Sören Öman
070‑741 07 12
Mejla
Arbetsrättsligt seminarium arrangerat av Sören Öman :
Seminariet hölls torsdagen den 22 maj 2014 med 27 deltagare
Medbestämmandelagen (32 §) ger arbetsmarknadens parter möjlighet att ingå kollektivavtal om medbestämmanderätt för arbetstagarsidan. Det ska avse frågor där arbetsgivaren annars har ensidig beslutsrätt, och ger arbetstagarorganisationen tolkningsföreträde vid tvist (33 §).
Men när finns det egentligen ett sådant medbestämmandeavtal och hur tolkas det? När har arbetstagarorganisationen tolkningsföreträde på grund av medbestämmandeavtal (33 §) respektive i tvister om arbetsskyldighet enligt avtal (34 §)?
Dessa och andra frågor diskuterar professorn Örjan Edström med utgångspunkt i ett par fall från Arbetsdomstolen, bl.a. AD 2009 nr 36 (medbestämmandeavtal om alkoholtestning), vid ett seminarium.
Talare: Örjan Edström, professor, Umeå universitet
Sören Öman, tidigare föreståndare för Stockholm Centre for Commercial Law, och Kerstin Ahlberg, föreståndare för Institutet för social civilrätt, har en gemensam arbetsrättslig seminarieserie vid Juridiska fakulteten på Stockholms universitet. Sammanlagt 29 seminarier med totalt 2053 deltagare har genomförts sedan serien började 2013.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.