Sören Öman, 08‑654 94 62, 070‑741 07 12
Föredrag av Sören Öman :
tisdagen den 15 december 2009 i Stockholm
Arrangör : Fakultetskurser
Föreläsare : Sören Öman
Ämne : Arbetsrätt
Kommande publika föredrag av Sören Öman :
2018-05-03 — Avslutande av anställning på grund av personliga skäl eller arbetsbrist ( Stockholm• Blendow Institute » Hemsida )
2018-05-22 — GDPR 2 – Nationell lagstiftning och fördjupning ( Stockholm• VJS / Karnov Group » Hemsida )
2018-05-29 — Nationell reglering vid sidan av dataskyddsförordningen ( Stockholm• Fakultetskurser » Hemsida )
2018-06-12 — Det nya dataskyddet – GDPR ( Stockholm• Fakultetskurser » Hemsida )
Den personliga integriteten i arbetslivet
Den personliga integriteten i arbetslivet har länge varit uppmärksammad. Området upplevs som krångligt, eftersom det inte finns någon samlad lagstiftning. I stället är man hänvisad till ett antal vägledande avgöranden från Arbetsdomstolen och spridda bestämmelser i olika lagar, t.ex. personuppgiftslagen, kameraövervakningslagen, regeringsformen, Europakonventionen, brottsbalken m.fl. På kursen reder vi ut vad som kan anses gälla i dag.
På kursen får du också reda på senaste nytt på området. En helt ny lag om integritetsskydd i arbetslivet har föreslagits (SOU 2009:44). I november väntas ett förslag till en ny lag om kameraövervakning. Arbetsdomstolen har under våren meddelat ett par intressanta domar om alkohol- och drogtestning.
Whistleblowing, kritikrätt och yttrandefrihet i arbetslivet
En del företag, ofta med ägare i USA, vill införa särskilda system för de anställda att anmäla missförhållanden i företaget, s.k. whistleblowing. Vad gäller för sådana system?
Även utan ett särskilt system för whistleblowing har de anställda en rätt att föra fram kritik internt inom företaget eller myndigheten. Den kritikrätten är dock inte oinskränkt. Var gränserna för kritikrätten går är ofta oklart, men det finns en del praxis från Arbetsdomstolen.
I vissa fall har anställda i företag och myndigheter rätt att på grund av sin yttrandefrihet göra uttalanden, som kan påverka arbetet, offentligt, till journalister eller i myndighetsanmälningar. På den offentliga sidan är yttrandefriheten bättre skyddad än på den privata sidan. På den privata sidan måste företagshemlighetslagen beaktas, och på den offentliga sidan gäller offentlighets- och sekretesslagen.
» Se alla kommande föredrag av Sören Öman
Sören Öman anlitas ofta som föredragshållare / utbildare av både professionella utbildningsorgan, såsom kursföretag och akademiska institutioner, och privata företag, t.ex. advokatbyråer och internationella koncerner, statliga myndigheter, kommuner och landsting samt intresseorganisationer (totalt 485 föredrag sedan 2004).
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.