: : : :

Arbetsrättsligt seminarium arrangerat av Sören Öman :

Anställningen under tvist

Anställningen under tvist

Seminariet hölls torsdagen den 27 oktober 2016 med   deltagare

Vid uppsägning eller avskedande från en anställning som regleras av anställningsskyddslagen kan arbetstagaren få åtgärden ogiltigförklarad, om arbetsgivaren inte haft tillräckliga skäl för den. Lagen innehåller också ganska snåriga regler om vad som ska gälla under den tid man tvistar om huruvida åtgärden är ogiltig, och vilken möjlighet en domstol har att meddela interimistiskt beslut om vad som ska gälla tills tvisten är löst. Reglerna om interimistiska säkerhetsåtgärder enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken kan också komma in i bilden. Vad som gäller och bör gälla vid tvist om en anställnings upphörande belyses och diskuteras vid seminariet.

Talare: Jonas Malmberg, ordförande i Arbetsdomstolen

Dela :

» Se alla seminarier

Sören Öman
» CV
» Föredrag
» Skrifter

Sören Öman, tidigare före­ståndare för Stockholm Centre for Commercial Law, och Kerstin Ahlberg, före­ståndare för Institutet för social civilrätt, har en gemen­sam arbets­rättslig seminarie­serie vid Juridiska fakulteten på Stockholms universitet. Samman­lagt 23 seminarier med totalt 1361 del­tagare har genom­förts sedan serien började 2013.

Sören Öman är ord­förande i Arbets­domstolen. Han är också skilje­man, före­läsare och för­fattare. Han har lång er­faren­het från ar­bete i Regerings­kansliet och om­fattande erfaren­het av ut­red­ningar inom olika juridiska om­råden, såsom arbets­rätt och data­skydd.