Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft anställning vid en chokladfabrik. Arbetsdomstolen finner det inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat. Skäl föreligger att kritisera en av arbetstagarna för att utan lov ha hämtat kasserad datautrustning på lagret men domstolen finner att agerandet inte varit av så allvarlig beskaffenhet att det kan motivera ett avskedande eller en uppsägning. Även fråga om storleken av det allmänna skadeståndet.
AD 2006 nr 22 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Allmänt skadestånd | Avskedande | Skadestånd ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 22
Lagrum : 18 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Cloetta Fazer Produktion Aktiebolag & Livsmedelsföretagen & Svenska Livsmedelsarbetareförbundet
Ombud : David Hellman & Magnus Weidenhaijn
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Christer Måhl, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Teddy Glans, Gunilla Kevdal och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Monica Björnfot Spaak