På denna tvådagarskurs tas det upp sådana frågor som i praktiken ofta
förekommer i arbetsrättslig rådgivningsverksamhet. Det gäller, förutom
frågor omkring avslutandet av anställningar, frågor om omreglering av
anställningsvillkor och omplacering av anställda, arbetstagarbegreppet,
möjligheterna att kontrollera anställda och arbetssökande samt
konkurrensklausuler och övergång av verksamhet.
Den som redan har grundläggande kunskaper i arbetsrätt kommer att
få störst utbyte av denna kurs. Kursen innehåller inte någon allmän
genomgång av arbetsrätten utan avsikten är att mer ingående behandla vissa utvalda arbetsrättsliga frågor som i praktiken upplevs som besvärliga.
Som deltagare får du kunskap om:
- Arbetsrättsliga frågeställningar som ofta kommer upp i praktiken.
- Hur man omreglerar anställningsvillkor, hanterar övergång av verksamhet och uppsägningar.
- Möjligheterna att kontrollera anställda och arbetssökande.
Målgrupp: Personalchefer och andra chefer och handläggare som arbetar med arbetsrättsliga frågor.
Dag 1
- Omreglering av anställningsvillkoren & omplacering
- Övergång av verksamhet
- Avskedande och uppsägning av personliga skäl
- Uppsägning på grund av arbetsbrist & turordning:
Dag 2
- Konkurrensklausuler
- Arbetstagarbegreppet och undantagen från anställningsskyddslagen
- Möjligheterna att kontrollera arbetssökande respektive redan anställda