Medverkande i utredning : Magnus Sverke

Eib, Constanze, Hellgren, Johnny, Falkenberg, Helena och Sverke, Magnus, What makes employees and managers see eye to eye concerning organizational justice? [Elektronisk resurs] Predicting congruence in the Swedish pay-setting context, Economic and Industrial Democracy, 2024

Ahmadi, Elena, Managers’ Work, Working Conditions and Wellbeing in Small Companies with Profitable Growth [Elektronisk resurs], 2024, Gävle University Press, Gävle

Sconfienza, Carolina, Arbetsrelaterat socialt stöd och lättare psykisk ohälsa [Elektronisk resurs] Mätinstrument och samband mellan begreppen, 2023, Psykologiska institutionen, Stockholm universitet, Stockholm

Yüce-Selvi, Ümran, Sümer, Nebi, Toker-Gültaş, Yonca, Låstad, Lena och Sverke, Magnus, Behavioral Reactions to Job Insecurity Climate Perceptions: Exit, Voice, Loyalty, and Neglect [Elektronisk resurs], International Journal of Environmental Research and Public Health, 2023, 20 nr 9

Sousa-Ribeiro, Marta, Persson, Linda, Sverke, Magnus och Lindfors, Petra, Approaching retirement [Elektronisk resurs] A qualitative study of older nursing assistants' experiences of work in residential care and late-career planning, Journal of Aging Studies, 2022, 60

Låstad, Lena, Sverke, Magnus, Hellgren, Johnny, Richter, Anne och Näswall, Katharina, Anställningsotrygghet och prestation [Elektronisk resurs] resultat från en meta-analys, 2021, Mälardalens högskola

Malmrud, Sofia, Falkenberg, Helena, Eib, Constanze, Hellgren, Johnny och Sverke, Magnus, Just What I See? [Elektronisk resurs] Implications of Congruence Between Supervisors' and Employees' Perceptions of Pay Justice for Employees' Work-Related Attitudes and Behaviors, Frontiers in Psychology, 2020, 11

Eib, Constanze, Falkenberg, Helena, Hellgren, Johnny, Malmrud, Sofia och Sverke, Magnus, What helps managers being fair? [Elektronisk resurs] Predicting managers’ self-reported justice enactment during pay setting using the Ability-Motivation-Opportunity framework, International Journal of Human Resource Management, 2020

Annell, Stefan, Sverke, Magnus, Gustavsson, Petter och Lindfors, Petra, Lämna yrket eller stanna kvar? En studie om nya poliser [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2019, 25 nr 2, 6–27

Richter, Anne, Tafvelin, Susanne och Sverke, Magnus, The Mediated Relationship of Leadership on Job Insecurity [Elektronisk resurs], Scandinavian journal of work and organizational psychology, 2018, 3 nr 1

An introduction to work and organizational psychology : an international perspective, 2017, Chmiel, Nik, Fraccaroli, Franco och Sverke, Magnus, Third edition, John Wiley & Sons, Ltd, London

An introduction to work and organizational psychology : an international perspective, 2017, Chmiel, Nik, Fraccaroli, Franco och Sverke, Magnus, Third edition, Wiley Blackwell, Chichester, West Sussex

Nylén, Eva Charlotta, Psykosocial arbetsmiljö i välfärdssektorn [Elektronisk resurs] Krav i arbetet, resurser i arbetet och personliga resurser samt betydelsen av organiserade arbetsmiljöinsatser, 2017, Psykologiska institutionen, Stockholm, Stockholm

Sverke, Magnus, Falkenberg, Helena, Kecklund, Göran, Magnusson Hanson, Linda och Lindfors, Petra, Women and men and their working conditions : the importance of organizational and psychosocial factors for work-related and health-related outcomes : knowledge compilation, 2017, Arbetsmiljöverket, Stockholm

Kvinnors och mäns arbetsvillkor : betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall, 2016, Sverke, Magnus, Falkenberg, Helena, Kecklund, Göran, Magnusson Hanson, Linda och Lindfors, Petra, Arbetsmiljöverket och Elanders, Stockholm och [Sverige]

Berntson, Erik, Bernhard-Oettel, Claudia, Hellgren, Johnny, Näswall, Katharina och Sverke, Magnus, Enkätmetodik, 2016, 1. utg., Natur & kultur, Stockholm och Lettland

Kvinnors och mäns arbetsvillkor : betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall : betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall, 2016, Sverke, Magnus, Falkenberg, Helena, Kecklund, Göran, Magnusson Hansson, Linda och Lindfors, Petra, [Arbetsmiljöverket], [Stockholm]

Aronsson, Gunnar, Ishäll, Lars, Göransson, Sara, Lindfors, Petra, Nylén, Eva Charlotta och Sverke, Magnus, Arbetsuppdrag och återhämtning i välfärdstjänstearbete [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2015, 21 nr 2, 7–25

Eib, Constanze, Bernhard-Oettel, Claudia, Näswall, Katharina och Sverke, Magnus, The interaction between organizational justice and job characteristics [Elektronisk resurs] Associations with work attitudes and employee health cross-sectionally and over time, Economic and Industrial Democracy, 2015, 36 nr 3, 549–582

Magnus Sverke interview, 2015, Sverke, Magnus, European Association of Work and Organizational Psychology, Valencia, Spain

Changing employment relations and perceptions of job insecurity : challenges for employees and leaders., 2015, Sverke, Magnus, European Association of Work and Organizational Psychology, Valencia, Spain

Göransson, Sara, Lindfors, Petra, Ishäll, Lars, Nylén, Eva Charlotta, Kylin, Camilla och Sverke, Magnus, Dialog och kunskap om arbetsmiljö – En intervention som balanserar? [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2013, 19 nr 4, 113–125

Sverke, Magnus, Isaksson, Kerstin och Hellgren, Johnny, Gunnar Aronsson och ett gränslöst arbetsliv. Introduktion till temanummer till Gunnar Aronsson [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2013, 19 nr 4, 5–14

Göransson, Sara, Lindfors, Petra, Ishäll, Lars, Nylén, Eva Charlotta, Kylin, Camilla och Sverke, Magnus, Dialog och kunskap om arbetsmiljö – En intervention som balanserar? [Elektronisk resurs], Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2013, 19 nr 4, 113–125

Aronsson, Gunnar, Hellgren, Johnny, Isaksson, Kerstin, Johansson, Gunn, Sverke, Magnus och Torbiörn, Ingemar, Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel, 2012, Första upplagan, Natur & Kultur, Stockholm och Lettland

Ahmadi, Elena, Managers’ Work, Working Conditions and Wellbeing in Small Companies with Profitable Growth, 2024, Gävle University Press, Gävle

Eib, Constanze, Hellgren, Johnny, Falkenberg, Helena och Sverke, Magnus, What makes employees and managers see eye to eye concerning organizational justice? : Predicting congruence in the Swedish pay-setting context, Economic and Industrial Democracy, 2024, : Sage Publications

Engelkes, Torbjörn, Loyal until death (?) : The nature, measurement and predictors of loyalty in a military context, 2024, Department of Psychology, Stockholm University, Stockholm

Engelkes, Torbjörn, Sverke, Magnus och Lindholm, Torun, Predicting Loyalty : Examining the Role of Social Identity and Leadership in an Extreme Operational Environment – A Swedish Case, Armed Forces and Society, 2024, 50 nr 3, s. 607–627

Engelkes, Torbjörn, Sverke, Magnus och Lindholm, Torun, Predicting Loyalty : Examining the Role of Social Identity and Leadership in an Extreme Operational Environment—A Swedish Case, Armed forces and society, 2024, 50 nr 3, s. 607–880, : SAGE Publications

Klug, Katharina, Selenko, Eva, Hootegem, Anahi, Sverke, Magnus och De Witte, Hans, A lead article to go deeper and broader in job insecurity research : Understanding an individual perception in its social and political context, Applied Psychology, 2024, 73 nr 4, s. 1960–1993

Klug, Katharina, Selenko, Eva, Van Hootegem, Anahí, Sverke, Magnus och De Witte, Hans, Seeing the forest for the trees : A response to commentaries on job insecurity conceptualizations, processes and social context, Applied Psychology, 2024, 73 nr 4, s. 2002–2012

Klug, Katharina, Bernhard-Oettel, Claudia och Sverke, Magnus, The Paradox of Job Retention Schemes : A Latent Growth Curve Modeling Approach to Immediate and Prolonged Effects of Short-Time Work on Job Insecurity and Employee Well-Being, Journal of Happiness Studies, 2024, 25 nr 6

Malmrud, Sofia, Falkenberg, Helena, Lindfors, Petra, Hellgren, Johnny och Sverke, Magnus, Opportunities and Obstacles in Individualized Pay-setting From a Manager Perspective, Nordic Journal of Working Life Studies, 2024, 14 nr 2

Rostami, Arian, Police officers under pressure : sexual and gender-based harassment, stress, and job satisfaction in Sweden, 2024, Umeå University, Umeå

Sousa-Ribeiro, Marta, Knudsen, Katinka, Persson, Linda, Lindfors, Petra och Sverke, Magnus, Meaning of working for older nurses and nursing assistants in Sweden : A qualitative study, Journal of Aging Studies, 2024, 69

Sousa-Ribeiro, Marta, Knudsen, Katinka, Sverke, Magnus och Lindfors, Petra, To work after retirement : a qualitative study among mental health nursing assistants, Nordic Psychology, 2024, : Taylor & Francis Group

Vesper, Denise, Grzymala-Moszczynska, Joanna, König, Cornelius J., Martínez-Iñigo, David, Sverke, Magnus och Zickar, Michael J., One opportunity of antiwork : Bringing unions (back) to the I-O table, Industrial and Organizational Psychology, 2024, 17 nr 1, s. 70–74

Gagné, Marylène, Nordgren Selar, Alexander och Sverke, Magnus, How Important Is Money to Motivate People to Work?, The Oxford Handbook of Self-Determination Theory, 2023,, s. 901–919, : Oxford University Press

Nikolova, Irina, Caniëls, Marjolein C. J. och Sverke, Magnus, Qualitative job insecurity and extra-role behaviours : The moderating role of work motivation and perceived investment in employee development, Economic and Industrial Democracy, 2023, 44 nr 2, s. 547–572, : Sage Publications

Nordgren Selar, Alexander, Gagné, Marylène, Hellgren, Johnny, Falkenberg, Helena och Sverke, Magnus, Compensation profiles among private sector employees in Sweden : Differences in work-related and health-related outcomes, Frontiers in Psychology, 2023, 14, : Frontiers Media S.A.

Sconfienza, Carolina, Arbetsrelaterat socialt stöd och lättare psykisk ohälsa : Mätinstrument och samband mellan begreppen, 2023, Psykologiska institutionen, Stockholm universitet, Stockholm

Sverke, Magnus, Ferré Hernandez, Isabelle, Tanimoto, Anna Sofia, Hellgren, Johnny och Näswall, Katharina, Can unions represent the interests of insecure workers?, Job Insecurity, Precarious Employment and Burnout, 2023,, s. 105–125, : Edward Elgar Publishing

Yüce-Selvi, Ümran, Sümer, Nebi, Toker-Gültaş, Yonca, Låstad, Lena och Sverke, Magnus, Behavioral Reactions to Job Insecurity Climate Perceptions : Exit, Voice, Loyalty, and Neglect, International Journal of Environmental Research and Public Health, 2023, 20 nr 9, : MDPI

Annell, Stefan, Sverke, Magnus, Gustavsson, Petter och Lindfors, Petra, Newcomers Taking Different Paths : Proximal Socialization Outcome Profiles among Police Officers, 15th EAOHP Conference 2022. Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology, 2022,, s. 532–533, Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology

Annell, Stefan, Sverke, Magnus, Gustavsson, P och Lindfors, Petra, On the same path? Profiles of proximal socialization outcomes among new police officers, Nordic Psychology, 2022, 74 nr 4, s. 301–324, : Informa UK Limited

Eib, Constanze, Falkenberg, Helena, Hellgren, Johnny, Malmrud, Sofia och Sverke, Magnus, What helps managers being fair? Predicting managers’ self-reported justice enactment during pay setting using the ability-motivation-opportunity framework, International Journal of Human Resource Management, 2022, 33 nr 10, s. 2138–2169, : Informa UK Limited

Mathiassen, Svend Erik, Sandén, Helena, Sverke, Magnus och Wahlström, Jens, Arbetsmiljöns betydelse för besvär och sjukdom i nacke, axlar, armar och händer. En systematisk översikt, 2022, SBU, Stockholm

Nordgren Selar, Alexander, Psychological perspectives on performance-based compensation : Implications for work-related and health-related outcomes, 2022, Department of Psychology, Stockholm University, Stockholm

Ohlsson, Alicia, Lindfors, Petra, Larsson, Gerry och Sverke, Magnus, Political skill in higher military staff : Measurement properties and latent profile analysis, Scandinavian Journal of Psychology, 2022, 63 nr 2, s. 144–154, : Wiley