På denna kurs tas det upp sådana frågor kring anställningsskyddet som i praktiken ofta förekommer i arbetsrättslig rådgivningsverksamhet. Det gäller, förutom frågor omkring avslutandet av anställningar, frågor om omreglering av anställningsvillkor och omplacering av anställda samt vilka som betraktas som arbetstagare respektive företagare. Det görs också en ordentlig genomgång av förfarandet i arbetsrättsliga tvister, inklusive tidsfristerna, från fackliga tvisteförhandlingar till hur processen i Arbetsdomstol går till.
Den som redan har grundläggande kunskaper i arbetsrätt kommer att få störst utbyte av denna kurs. Kursen innehåller inte någon allmän genomgång av alla bestämmelser i anställningsskyddslagen, utan avsikten är att mer ingående behandla, förutom processen i arbetsrättsliga tvister, vissa utvalda frågor om anställningsskyddet som i praktiken upplevs som besvärliga.
Som deltagare får du kunskap om:
- Arbetsrättsliga frågeställningar kring anställningsskyddet som ofta kommer upp i praktiken
- Hur man omreglerar anställningsvillkor, t.ex. ändrar förmåner, och hanterar uppsägningar
- Hur man för processer i arbetsrättsliga tvister
Målgrupp: Advokater, förbundsjurister, bolagsjurister och andra jurister som arbetar med arbetsrättsliga frågor.
Dag 1 – Anställningsskyddet
- Arbetstagarbegreppet och undantagen från anställningsskyddslagen
- Omreglering av anställningsvillkoren & omplacering
- Avskedande och uppsägning av personliga skäl
- Uppsägning på grund av arbetsbrist & turordning
Dag 2 – Tvister och processföring inom arbetsrätten
- Processen i Arbetsdomstolen
- Arbetsdomstolens behörighet
- Stämningsansökan
- Förfarandet
- Arbetsrättsliga skiljeförfaranden
- Frågestund