Sören Öman
070‑741 07 12
Mejla
Arbetsrättsligt seminarium arrangerat av Sören Öman :
Seminariet hölls onsdagen den 8 oktober 2014 med 60 deltagare
Det tycks bli allt vanligare att andra än organisationerna på arbetsmarknaden träffar avtal som syftar till att reglera förhållandet mellan en arbetsgivare och dennes anställda. Ett exempel är s.k. sociala klausuler vid offentlig upphandling, där en upphandlande myndighet kräver att anbudsgivare åtar sig att tillämpa villkoren i kollektivavtalet i branschen i förhållande till sina anställda eller att tillförsäkra dem yttrande- och meddelarfrihet. Sådana avtal ger upphov till en rad juridiska frågeställningar.
Under vilka förutsättningar (förutom lagstiftning) kan en tredje man grunda en självständig rätt på avtal mellan andra parter? Vilka sanktioner kan komma i fråga mellan avtalsparterna om den ena inte ger tredje man avtalade rättigheter? Vad gäller om inget är uttryckligt avtalat och det inte uppstår någon ekonomisk skada för avtalsmotparten eller ens för tredje man?
Sören Öman, tidigare föreståndare för Stockholm Centre for Commercial Law, och Kerstin Ahlberg, föreståndare för Institutet för social civilrätt, har en gemensam arbetsrättslig seminarieserie vid Juridiska fakulteten på Stockholms universitet. Sammanlagt 29 seminarier med totalt 2053 deltagare har genomförts sedan serien började 2013.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.