Hem: Teman: Arbetsrätt: Prejudikat med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015): Ledamöter:

Teddy Glans

( 3 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan )

[ Arbetsgivarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Teddy Glans på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Teddy Glans
Aktivitet som arbetsgivarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
13 st. 1 st. 7,7% 2006–2010

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 15,4% ( 2 / 13 st. )
[ i 1 / 2 fall ( 50,0% ) har Teddy Glans själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 15,4% ( 2 / 13 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%

Ändringsfrekvens : 100,0% ( 2 / 2 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,8%

Underinstanser ( 2 st. ) : Malmö tingsrätt | Stockholms tingsrätt

Underinstanser ( 2 st. ) : Malmö tingsrätt | Stockholms tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st. ( senaste gången 2006-02-22, för 18 år 1 mån 27 dgr sedan )

Teddy Glans har dömt refererade avgöranden med :
42 ledamöter ♀ 20 ♂ 22
11 sekreterare ♀ 10 ♂ 1
33 parter
30 ombud ♀ 12 ♂ 18

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Teddy Glans
( 7 st. ♀ 4 ♂ 3 vid 7 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen :
Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Er­sättare för arbets­givar­ledamot2004-07-012010-06-306 år
Förordnad i sammanlagt 6 år.

Utsedd efter förslag av Arbetsgivarverket.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Teddy Glans som ledamot per år sedan 1993

Genomsnittet är 2,6 refererade avgöranden per år.

Andel refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Teddy Glans som ledamot per år sedan 1993

Prejudikat från Arbetsdomstolen Sören Öman och Teddy Glans dömt (innan Sören Öman blev ordförande i december 2015) ( 3 st. )

Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :

2009 ( 2 st. )

AD 2009 nr 27 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Provocerad uppsägning | Trakasserier | Uppsägning ]

Sammanfattning :

En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 27

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning

Parter : G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag & Handelsanställdas förbund

Ombud för arbetsgivarsidan : Arne Woxlin

Ombud för arbetstagarsidan : Lena Israelsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Teddy Glans, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg

AD 2009 nr 13 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Föräldraledighet | Förbud mot missgynnande ]

Sammanfattning :

Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 13

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter : Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag & Bohuslänningens Aktiebolag & Diskrimineringsombudsmannen & Tidningsutgivarna

Ombud för arbetsgivarsidan : Roine Johansson

Ombud för arbetstagarsidan : Pia Engström Lindgren

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Mårten Holmström, Jan Nordin, Teddy Glans, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Kristine Skår

2006 ( 1 st. )

AD 2006 nr 22 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Avskedande ]

Sammanfattning :

Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft anställning vid en chokladfabrik. Arbetsdomstolen finner det inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat. Skäl föreligger att kritisera en av arbetstagarna för att utan lov ha hämtat kasserad datautrustning på lagret men domstolen finner att agerandet inte varit av så allvarlig beskaffenhet att det kan motivera ett avskedande eller en uppsägning. Även fråga om storleken av det allmänna skadeståndet.

» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 22

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 18 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : Cloetta Fazer Produktion Aktiebolag & Livsmedelsföretagen & Svenska Livsmedelsarbetareförbundet

Ombud för arbetsgivarsidan : Magnus Weidenhaijn

Ombud för arbetstagarsidan : David Hellman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Christer Måhl, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Teddy Glans, Gunilla Kevdal och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Monica Björnfot Spaak