Årsarkiv:
( 28 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
Genomsnitt : 54 st. per år
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med skiljaktig mening 2021 : 17,9% ( 5 / 28 st. )
Genomsnitt : 17,7%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2021 : 42,9% ( 12 / 28 st. )
Genomsnitt : 48,5%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel överklagade mål 2021 : 25,0% ( 7 / 28 st. )
Genomsnitt : 23,2%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Ändringsfrekvens 2021 : 85,7% ( 6 / 7 st. )
» Visa ändrade avgörandena » Visa återförvisade målet
Genomsnitt : 56,8%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2021 : 44,1%
Genomsnitt : 36,2%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2021 : 35,7% ( 10 / 27 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden sedan 1993 : 23,0%
Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2021 : 2 st.
Genomsnitt : 4,4 st.
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2021 : 379 045 kr (i AD 2021 nr 67)
Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2021 totalt : 2 798 946 kr
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2021 : 215 304 kr | Median : 189 456 kr
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Genomsnittlig domstid 2021 : 57 dagar ( ca 8 veckor ) efter huvudförhandlingen | Median : 53 dagar ( ca 8 veckor ) | Längst : 97 dagar (ca 14 veckor) | Kortast : 22 dagar (ca 3 veckor)
Genomsnitt för alla refererade avgöranden som föregåtts av huvudförhandling sedan 2016 : 61 dagar ( ca 9 veckor ) | Längst : 427 dagar (ca 61 veckor) | Kortast : 20 dagar (ca 3 veckor)
Vanliga sökord 2021 :
AvskedandeKollektivavtalLönOffentlig anställningPreskriptionSkadeståndStatliga sektornUppsägning från arbetsgivarens sidaVanliga lagar 2021 :
Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvisterLagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivetLagen (1982:80) om anställningsskyddRättegångsbalken (1942:740)Underinstanser 2021 :
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
Sammanlagt 30 huvudförhandlingsdagar inför refererade avgöranden 2021 ( 30 / 19 = 1,6 per refererat avgörande efter huvudförhandling )
Uppgifterna om huvudförhandlingsdagar är inte helt tillförlitliga. Bara inför 19 (av totalt 28) refererade avgöranden 2021 var det en huvudförhandling.
Klicka på länken med funktionen för att se alla med den funktionen under 2021
|
Ledamöter i Arbetsdomstolen 2021 71 st.
33 (46%)
38 (54%) |
|
|
Vice ordföranden 13 st.
7 (52%)
6 (48%) |
”Tredje män” 11 st.
5 (48%)
6 (52%) |
|
Arbetsgivarledamöter 20 st.
10 (38%)
10 (62%) |
Arbetstagarledamöter 22 st.
9 (48%)
13 (52%) |
|
Ordinarie ledamöter 21 st.
10 (48%)
11 (52%) |
Tillfälliga ersättare 6 st.
2 (53%)
4 (47%) |
|
Skiljaktiga ledamöter 6 st.
2 (29%)
4 (71%) |
|
|
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2021 6 st.
3 (36%)
3 (64%) |
|
|
Parter i Arbetsdomstolen 2021 59 st.
Privata sektorn : 21 avgöranden ( 75% )
Kommunala sektorn : 0 avgöranden ( 0% ) Statliga sektorn : 7 avgöranden ( 25% ) |
Ombud i Arbetsdomstolen 2021 57 st.
19 (26%)
38 (52%.) |
» Förarbeten om arbetsrätt 2021 ( 6 st. )
Arbetsrättslig litteratur 2021 ( 32 st. )
Mia Eklund, Integritet och övervakning i arbetslivet – Juridiska perspektiv på arbetsgivarensrätt att övervaka arbetstagare, 2021
Förlag : Helsingfors universitet, Helsingfors.
Anmäld av :
Annamaria Westregård i EU & Arbetsrätt 2021 nr 3 s. 8.
Tor Nitzelius och Göran Söderlöf, Skolans arbetsmiljö – Praktiska typfall, femte upplagan 2021
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anmäld av :
Klas Jonsäter i Lag & Avtal 2004 nr 7 s. 46 (1:a uppl.).
Anteckningar :
1:a uppl. 2004, 2:a uppl. 2007, 3:e uppl. 2012, 4:e uppl. 2018.
Birgitta Nyström, EU och arbetsrätten, sjätte upplagan 2021
Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.
Anmäld av :
Håkan Lavén i SvJT 1992 s. 598–602 (EG och arbetsrätten, 1992).
Lena Maier i Arbetsmarknad & Arbetsliv 1995 s. 157–161 (1:a uppl.).
Sussanne Lundberg i Lag & Avtal 1999 nr 7 s. 36 (2:a uppl.).
Niklas Bruun i Lag & Avtal 2002 nr 7 s. 34 (3:e uppl.).
Stein Evju i EU & Arbetsrätt 2003 nr 1 s. 6 (3:e uppl.).
Anteckningar :
Tidigare titel: EG och arbetsrätten, 1992.
1:a uppl. 1995, 2:a uppl. 1999, 3:e uppl. 2002, 4:e uppl. 2011, 5:e uppl. 2017.
1:a uppl. utg. av Publica. 2–4 uppl. utg. av Norstedts Juridik.
Kerstin Ahlberg, Arbetsmiljölagen med kommentarer, femtonde upplagan 2021
Förlag : Prevent, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2001, 2:a uppl. 2002, 3:e uppl. 2003, 4:e uppl. 2005, 5:e uppl. 2006, 6:e uppl. 2008, 7:e uppl. 2009, 8:e uppl. 2010, 9:e uppl. 2011, 10:e uppl. 2013, 11:e uppl. 2014, 12:e uppl. 2016, 13:e uppl. 2017, 14:e uppl. 2018.
1:a uppl. med Karl Krook.
Lars Åhnberg, Rehabansvar – Lagregler, kommentarer, rättsfall, nionde upplagan 2021
Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2004, 2:a uppl. 2005, 3:e uppl. 2006, 4:e uppl. 2007, 5:e uppl. 2008, 6:e uppl. 2011, 7:e uppl. 2016, 8:e uppl. 2019.
Anderz Andersson, Örjan Edström och Staffan Ingmanson, Arbetsrätt, sjunde upplagan 2021
Förlag : Liber, Stockholm.
Anteckningar :
Tidigare version utg. 1995. 2:a uppl. 2006, 3:e uppl. 2007, 4:e uppl. 2009, 5:e uppl. 2011, 6:e uppl. 2013.
Till och med 6:e uppl. med Lars Zanderin i stället för Staffan Ingmanson.
Peter Andersson, Krav och resurser i balans – analys av arbetsmiljörättens nya regel mot stress i FT 2021 s. 831–854
Agneta Bern och Helene Sjöman, Arbetsrättens begrepp A-Ö, sjätte upplagan 2021
Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2016, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018, 4:e uppl. 2019, 5:e uppl. 2020.
Alex Borch, Arbeidstakers og arbeidsgivers krav på dekning av advokatutgifter ved oppsigelse eller avskjed i Arbeidsrett 2021 s. 95–139
Tonje H. Drevland och Ellen A. Gooderham, Utvelgelseskrets og -kriterier, ikke styringsretten, som ramme for utvelgelse ved nedbemanning – en kommentar til Søreide og Carlsens artikkel i Arbeidsrett nr. 1/2020 i Arbeidsrett 2021 s. 44–54
Stein Evju, Eftervirkning, rettskilder og metode – Sluttbemerkninger til Tarjei Thorkildsen i Arbeidsrett 2021 s. 55–66
Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Diskrimineringslagen – En kommentar, tredje upplagan 2021
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2010. 2:a uppl. 2015. Supplement 2017.
Anne Marie Frøseth, Anmälan av Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering i TfR 2021 s. 77–83
Anmälan av :
Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering.
Erik Grahn och Henric Ask, Arbetstidslagen – En kommentar, 2021
Förlag : Norstedts Juridik.
Sabina Hellborg, Tillgång till arbete för personer med psykiska funktionsnedsättningar i SvJT 2021 s. 383–400
Marion Holthe Hirst och Signhild Blekastad, Personvern og kontroll i arbeidslivet, 2021
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Johan Holm, Ett hållbart arbetsliv – Arbetsgivarens rättsliga ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universiet nr 47 ], 2021
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen.
Staffan Ingmanson, Stadgan, arbetsrätten och EU-domstolen i Europarättslig tidskrift 2021 s. 613–633
Marco Lilli, Virksomhetsoverdragelse i statlig sektor i Arbeidsrett 2021 s. 28–43
Margrethe Meder, Permittering – utvalgte og (mer eller mindre) praktiske problemstillinger i Arbeidsrett 2021 s. 67–94
Sören Öman, Något om allmänt skadeståndinom arbetsrätten i Festskrift till Jan Kleineman (red. Stefan Lindskog, André Andersson, Axel Calissendorff och Jessika van der Sluijs), 2021
Förlag : Jure.
Sören Öman, AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande, tredje upplagan 2021
Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2013, 2:a uppl. 2017.
Sören Öman, Visselblåsarlagen – En kommentar till lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, 2021
Förlag : Norstedts Juridik.
Fabiana Avilar Periera, Global Framework Agreements – A response to Urgent Global Labour Concerns, 2021
Förlag : Lunds universitet, Lund.
Per-Olof Persson och Carolina Öhrn, Arbetsrättsliga förhandlingar – En handbok, 2021
Förlag : Norstedts Juridik.
Maria Jos Schmidt-Kessen, Christian Bergqvist, Catherine Jacqueson, Yvette Lind och Max Huffman, ”I’ll call my Union”, said the driver – Collective bargaining of gig workers under EU competition rules i Europarättslig tidskrift 2021 s. 237–267
Niklas Selberg, Anmälan av Catharina Calleman, Genusperspektiv på arbetsrätten. En annan historia, 2 uppl. i SvJT 2021 s. 363–366
Anmälan av :
Catharina Calleman, Genusperspektiv på arbetsrätten. En annan historia, 2 uppl.
Niklas Selberg och Erik Sjödin, Är det så svårt att leka tre? Något om konkurrerande kollektivavtal med anledning av AD 2020 nr 66 i SvJT 2021 s. 607–625
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2020 nr 66.
Erik Sjödin, Europeisk minimilön – Tankar om överlåten befogenhet medanledning av ett direktivförslag i Europarättslig tidskrift 2021 s. 401–421
Filippa Swanstein och Karin Henrikz, Diskrimineringslagen – Från princip till praktik, fjärde upplagan 2021
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Anteckningar :
1:a uppl. 2014, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018.
Kurt Weltzien, Ferjesamband på anbud i Arbeidsrett 2021 s. 140–183
Jon Wessel-Aas, Norunn Løkken Sundet och Lasse Gommerud Våg, Arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett i Arbeidsrett 2021 s. 1–27
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2022
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2023
Karnov Group / Lexino
11 uppl. 2022 ( 619 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
10 uppl. 2022 ( 616 sidor )
Talbok 2022
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
3 uppl. 2021 ( 255 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2 uppl. 2020 ( 137 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
3 uppl. 2022 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2021 ( 28 st. )
[ Stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
Arbetstagarorganisationen Blå-Gul fackförening har väckt talan mot Elektrikerförbundet och bl.a. yrkat allmänt skadestånd. Blå-Gul fackförening har gjort gällande att Elektrikerförbundet vidtagit en olovlig stridsåtgärd enligt 41 d § medbestämmandelagen genom att kräva att en arbetsgivare, som var bunden av kollektivavtal med Blå-Gul fackföreningen, skulle teckna och tillämpa Elektrikerförbundets kollektivavtal på ett sådant sätt att det tränger undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal med Blå-Gul fackförening.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 69
Lagrum : 41 d § och 63 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 42 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740) | Europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonventionen) artikel 6
Parter ( Privata sektorn ) : Blå-Gul Fackförening & Svenska Elektrikerförbundet
Ombud : Jasmin Norgren
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Per Sundberg, Per-Anders Edin, Elisabeth Ankarcrona, Johanna Hasselgren, Susanne Östh och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Disa Buskhe
[ Avskedande | Trakasserier ]
Sammanfattning :
En lagerarbetare har avskedats eftersom han, enligt arbetsgivaren, dels vid flera tillfällen medverkat till en kollegas våld och trakasserier mot en annan kollega, dels farit med osanning under arbetsgivarens utredning av vad som skett. Arbetsdomstolen har inte funnit det bevisat att lagerarbetaren medverkat till kollegans våld eller trakasserier eller farit med osanning och har därför ogiltigförklarat avskedandet. Uttalanden om att det av den allmänna lojalitetsplikten i ett anställningsförhållande, eller arbetstagarens allmänna skyldigheter enligt arbetsmiljölagen, inte kan anses följa en skyldighet att försöka avvärja sådana pågående handgripligheter mellan arbetskamrater som inte uppenbart kan leda till allvarlig skada på person eller egendom.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 67
Lagrum : 3 kap. 4 § arbetsmiljölagen (1977:1160) | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Svensk Handel & Handelsanställdas förbund & ICA Sverige AB
Ombud : Jessica Berlin & Per Dalekant
Ledamöter i : Sören Öman, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Stefan Lagervall, Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Arbetstid | Dygnsvila | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Enligt en kollektivavtalsbestämmelse som gäller för SJ har arbetstagare rätt till en viloperiod om minst 11 timmar mellan varje arbetsperiod. Fråga om SJ brutit mot bestämmelsen genom att en tågvärd till följd av förseningar fått en kortare viloperiod än så.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 64
Lagrum : 3 § och 13 § arbetstidslagen (1982:673) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Seko Service- och kommunikationsfacket & SJ AB
Ombud : Lars Bäckström & Marie Nordström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Maria Möller, Urban Pettersson och Ann-Marie Stenberg Carlsson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Bevisbörda | Europakonventionen | Kvittning av rättegångskostnader | Offentlig anställning | Personliga skäl | Statliga sektorn | Säkerhetsskyddslagen | Tvåmånadersregeln | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En statlig myndighet beslutade att en tjänsteman med en säkerhetsklassad befattning vid myndigheten inte längre uppfyllde säkerhetsskyddslagens förutsättningar för godkänd säkerhetsprövning. Det beslutet kunde inte överklagas. Tjänstemannen var efter beslutet enligt författning inte behörig att utföra sina arbetsuppgifter. Sedan tjänstemannen fått och avböjt ett erbjudande om omplacering till en icke säkerhetsklassad befattning vid myndigheten sade anställningsmyndigheten upp honom av personliga skäl. Arbetsdomstolen har funnit att staten i ett sådant fall har att styrka dels att arbetstagaren avböjt ett skäligt erbjudande om annat arbete, dels förekomsten av sådana omständigheter som gör att det kan antas att arbetstagaren inte är pålitlig ur säkerhetssynpunkt. Då staten inte gjort detta i det aktuella fallet har uppsägningen ogiltigförklarats. – Även fråga om tillämpning av tvåmånadersregeln och kvittning av rättegångskostnader.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 63
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 kap. 2 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Annika Jonasson & Carl Durling & Joakim Lindqvist
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist (skiljaktig), Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Annette Carnhede.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Förhandlingsskyldighet | Offentlig anställning | Polis | Primär förhandling | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Polismyndigheten har beslutat att återta tjänstevapnet från en polisinspektör som haft placering vid ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhet med funktionen handläggare. Arbetsdomstolen har funnit att det inte förelegat förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen innan beslutet fattades.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 61
Lagrum : 11 § och 12 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Statliga sektorn ) : OFR/P genom Polisförbundet & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Carl Durling & Fredrik Westin & Jonas Wiberg & Lars Åström
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Ari Kirvesniemi, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
[ Arbetsskyldighet | Avskedande | Offentlig anställning | Omplacering | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Efter att en senior kammaråklagare dömts för brott beslutade arbetsgivaren – anställningsmyndigheten – att åklagaren inte skulle utföra operativa arbetsuppgifter under viss tid och tilldelade honom andra arbetsuppgifter. Fråga om anställningen därmed ändrats i grunden på ett sådant sätt att arbetsgivaren genom omplaceringen skiljt honom från anställningen som kammaråklagare i strid med anställningsskyddslagen och därvid även betydelsen av avsaknaden av ett formellt beslut om avskedande eller uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 57
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 9 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
Parter ( Statliga sektorn ) : Akavia & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Annika Jonasson & Carl Durling & Per-Olof Persson
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Christer Måhl, Ulrika Egerlid Schotte, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund
[ Hävning | Stridsåtgärd | Vetoförklaring ]
Sammanfattning :
Stridsåtgärd. Byggnadsarbetareförbundet och två av dess regioner har, i enlighet med regler i kollektivavtal mellan Byggföretagen och förbundet, krävt att vissa medlemsföretag i Byggföretagen ska häva sina avtal med en underentreprenör, vilket företagen gjort. Arbetsdomstolen har funnit att förbundet och regionerna inte genom sitt agerande vidtagit någon stridsåtgärd mot underentreprenören. Se även AD 2020 nr 40.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 47
Lagrum : 38 §, 39 §, 40 § och 41 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Byggnads Mälardalen & Byggnads Skåne & Byggnadsfirman PME AB & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud : Anne Alfredson & Erik Jagbrant & Richard Sahlberg
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Åsa Kjellberg Kahn, Göran Söderlöf, Lenita Granlund, Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetstid | Byggavtalet | Kollektivavtal | Lön | Pension | Traktamente | Utstationering ]
Sammanfattning :
Fråga om ett litauiskt bolag, som tecknat hängavtal till byggavtalet, brutit mot kollektivavtalet genom att inte iaktta byggavtalets olika ersättningsregler samt byggavtalets övertids- och arbetstidsbestämmelser och regler om pensionsavsättningar. Arbetsdomstolen har funnit att vid bedömningen om arbetstagarna fått rätt timlön och övertidsersättning i enlighet med byggavtalet, ska en utbetald utstationeringsersättning, som bolaget gjort gällande betalats enligt litauisk lag, inte beaktas. Arbetsdomstolen har därvid funnit att bolaget gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att inte följa byggavtalets regler om timlön och övertidsersättning. Domstolen har vidare funnit att bolaget gjort sig skyldigt till brott mot byggavtalets regler om övertid och arbetstid men inte mot byggavtalets regler om semesterersättning och pensionsavsättning.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 42
Parter ( Privata sektorn ) : Svenska Byggnadsarbetareförbundet & UAB Laivsta
Ombud : Fabrizio Vittoria & Henric Ask & Jolanta Zelvyte & Martin Enquist Källgren
Ledamöter i : Karin Renman, Anna Middelman, Per Ewaldsson, Åsa Kjellberg Kahn, David Johnsson, Lenita Granlund och Ann-Marie Stenberg Carlsson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Frånträdande från anställning | Kvittning i lön | Provocerad uppsägning | Skadeståndsansvar för arbetstagare ]
Sammanfattning :
Arbetsdomstolen har funnit att en advokatbyrå genomfört en otillåten kvittning av en biträdande jurists lön genom ett löneavdrag motsvarande nästan en månadslön. Till följd härav har arbetstagaren haft rätt att omedelbart frånträda anställningen och arbetsgivarens i genkäromål framställda yrkande om skadestånd för att arbetstagaren slutat anställningen utan att iaktta sin uppsägningstid har därför avslagits. Arbetsdomstolen ansåg att det inte var visat att arbetstagaren utsatts för trakasserier. Hon har tillerkänts lön och allmänt skadestånd för brott mot kvittningslagen. Däremot ansågs grunden för frånträdandet inte varit sådan att hon har haft rätt till allmänt skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 40
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 2 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Å.J. & Azzam Advokatbyrå AB
Ombud : Patrik Fallberg & Thomas Söderqvist
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Anna Middelman, Stefan Hult, Gabriella Forssell, Johanna Hasselgren, Ewa Edström och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund
[ Diskriminering | Kollektivavtal | Pensionsålder | Statliga sektorn | Åldersdiskriminering ]
Sammanfattning :
Ett lokalt kollektivavtal för lotsar innehåller en bestämmelse om att lotsar inte ska tjänstgöra enligt avtalet efter fyllda 60 år. Arbetsdomstolen har funnit att bestämmelsen, om den hade tillämpats, visserligen skulle ha inneburit ett missgynnande på grund av ålder, men att åldersgränsen fyllt ett berättigat syfte för att tillgodose äldres ökade behov av vila och även varit ett lämpligt och nödvändigt medel för att uppnå detta. Bestämmelsen har därför inte stått i strid med diskrimineringslagen. Även fråga om bestämmelsen inneburit en avgångsskyldighet och om en anvisning till bestämmelsen varit av kollektivavtals natur.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 38
Lagrum : 2 § andra stycket och 32 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 1 §, 4 §, 2 kap. 1 § och 2 § 4 diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Statliga sektorn ) : Saco-S genom SRAT & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Hedda Mann & Lars Åström & Sophie Silverryd
Ledamöter i : Sören Öman, Karin Hellmont, Helene Arango Magnusson (skiljaktig), Ari Kirvesniemi (skiljaktig), Gösta Rehnstam, Stina Josefsson och Carl-Gustaf Hjort.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Förhandlingskrav | Högskola | Lektor | Offentlig anställning | Primär förhandling | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett universitet har beslutat att två adjunkter inte längre skulle medges att använda en viss del av sin arbetstid för forskning och kompetensutveckling. Arbetsdomstolen har funnit att deras anställningar inte ändrats i grunden och att beslutet därför inte innebar att de sagts upp från sina anställningar. Även fråga om talan ska avvisas enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 37
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : Frescati Lokala Samorganisation av SAC & Staten genom Stockholms universitet
Ombud : Carl Durling & Carl-Axel Holmberg & Frederick Batzler & John Nordmark
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Annelie Westman, Göran Söderlöf, Helena Linde, Elisabeth Mohlkert och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
[ Allmänt skadestånd | Giltigt hinder | Skadestånd | Varsel om stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation har vid tre tillfällen varslat om stridsåtgärder utan att iaktta varselfristen om sju arbetsdagar i 45 § medbestämmandelagen. Enligt Arbetsdomstolen har det inte funnits giltigt hinder mot att varsla och därmed iaktta varselfristen, vilket innebär att arbetstagarorganisationen är skadeståndsskyldig i förhållande till arbetsgivarorganisationen. Däremot har arbetstagarorganisation inte varit skyldig att varsla den berörda arbetsgivaren och ett yrkande om skadestånd till arbetsgivaren har avslagits.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 36
Lagrum : 45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar
Ombud : Anders Karlsson & Jan Bergman
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén, Per-Anders Edin, David Johnsson, Göran Söderlöf, Jolan Wennberg och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund
[ Bemanningsavtalet | Bemanningsföretag | Inhyrning | Interimistiskt beslut | Måleriavtalet | Vetoförklaring ]
Sammanfattning :
Ett måleriföretag har planerat att utföra vissa måleriarbeten genom att hyra in arbetskraft från ett bemanningsföretag. Svenska Målareförbundet har lagt veto mot den tilltänkta åtgärden. Måleriföretagen i Sverige har ansökt om säkerhetsåtgärd och att Arbetsdomstolen, med stöd av 15 kap. 3 § rättegångsbalken, interimistiskt ska förklara att vetot saknar verkan. Arbetsdomstolen har avslagit ansökan.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 35
Lagrum : 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740) | 39 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Måleriföretagen i Sverige & Svenska Målareförbundet
Ombud : Annett Olofsson & Elin Pettersson & Erik Danhard
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Ari Kirvesniemi (skiljaktig), Johanna Torstensson, Lenita Granlund och Carl-Gustaf Hjort.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Ackord (nedskrivning av fordran) | Arbetsbefriad med lön | Företagsrekonstruktion | Lön ]
Sammanfattning :
Efter att ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion blev två arbetstagare uppsagda på grund av arbetsbrist. Inför uppsägningarna träffades en överenskommelse om att arbetstagarna under uppsägningstiden skulle vara arbetsbefriade, utan skyldighet att avräkna andra inkomster från uppsägningslönen, mot att de avstod från sin företrädesrätt till återanställning. Efter uppsägningarna träffades och fastställdes ett offentligt ackord. Viss del av uppsägningslönen betalades genom den statliga lönegarantin. Bolaget betalade återstående uppsägningslön och semesterersättning med tillämpning av det offentliga ackordet, dvs. med en reduktion enligt ackordet. Fråga om arbetstagarnas fordringar omfattades av ackorden eller om de har rätt till full betalning för sin uppsägningslön.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 31
Lagrum : 12 §, 13 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 3 kap. 2 §, 3 § och 8 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Kompetensföretagen & Unionen & Work for you i Sverige AB
Ombud : Anders Martens & Annika Jonasson & Pierre Dahlqvist
Ledamöter i : Karin Renman, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Per-Anders Edin, Claes Frankhammar, Göran Söderlöf, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars Hallenberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Allmänt skadestånd | Entreprenörsansvar | Förhandlingsskyldighet | Jämkning av skadestånd ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation har, enligt 20 § entreprenörsansvarslagen och 10 § medbestämmandelagen, rätt till förhandling med en huvudentreprenör eller en uppdragsgivare i den mening som avses i 3 § entreprenörsansvarslagen. Förhandlingsrätten gäller i fråga om tillämpningen av entreprenörsansvarslagen mellan huvudentreprenören eller uppdragsgivaren och medlem i organisationen, som är eller har varit arbetstagare hos arbetsgivare, som anlitats som underentreprenör för att utföra arbete som omfattas av avtalet mellan huvudentreprenören och den ursprungliga beställaren.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 27
Lagrum : 10 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 20 § lagen (2018:1472) om entreprenörsansvar för lönefordringar | 6 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : FLQ Bygg Konsult AB & Stockholms Lokala Samorganisation
Ombud : Johan Petri & John Nordmark
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Maj Johansson, Anna Heinstedt, Bengt Huldt, Helena Linde, Peter Winstén och Ann Svedberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund
[ Avskedande | Bevisbörda | Förmögenhetsbrott ]
Sammanfattning :
Ett bolag har avskedat sin försäljningschef och bl.a. gjort gällande att han låtit fakturera försäljningar som inte ägt rum. Arbetsdomstolen har ansett att bolagets uppgifter i vissa delar varit så vaga och oprecisa att det inte varit möjligt för motparten att bemöta eller för domstolen att bedöma dem, och uppgifterna har därför inte lagts till grund för prövningen av om det funnits laga skäl för avskedande. Domstolen har också tagit ställning till tillförlitligheten av andrahandsuppgifter om iakttagelser som gjorts av en avliden person.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 24
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Aebi Schmidt Sweden AB & S.S.
Ombud : Gabriella Sköld & Johan Wijk & Kristofer Munde & Vendela Lindström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Folke K. Larsson, Charlott Richardson (skiljaktig), Göran Söderlöf (skiljaktig), Peter Winstén och Carl-Gustaf Hjort.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Anställningsbevis | Dataskyddsförordningen | Kollektivavtal | Personuppgifter | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Arbetsdomstolen har funnit att en bestämmelse i tobaksavtalet om att den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av anställningsbevis avseende anställningar där anställningstiden överstiger en månad, innebär en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut omaskerade kopior. Arbetsdomstolen har vidare funnit att arbetsgivaren kunnat följa både kollektivavtalsbestämmelsen och dataskyddslagstiftningen (dataskyddsförordningen och dataskyddslagen). En arbetsgivare som av dataskyddsskäl endast lämnat ut kopior där arbetstagarens personuppgifter maskerats, har ålagts att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 23
Lagrum : Art. 6.1 och 6.3 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning) | 2 kap. 1 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning
Parter ( Privata sektorn ) : Fiedler & Lundgren AB & Livsmedelsarbetareförbundet & Livsmedelsföretagen
Ombud : Arwin Sofla & Åsa Erlandsson & Henric Ask
Ledamöter i : Sören Öman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Ari Kirvesniemi, Elisabeth Ankarcrona, Per Bardh och Erland Olauson (f.d. förste vice ordförande i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Avskedande | Offentlig anställning | Olovlig frånvaro | Polis | Semester | Sjukdom | Sjukskrivning | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En polis åkte på en semesterresa till Seychellerna under en period som endast delvis omfattades av för honom beviljad semester. Under bortavaron sjukanmälde han sig till arbetsgivaren för den vecka av resan för vilken han inte beviljats semester. Efter återkomsten till arbetet avskedades han från sin anställning med hänvisning till olovlig frånvaro. Arbetsdomstolen har funnit utrett att arbetstagaren inte var arbetsoförmögen på grund av sjukdom och att avskedandet varit lagligen grundat.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 21
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Polismyndigheten & Svenska Polisförbundet
Ombud : Fredrik Westin & Julia Damerau Malmström & Ola Svensson
Ledamöter i : Sören Öman, Lars Dirke, Per-Anders Edin, David Johnsson, Göran Söderlöf, Ewa Edström och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Ekonomiskt skadestånd | Mellandom | Provanställning | Skadestånd ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har avskedats från sin tillsvidareanställning. Under året därefter har han haft provanställningar hos två olika arbetsgivare, som inte har övergått i tillsvidareanställning. Det har inte påståtts att provanställningarna har upphört av till följd av misskötsamhet eller motsvarande från hans sida eller att han felaktigt skilts från dessa anställningar. Arbetsdomstolen har funnit att det finns ett skadeståndsrättsligt relevant orsakssamband (adekvat kausalitet) mellan avskedandet och arbetstagarens inkomstförlust efter såväl den första som den andra provanställningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 20
Lagrum : 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
Parter ( Privata sektorn ) : Innovationsföretagen & Unionen & WSP Sverige AB
Ombud : Lars Bäckström & Ulf Åkesson
Ledamöter i : Karin Renman, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Per-Anders Edin, Claes Frankhammar, Göran Söderlöf, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars Hallenberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
[ Kollektivavtal | Kompensationsledighet | Sjukdom | Sjuklön ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. I ett kollektivavtal för besöksnäringen finns en reglering om att arbetstagare tjänar in s.k. extra ledighetsdagar när de t.ex. arbetar vissa helgdagar, att läggas ut senare. Kollektivavtalsparterna är oeniga om vad som gäller enligt kollektivavtalet om arbetstagaren blir sjuk en sådan utlagd extra ledighetsdag, om utläggningen av dagen ska återtas eller inte. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren inte brutit mot kollektivavtalet när arbetsgivaren för en arbetstagare inte återtog utläggningen av två extra ledighetsdagar, trots att arbetstagaren kom att bli sjuk de utlagda dagarna. Arbetsdomstolen har även funnit att arbetstagaren inte har rätt till sjuklön för dessa dagar.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 17
Parter ( Privata sektorn ) : Hotell- och restaurangfacket & Svenska Mässan Gothia Towers AB & Visita
Ombud : Annett Olofsson & Linda Thomasson & Sophie von Knorring
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Claes-Göran Sundberg, Kerstin G Andersson, Claes Frankhammar, Per Widolf, Urban Pettersson och Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
[ Arbetsdomstolens behörighet | Avvisning | Betalningsföreläggande | Överlämnande av mål ]
Sammanfattning :
Fråga om tingsrätten gjorde fel när den avvisade en från Kronofogdemyndigheten överlämnad talan, utan att utreda om det fanns förutsättningar för och önskemål om att överlämna målet till Arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen har funnit att tingsrätten borde ha utrett behörighetsfrågan innan den förelade käranden att betala en tilläggsavgift och att det därför var fel av tingsrätten att avvisa kärandens talan på grund av underlåtenhet att betala tilläggsavgift.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 16
Lagrum : 2 § lagen (1991:852) om betalningsföreläggande för fordringar i arbetstvister | 2 kap. 5 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 42 kap. 2 § och 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Part i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : R.E.
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman och Leo Nilsson Nannini. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
[ Avskedande | Konsekvensskadestånd | Oklar situation ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har efter ett möte med arbetsgivarens verkställande direktör inte utfört arbete i arbetsgivarens verksamhet. Arbetsgivaren har haft grundad anledning att inse att arbetstagaren med fog uppfattat sig som skild från anställningen men har inte agerat för att undanröja missförståndet. Händelseförloppet har enligt Arbetsdomstolen därför jämställts med ett avskedande. Arbetsdomstolen har även funnit att arbetsgivaren ska betala skadestånd för formaliafel – s.k. konsekvensskadestånd – enligt 19 och 30 §§ anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 14
Lagrum : 18 §, 19 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : CenterLink Sverige AB & Kompetensföretagen & Stockholms Lokala Samorganisation
Ombud : Frederick Batzler & Nils Högström
Ledamöter i : Karin Renman, Anna Flodin, Stefan Hult, Bengt Huldt, Stefan Lagervall, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
[ Arbetstagarbegreppet | Lön ]
Sammanfattning :
En skådespelare som engagerats för att under tre månader medverka i uppsättningen av en teaterpjäs har ansetts vara arbetstagare. Även fråga om avtal har träffats om att viss del av lönen bara ska betalas om alla planerade föreställningarna genomfördes.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 13
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Föreningen Ö2 & R.F.
Ombud : David Grepo & Peter Haglund
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Carina Gunnarsson (f.d. generaldirektören i Medlingsinstitutet; tillfällig ersättare), Folke K. Larsson, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Peter Winstén och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
[ Bundenhet av kollektivavtal | Förhandlingsordning | Kollektivavtal | Kvittning av rättegångskostnader | Preskription ]
Sammanfattning :
Målet gällde bl.a. om en talan avseende skadestånd enligt anställningsskyddslagen var preskriberad. Fråga var dels om arbetsgivaren, som utträtt ur sin arbetsgivarorganisation, alltjämt var bunden av ett kollektivavtal och dess förhandlingsordning, dels om arbetstagaren väckt talan i rätt tid efter att tvisteförhandling avslutats. – Arbetsdomstolen fann att arbetsgivaren inte var bunden av kollektivavtalet och dess förhandlingsordning, eftersom de avtalsslutande organisationerna, efter att arbetsgivaren utträtt, i samband med en sedvanlig avtalsrörelse träffat ett nytt avtal som ersatte det tidigare avtalet. – Arbetsgivaren och arbetstagarens fackliga organisation hade genomfört tvisteförhandlingar på såväl lokal som central nivå, utan att frågan om preskription berörts. Eftersom arbetsgivaren inte var bunden av någon förhandlingsordning, fann Arbetsdomstolen att tvisteförhandlingen var slutförd efter en förhandlingsomgång, men att arbetsgivaren genom sitt handlande fick anses ha medgett en förlängning av preskriptionsfristen med en månad efter att den centrala förhandlingen avslutades (se AD 2000 nr 85 och AD 2006 nr 25). Eftersom talan väcktes senare än så var den preskriberad.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 11
Lagrum : 26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Fridhemsplan Hotell AB & O.C.
Ombud : Anders Karlsson & Göran Smedberg
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Ari Kirvesniemi och Torbjörn Johansson (skiljaktig).
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Avskedande | Offentlig anställning | Sexuella trakasserier | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga om avskedande och om en anställd hos Arbetsförmedlingen bl.a. har gjort sexuella närmanden mot en arbetssökande, såväl fysiskt som verbalt, och utlovat förmåner till henne i utbyte mot en sexuell relation. Domstolen har funnit påståendena styrkta och att det därmed funnits skäl för avskedandet.
» Läs hela rättsfallet AD 2021 nr 10
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Arbetsförmedlingen
Ombud : Carl Durling & Ellinor Gudmundsson & Maria Lilja
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Håkan Lundquist, Anna Heinstedt, Ari Kirvesniemi och Lenita Granlund. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Sidnavigering:
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
