammanfattar Sören Öman 2017 års skörd av referat från Arbetsdomstolen. Flera av avgörandena rör uppsägning eller avskedande, diskriminering och konkurrensklausuler – men bara ett rör stridsåtgärder. Läs mer

Dela :

2017 ( 2 st. )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova augusti 2017

 Läs:» Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om nyheter på lagstiftningsfronten. Kommentaren behandlar bland annat de nya reglerna om arbetsrättsliga villkor vid offentlig upphandling, utstationering av arbetstagare och meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet samt förslagen till nya lagar om företagshemligheter respektive kamerabevakning. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Arbetsrättsliga prejudikat 2016” i Blendow Lexnova januari 2017

 Läs:» Arbetsrättsliga prejudikat 2016

» Blendow Lexnova

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt redogör Sören Öman för de viktigaste prejudikaten som meddelats under det gångna året i Arbetsdomstolen. Sören Öman ger i kommentaren en kort sammanfattning till domarna och påvisar vilka nyheter de fört med sig till arbetsrätten. Läs mer

Dela :

2016 ( 4 st. )

EU & arbetsrätt Artikel ]

Arbetsrätt | Europarätt | It-rätt ]

Omslaget till EU-förordning om dataskydd ersätter nationella personuppgiftslagar

EU-förordning om dataskydd ersätter nationella personuppgiftslagar” i EU & arbetsrätt 2016 nr 3–4 s. 7

Läs :

EU:s så kallade dataskyddsförordning antogs i somras. Den börjar tillämpas den 25 maj 2018 och ersätter då medlemsstaternas lagstiftning om behandling av personuppgifter. En nyhet är att kollektivavtal nämns uttryckligen i förordningen. Ett kollektivavtal ska således kunna grunda en rätt att behandla känsliga personuppgifter om till exempel hälsa som behövs för att någon ska kunna fullgöra sina skyldigheter och utöva sina särskilda rättigheter inom arbetsrätten. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Entreprenörs­ansvar för löner i bygg­branschen” i Blendow Lexnova augusti 2016

 Läs:» Entreprenörs­ansvar för löner i bygg­branschen

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ett nytt förslag som innebär att en byggentreprenör ska ansvara för lön till utstationerade arbetstagare hos underentreprenörer, om inte underentreprenören betalar enligt avtalet. Bakgrunden till förslaget är ett EU-direktiv som egentligen skulle ha varit genomfört i Sverige redan den 18 juni 2016. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Allmän visstidsanställning ska lättare övergå till tillsvidareanställning” i Blendow Lexnova januari 2016

 Läs:» Allmän visstidsanställning ska lättare övergå till tillsvidareanställning

» Blendow Lexnova

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nya omvandlingsreglerna vid allmän visstidsanställning, som enligt regeringens förslag ska börja gälla den 1 maj 2016. Förslaget, som bland annat innefattar en förlängd referensperiod och en utvidgad informationsskyldighet, medför att arbetsgivare vid nyanställning kan behöva detaljgranska anställningar sedan lång tid tillbaka. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Kameraövervakning på arbetsplatser” i Blendow Lexnova januari 2016

Läs :

» Blendow Lexnova

I januari månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om kameraövervakning på arbetsplatser. Kommentaren behandlar bland annat fyra färska beslut från Datainspektionen där ett antal butikskedjor i fråga om personalens utrymmen endast ansågs ha rätt att övervaka utrymmen där kassor och särskilt stöldbegärlig egendom förvaras, samt ett beslut där Försäkringskassan förelades att upphöra med sin videochattbaserade kundtjänst.

Dela :

2015 ( 3 st. )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Översynen av lex Laval” i Blendow Lexnova oktober 2015

 Läs:» Översynen av lex Laval

» Blendow Lexnova

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nyheter vid utstationering av arbetskraft i Sverige som föreslås i Utstationeringskommitténs färska betänkande med en översyn av lex Laval. Bland annat redogör han för det nya system med särskilda utstationeringskollektivavtal som föreslås ersätta den så kallade bevisregeln. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Tvåmånadersregeln: Tre månader för lång tid för att utreda mutbrott i Afrika” i Blendow Lexnova april 2015

 Läs:» Tvåmånadersregeln: Tre månader för lång tid för att utreda mutbrott i Afrika

» Blendow Lexnova

I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om tvåmånadersregeln vid avskedande och uppsägning, med utgångspunkt i en färsk dom. Arbetsdomstolen har för första gången kommit fram till att arbetsgivarens utredning av händelserna har bedrivits så långsamt att fristen börjat löpa innan utredningen redovisats. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Processrätt ]

Blendow Lexnova

Tillfälliga ersättare dömer mindre i Arbetsdomstolen” i Blendow Lexnova februari 2015

 Läs:» Tillfälliga ersättare dömer mindre i Arbetsdomstolen

» Blendow Lexnova

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om sammansättningen i Arbetsdomstolen på senare år. Kommentaren fokuserar särskilt på situationen när regeringsförordnade ledamöter i domstolen har förhinder och tillfälliga ersättare, valda av ordföranden i domstolen, får användas. Läs mer

Dela :

2014 ( 5 st. )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Arbetsrättsliga åtgärder mot otillåtna registerslagningar” i Blendow Lexnova december 2014

 Läs:» Arbetsrättsliga åtgärder mot otillåtna registerslagningar

» Blendow Lexnova

I december månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om arbetsrättsliga åtgärder mot otillåtna registerslagningar. Kommentaren tar, med hänvisning till relevant praxis, upp vad arbetsgivaren får göra när arbetstagare använder arbetsgivarens datasystem för otillåtna sökningar.

I år har det kommit två vägledande avgöranden från Arbetsdomstolen om uppsägning till följd av statligt anställdas otillåtna registerslagningar. Myndigheters loggkontroller har skärpts på senare år. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Konsekvensskadestånd inom arbetsrätten” i Blendow Lexnova oktober 2014

 Läs:» Konsekvensskadestånd inom arbetsrätten

» Blendow Lexnova

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om konsekvensskadestånd – dvs. skadestånd för brott mot formaliareglerna i lagen om anställningsskydd vid avslutande av anställning när arbetsgivaren felaktigt utgått från att dessa inte var tillämpliga. Kommentaren tar bl.a. upp två aktuella avgöranden där Arbetsdomstolen nått olika slutsatser i frågan om arbetsgivaren skulle åläggas skadeståndsskyldighet eller inte. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Offentlighet & sekretess ]

Blendow Lexnova

Hemlighållna kandidater vid offentlig anställning” i Blendow Lexnova maj 2014

 Läs:» Hemlighållna kandidater vid offentlig anställning

» Blendow Lexnova

I maj månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om offentlighet och sekretess i samband med anställningsförfaranden i offentlig sektor. Kommentaren tar, med hänvisning till de senaste årens praxis, bl.a. upp frågan om när det går att avslå en begäran om att få ut handlingar om förfarandet och under vilka former det ska ske. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Nya rättsfall om övergång av verksamhet” i Blendow Lexnova april 2014

 Läs:» Nya rättsfall om övergång av verksamhet

» Blendow Lexnova

I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om övergång av verksamhet – en fråga som under de senaste månaderna prövats av Arbetsdomstolen i inte mindre än tre fall. Kommentaren behandlar bl.a. vad som menas med ”huvuddelen av de anställda” och vilken betydelse det kan ha att verksamheten är fördelad på flera orter. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Lön till den som sagt upp sig själv?” i Blendow Lexnova januari 2014

Läs :

» Blendow Lexnova

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om frågan om lön efter uppsägning, i väntan på att tvist om uppsägningens giltighet avgörs. Kommentaren utgår från ett aktuellt fall där Arbetsdomstolen (AD 2013 nr 73) tog ställning till frågan om lön skulle utgå i sådana fall, även när arbetstagare och arbetsgivare kommit överens om att anställningen ska upphöra. Läs mer

Dela :

2013 ( 5 st. )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Positionsuppgifter för att övervaka anställda” i Blendow Lexnova december 2013

Läs :

» Blendow Lexnova

I december månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om övervakning av anställda med hjälp av positionsuppgifter. Kommentaren utgår bl.a. från ett aktuellt beslut där Datainspektionen givit en arbetsgivare tillåtelse att i efterhand kontrollera sina chaufförers eventuella hastighetsöverträdelser med hjälp av GPS. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Arbetsgivarens möjlighet att ställa upp kvalifikationskrav” i Blendow Lexnova oktober 2013

Läs :

» Blendow Lexnova

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om arbetsgivarens möjligheter att höja kvalifikationskraven för sina anställda. Kommentaren har sin utgångspunkt i ett aktuellt fall där Arbetsdomstolen bedömde arbetsgivarens nyinförda krav på högskolekompetens i en företrädesrättssituation. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Blendow Lexnova

Finalitetsprincipen vid kontroll av anställdas arbetstid” i Blendow Lexnova augusti 2013

Läs :

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i offentlig rätt skriver Sören Öman om kontroll av anställdas arbetstid och den s.k. finalitetsprincipen i EG-direktivet om personuppgifter. Kommentaren behandlar, med referenser till aktuell praxis, frågan om i vilken utsträckning en arbetsgivare kan återanvända personuppgifter för arbetstidskontroll. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Företagshemligheter | Konkurrensklausuler | Yttrandefrihet ]

Blendow Lexnova

Nytt rättsfall om konkurrensklausul och företagshemligheter” i Blendow Lexnova maj 2013

Läs :

» Blendow Lexnova

I maj månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om konkurrensklausuler. Kommentaren utgår från ett aktuellt fall – AD 2013 nr 24 – där Arbetsdomstolen inte bara behandlat skäligheten av en konkurrensklausul, utan även bl.a. prövat frågan om ett ensidigt begränsande från arbetsgivarens sida ska vägas in när klausulens skälighet bedöms i domstol.

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Europadomstolen och anställningsskyddet” i Blendow Lexnova februari 2013

Läs :

» Blendow Lexnova

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ny anställningsskyddspraxis från Europadomstolen. I kommentaren behandlas avgränsningen mellan den anställdes religionsfrihet samt arbetsgivarens olika intressen liksom det första fallet där Europadomstolen beordrat en stat att återinsätta en avskedad statsanställd i tjänst.

Europakonventionen och Europadomstolens praxis får allt större betydelse för den svenska arbetsrätten. I en tidigare expertkommentar i arbetsrätt (för november 2012) har jag beskrivit hur Arbetsdomstolen, grundat på Europakonventionen och Europadomstolens uttolkning av denna, för första gången underkänt en kollektivavtalsbestämmelse (om löneavdrag för oorganiserade för kontrollavgifter). Jag har också tidigare (i expertkommentaren i arbetsrätt för mars 2012) berättat om principiellt viktiga domar från Europadomstolen som fastslagit att (även) privatanställda ska ha skydd för sin yttrandefrihet i förhållande till sin arbetsgivare. Nu har det under januari 2013 kommit ytterligare domar från Europadomstolen av betydelse för anställningsskyddet.

Dela :

2012 ( 5 st. )

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Blendow Lexnova

Löneavdrag för kontrollavgifter” i Blendow Lexnova november 2012

Läs :

» Blendow Lexnova

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om en aktuell dom – AD 2012 nr 74 – där Arbetsdomstolen funnit att det är olagligt att för kontrollavgifter göra avdrag på oorganiserades löner – en fråga där domstolen låtit en bestämmelse i Europakonventionen få avgörande betydelse.

Att enligt Installationsavtalet göra löneavdrag på oorganiserades löner för kontrollavgifter till Svenska Elektrikerförbundet är olagligt. Det slog Arbetsdomstolen nyligen fast.

Dela :

EU & arbetsrätt Artikel ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Europakonventionen kräver att arbetsgivaren anger skälen för en uppsägning

Europakonventionen kräver att arbetsgivaren anger skälen för en uppsägning” i EU & arbetsrätt 2012 nr 3 s. 7

Läs :

En statlig arbetsgivare som säger upp en anställd måste ange skälen för uppsägningen och dessa måste gå att pröva i domstol. Det slog Europadomstolen för mänskliga rättigheter nyligen fast i en dom där Ungern fälldes för brott mot Europakonventionens artikel 6 om rätten till en rättvis rättegång.

Dela :

EU & arbetsrätt Artikel ]

Arbetsrätt | Europarätt | It-rätt ]

Omslaget till Samtycke ska inte vara nog för att behandla arbetstagares persondata

Samtycke ska inte vara nog för att behandla arbetstagares persondata” i EU & arbetsrätt 2012 nr 3 s. 4

Läs :

Att arbetstagaren själv ger sitt samtycke ska inte vara tillräckligt för att arbetsgivaren ska få behandla hans eller hennes personuppgifter. Så blir det om Europeiska kommissionen får gehör för det förslag till förordning om persondata som EU:s medlemsstater nu förhandlar om. Förordningen är avsedd att ersätta det nuvarande EG-direktivet 95/46/EG om personuppgifter.

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Arbetstagarbegreppet och tillsvidareförklaring av tidsbegränsad anställning” i Blendow Lexnova augusti 2012

Läs :

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om ett aktuellt avgörande från Arbetsdomstolen – AD 2012 nr 24 – där en anställning som tidsbegränsats i strid med en kollektivavtalsbestämmelse tillsvidareförklarats med hänvisning till 36 § LAS.

En tidsbegränsad anställning som strider mot en bestämmelse i ett kollektivavtal kan förklaras att gälla tills vidare med stöd av 36 § anställningsskyddslagen. Det slog Arbetsdomstolen fast i våras i ett intressant prejudikat. Det var, mig veterligt, första gången Arbetsdomstolen över huvud taget tillämpade den paragrafen och tillsvidareförklarade en tidsbegränsad anställning. Rättsfallet innehåller också en intressant bedömning av gränsen mellan egen företagare och arbetstagare.

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt | Yttrandefrihet ]

Blendow Lexnova

Privatanställdas yttrandefrihet” i Blendow Lexnova mars 2012

Läs :

» Blendow Lexnova

I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om privatanställdas yttrandefrihet, mot bakgrund av ett par aktuella avgöranden från Europadomstolen.

Europadomstolen har nyligen i ett par avgöranden tydligt slagit fast att staterna måste se till att rätten till yttrandefrihet enligt artikel 10 i Europakonventionen skyddas även i förhållandet mellan privata arbetsgivare och arbetstagare.

Dela :